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趣
【基本释义】趣qù趋向：志趣。意趣。旨趣。兴味，使人感到愉快：兴趣。乐趣。情趣。雅趣。妙趣。相映成趣。趣事。趣味。趣cù古同“促”，催促；急促。笔画数：15；部首：走；笔顺编号：121213412211154 -
老黄请医 lǎo huáng qǐng yī
老黄请医
戏曲剧目。元代故事戏。叙述秀才蒋世隆，因兵乱遇王瑞兰，乃同行投宿客栈。后蒋得病，店主老黄代请医生，请来翁姓医生，引发一连串趣事，笑料百出。 【查看详细解释】 -
耳闻目击 ěr wén mù jī
耳闻目击
亲自看到、听到。如：『他把这辈子耳闻目击的一些趣事都记录下来，准备将来出书。』亦作『耳闻目见』。 【查看详细解释】 -
趣事 qù shì
趣事
有趣味的事。红楼梦˙第五回：『不过皆是宁荣二府女眷家宴小集，并无别样新文趣事可记。』 【查看详细解释】 -
轶闻 yì wén
轶闻
不见于正式记载的杂谈琐闻。如：『他说了许多轶闻趣事为她解闷。』 【查看详细解释】 -
趣 qù
趣
1.兴味。如：『趣味』、『雅趣』、『有趣』、『相映成趣』。唐˙李白˙月下独酌诗：『但得酒中趣，勿为醒者传。』2.行动或意志的倾向。如：『志趣』。3.旨意、意味。如：『旨趣』。列子˙汤问：『曲每奏，钟子期辄穷其趣。』有兴味的。如：『趣事』、『趣闻』。行动归向。通『趋』。列子˙力命：『农赴时，商趣利。』晋˙王羲之˙三月三日兰亭诗序：『虽趣舍万殊，静躁不同。』又：ㄘㄨˋ 【查看详细解释】 -
《八段锦》 - 第八段 多情子渐得美境 咬人虎散却佳人
诗曰： 苦节从来世了难，况教美少倍更阑； 子规夜半窗前XX，唤得孤衾泪未乾。 这道诗，单说人家不幸有了寡妇，或年至五十、六十，此时火气已消，叫她终守可也；若三十以下，二十以上，此时欲心正炽，火气正焰，驾烈马没，强要她守，鲜克有终，与其做出事来再醮，莫若早嫁为妙。 话说沛县地方，有个善里。有一黄家，兄弟三人，各娶妻室，皆极少艾美貌。不料三弟兄相继而亡，留下寡母六十余岁，伴着媳妇过活。大媳妇索氏，年二十七岁，唤索娘；次余氏，年二十三岁，唤做余娘；三丁氏，年十九成，唤做丁娘。余、丁二氏无子，惟索娘生……
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《八段锦》 - 第二段 大好汉心惧内 小娇娘纵情丧身
诗曰： 夫握乾纲图画中，未闻惧内受妾宠， 何事甘心尸首伏，弄得臭名世世洪。 这首诗，单表人间，有夫妇犹如内有天地；天位乎上主拖，地位乎下主受；夫以义率，妻以顺事，哪有丈夫怕妻子之礼？无奈今之惧内者，白缙绅以逮下贱，习以成风，恬不知耻，即目击妻之淫纵，亦无奈付。无他，其祸皆起于“爱”之一字。盖人当初娶时，未免爱其色，而至于宠，宠之一成，就是： 堂上公言，似铁对钉； 枕边私语，如兰斯馨。 虽神功妙手，孰能医治？狮子一吼，则丈夫无所措手足，因而成畏。此必然之理也！ 话说南直隶本府城内，莫有巷，有一人……
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《红楼梦》 - 第五回，游幻境指迷十二钗 饮仙醪曲演红楼梦
第四回中既将薛家母子在荣府内寄居等事略已表明，此回则暂不能写矣。 如今且说林黛玉自在荣府以来，贾母万般怜爱，寝食起居，一如宝玉，迎春，探春，惜春三个亲孙女倒且靠后，便是宝玉和黛玉二人之亲密友爱处，亦自较别个不同，日则同行同坐，夜则同息同止，真是言和意顺，略无参商。不想如今忽然来了一个薛宝钗，年岁虽大不多，然品格端方，容貌丰美，人多谓黛玉所不及。而且宝钗行为豁达，随分从时，不比黛玉孤高自许，目无下尘，故比黛玉大得下人之心。便是那些小丫头子们，亦多喜与宝钗去顽。因此黛玉心中便有些悒郁不忿之意，宝钗却……
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《太平广记》 - 卷第二百七 书二
王羲之 王献之 王修 荀舆 谢安 王? 戴安道康昕 韦昶 萧思话 王僧虔 王融 萧子云 萧特 僧智永 僧智果王羲之晋王羲之字逸少，旷子也。七岁善书。十二，见前代《笔说》于其父枕中，窃而读之。父曰：“尔何来窃吾所秘？”羲之笑而不答。母曰：“尔看用笔法。”父见其小，恐不能秘之，语羲之曰：“待尔成人，吾授也。”羲之拜请，今而用之，使待成人，恐蔽儿之幼令也。父喜，遂与之。不盈期月，书便大进。卫夫人见，语太常王策曰：“此儿必见用笔诀，近见其书，便有老成之智。”涕流曰：“此子必蔽吾名。”晋帝时，祭北郊文，……
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《三国志》 - 二公孙陶四张传
公孙瓒字伯珪，辽西令支人也。*令音郎定反。支音其儿反。*为郡门下书佐。有姿仪，大音声，侯太守器之，以女妻焉，[一]遣诣涿郡卢植读经。后复为郡吏。刘太守坐事征诣廷尉，瓒为御车，身执徒养。及刘徙日南，瓒具米肉，于北芒上祭先人，举觞祝曰：“昔为人子，今为人臣，当诣日南。日南瘴气，或恐不还，与先人辞于此。”再拜慷慨而起，时见者莫不歔欷。刘道得赦还。瓒以孝廉为郎，除辽东属国长史。尝从数十骑出行塞，见鲜卑数百骑，瓒乃退入空亭中，约其从骑曰：“今不冲之，则死尽矣。” 瓒乃自持矛，两头施刃，驰出刺胡，杀伤数十人…
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立？
当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。