• 国学名著《诗经》

    《诗经》 - 菀柳 【先秦】 【诗】 佚名

    有菀者柳,不尚息焉。上帝甚蹈,无自暱焉。俾予靖之,后予极焉。有菀者柳,不尚愒焉。上帝甚蹈,无自瘵焉。俾予靖之,后予迈焉。有鸟高飞,亦傅于天。彼人之心,于何其臻。曷予靖之,居以凶矜

  • 矜 jīn

    jīn

    1.怜惜﹑怜悯。如:『哀矜』。书经˙泰誓上:『天矜于民,民之所欲,天必从之。』论语˙子张:『君子尊贤而容众,嘉喜而矜不能。』2.敬慎。书经˙旅獒:『不矜细行,终累大德。』3.敬重、推崇。汉书˙卷四十八˙贾谊传:『婴以廉耻,故人矜节行。』4.自夸﹑自负。如:『自矜』。史记˙卷一二四˙游侠传:『既已存亡死生矣,而不矜其能,羞伐其德。』1.庄重自持。如:『矜持』。论语˙卫灵公:『君子矜而不争,群而不党。』2.骄傲自大。如:『骄矜』。唐˙韩愈˙与汝州卢郎中论荐侯喜状:『辞气激场,面有矜色。』祸乱。诗经˙小雅˙菀柳:『曷以靖之,居以凶矜。』又:ㄍㄨㄢ16.ㄑ|ㄣˊ 【查看详细解释
  • 拼音: qín jīn guān

    部首:

    笔画:9画

    五笔:cbtn

    【基本释义】矜jīn怜悯,怜惜:矜悯(怜悯)。矜惜。矜恤。自尊,自大,自夸:矜夸。矜伐。矜恃。骄矜。庄重,拘谨:矜持。矜重(zh恘g )。矜qín矛柄。矜guān古同“鳏”。笔画数:9;部首:矛;笔顺编号:545233445
  • 鳏寡茕独 guān guǎ qióng dú

    guānguǎqióng

    茕,无兄弟。泛指没有劳动力而又没有亲属供养的人。同“鳏寡孤独”。 【查看详细解释
  • 凶礼 xiōng lǐ

    xiōng

    1.逢凶事时所举行的哀吊礼。包括丧礼、荒礼、吊礼、禬礼、恤礼。周礼˙春官˙大宗伯:『以凶礼哀邦国之忧。』2.特指丧礼。资治通鉴˙卷一六○˙梁纪十六˙武帝太清元年:『丁酉,东魏主为丞相欢举哀,服缌缞,凶礼依汉霍光故事,赠相国、齐王,备九锡殊礼。』 【查看详细解释
  • 国学名著《易传》

    《易传》 - 象传下·小过 【先秦】 【文】 孔子后学

    山上有雷,小过;君子以行过乎恭,丧过乎哀,用过乎俭。 飞鸟以凶,不可如何也。不及其君,臣不可过也。从或戕之,凶如何也?弗过遇之,位不当也。往厉必戒,终不可长也。密云不雨,已上也。弗遇过之,已亢也。…

  • 丧礼 sāng lǐ

    sāng

    有关丧事的礼节。周礼˙春官˙大宗伯:『以凶礼哀邦国之忧,以丧礼哀死亡。』红楼梦˙第十三回:『戴权会意,因笑道:「想是为丧礼上风光些。」』 【查看详细解释
  • 佃户 diàn hù

    diàn

    租借他人土地耕种,按期纳租的农家。新五代史˙卷六十六˙十国世家.楚世家:『至则营居以老,岁时衣青裙押佃户送租入城。』儒林外史˙第四回:『僧官忙回过头来看时,是佃户何美之。』[似]佃农、田户、耕户 【查看详细解释
  • 抃 biàn

    biàn

    1.拍手﹑鼓掌。吕氏春秋˙仲夏纪˙古乐:『有倕作为鼙钟磬……帝喾乃令人抃。』高诱˙注:『两手相击曰「抃」。』宋书˙卷六十四˙何承天传:『晓示安危,居以乐土,宜其歌抃就路,视迁如归。』2.搏击﹑击斗。汉˙扬雄˙法言˙渊骞:『秦悼武﹑乌获﹑任鄙,扛鼎抃牛,非绝力邪?』 【查看详细解释
  • 王道 wáng dào

    wángdào

    一种以仁义治天下的政治思想。书经˙洪范:『无偏无党,王道荡荡。』南朝梁˙刘勰˙文心雕龙˙史传:『昔者夫子闵王道之缺,伤斯文之坠,静居以叹凤,临衢而泣麟。』又:ㄨㄤˊ˙ㄉㄠ[反]霸道 【查看详细解释
  • 环绕 huán rào

    huánrào

    四面围绕。南史˙卷七十六˙隐逸传下˙阮孝绪传:『所居以一鹿床为精舍,以树环绕。』初刻拍案惊奇˙卷七:『又外有一重金刚围着,圣贤比肩,环绕甚严。』[似]缠绕、围绕 【查看详细解释
  • 国学名著《容斋随笔》

    《容斋随笔》 - 卷二·里仁 【宋朝】 【文】 洪迈

    “里仁为美,择不处仁,焉得智?”孟子论函矢巫匠之术,而引此以质之,说者多以里为居,居以亲仁为美。予尝记一说云,函矢巫匠皆里中之仁也。然于仁之中有不仁存焉,则仁亦在夫择之而已矣。尝于郑景望言之,景望不以为然。予以为此特谓闾巷之间所推以为仁者,固在所择,正合孟子之意。不然,仁之为道大矣,尚安所择而处哉?…

  • 五礼 wǔ lǐ

    1.古代吉、嘉、宾、军、凶五种礼仪。周礼˙春官˙小宗伯:『掌五礼之禁令与其用等。』郑玄˙注引郑司农曰:『五礼,吉、凶、军、宾、嘉。』隋书˙卷六˙礼仪志一:『周公救乱,弘制斯文,以吉礼敬鬼神,以凶礼哀邦国,以宾礼亲宾客,以军礼诛不虔,以嘉礼合姻好,谓之五礼。』2.公、侯、伯、子、男五等诸侯朝聘的礼。书经˙皋陶谟:『天秩有礼,自我五礼有庸哉!』孔安国˙传:『天次秩有礼,当用我公侯伯子男五等之礼以接之使有常。』 【查看详细解释
  • 国学名著《宣室志》

    《宣室志》 - 胡氵急 【文】 张读

    安定胡氵急,家于河东郡,以文学知名。大和七年春登进士第。时贾餗为礼部侍郎。后二年,文宗皇帝擢餗相国事。是岁冬十月,京兆乱,餗与宰臣涯已下俱遁去。有诏捕甚急。时中贵人仇士良护左禁军,命部将执兵以穷其迹。部将谓士良曰:“胡氵急受贾工餗恩,今当匿在氵急所,愿骁健士五百,环其居以取之。”士良可其请。于是,部将拥兵至氵急门,召氵急出,厉声曰:“贾餗在君家,君宜立出。不然,与餗同罪。”氵急度其势,不可以理屈…

  • 国学名著《宣室志》

    《宣室志》 - 张景 【文】 张读

    平阳人张景者,以善射为本郡裨将。景有女,始十六七,甚敏惠。其父母爱之,居以侧室。一夕,女独处其中,寝未熟,忽见轧其户者。俄见一人来,被素衣,貌充而肥,自欹身于女之榻。惧为盗,默不敢顾。白衣人又前迫以笑,女益惧,且虑为怪焉。因叱曰:“君岂非盗乎不然,是他类也。”白衣者笑曰:“东选吾心,谓吾为盗,且亦误矣。谓吾为他类,不其甚乎且吾本齐人曹氏子也,谓我美风仪,子独不知乎子虽拒我,然犹寓子之舍耳。”言已…

  • 国学名著《黄帝内经》

    《黄帝内经》 - 移精变气论 【汉朝】 【文】 佚名

    黄帝问曰:余闻古之治病,惟其移精变气,可祝由而已。今世治病,毒药治其内,针石治其外,或愈或不愈,何也? 岐伯对曰:往石人居禽兽之间,动作以避寒,阴居以避暑,内无眷慕之累,外无伸宦之形,此恬淡之世,邪不能深入也。故毒药不能治其内,针石不能治其外,故可移精祝由而已。当今之世不然,忧患缘其内,苦形伤其外,又失四时之从,逆寒暑之宜,贼风数至,虚邪朝夕,内至五脏骨髓,外伤空窍肌肤;所以小病必甚,大病必死,故祝由不能已也。 帝曰:善。余欲临病人,观死生,决嫌疑,欲知其要,如日月光,可得闻乎? 岐伯曰:色脉者…

  • 国学名著《周礼》

    《周礼》 - 大宗伯 【先秦】 【文】 周公旦

    大宗伯之职,掌建邦之天神、人鬼、地示之礼,以佐王建保邦国。以吉礼事邦国之鬼神示,以禋祀祀昊天上帝,以实柴祀日、月、星、辰,以槱祀司中、司命、飌师、雨师,以血祭祭社稷、五祀、五岳,以貍沈祭山林川泽,以疈辜祭四方百物。以肆献祼享先王,以馈食享先王,以祠春享先王,以禴夏享先王,以尝秋享先王,以烝冬享先王。以凶礼哀邦国之忧,以丧礼哀死亡,以荒礼哀凶札,以吊礼哀祸灾,以禬礼哀围败,以恤礼哀寇乱。以宾礼亲邦国,春见曰朝,夏见曰宗,秋见曰觐,冬见曰遇,时见曰会,殷见曰同,时聘曰问,殷覜曰视。以军礼同邦国,大师…

  • 国学名著《周易》

    《周易》 - 小过(卦六十二) 【先秦】 【文】 周文王

    开明通达的批评观 【原文】 (艮下震上)小过①:亨,利贞。可小事②,不可大事。飞鸟 遗之音(1),不宜上,宜下。大吉。 初六:飞鸟以凶(4)。 六二:过其祖⑤,遇其妣(6)。不及其君(7),遇其臣。无咎。 九三;弗过,防之。从戕之(8)。凶。 九四:无咎(9),弗过,遇之。往厉,必戒。勿用永贞(10)。 六五:密云不雨,自我西郊。公弋(11),取彼在穴(12)。 上六:弗遇,过之,飞鸟离之(13),凶,是谓灾眚。【注释】 ①小过是本卦的标题。“过”有经过和责备两个意思,全卦的内容主要是 讲对批评……

  • 拼音: āi

    部首:

    笔画:9画

    五笔:yeu

    【基本释义】哀āi悲痛:悲哀。哀求。哀叹。哀鸣。哀思。哀鸿遍野(“哀鸿”,哀鸣的大雁;喻到处都是呻吟呼号,流离失所的灾民)。哀艳(诗文凄测动人而华丽)。悼念:哀悼。默哀。旧时称死去母亲:哀子(a.母丧而父存;b.古称居父母丧的人)。悲乐笔画数:9;部首:口;笔顺编号:412513534
  • 国学名著《文心雕龙》

    《文心雕龙》 - 史传 【南北朝】 【文】 刘勰

    开辟草昧,岁纪绵邈,居今识古,其载籍乎?轩辕之世,史有苍颉,主文之职,其来久矣。《曲礼》曰∶“史载笔。”史者,使也。执笔左右,使之记也。古者左史记事者,右史记言者。言经则《尚书》,事经则《春秋》也。唐虞流于典谟,商夏被于诰誓。洎周命维新,姬公定法,?三正以班历,贯四时以联事。诸侯建邦,各有国史,彰善瘅恶,树之风声。自平王微弱,政不及雅,宪章散紊,彝伦攸?。 昔者夫子闵王道之缺,伤斯文之坠,静居以叹凤,临衢而泣麟,于是就太师以正《雅》、《颂》,因鲁史以修《春秋》。举得失以表黜陟,征存亡以标劝戒;……

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。