《太平御览》

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  • 《太平御览》 皇王部 ▪ 皇王部·卷十六

    ○后汉显宗孝明皇帝《东观汉记》曰:孝明皇帝,讳阳,一名庄,世祖之中子也。母光烈皇后,初让尊位为贵人,故帝年十二以皇子立为东海公。三岁进爵为王,幼而聪明睿智,容貌壮丽,世祖异焉,数问以政议,应对敏达,...

  • 《太平御览》 皇王部 ▪ 皇王部·卷十七

    ○后汉敬宗孝顺皇帝《东观汉记》曰:孝顺皇帝讳保,孝安长子也。母早薨,追谥恭愍皇后。上幼有简厚之质,体有敦悫之姓,宽仁温惠。始入小学,诵《孝经》章句,和熹皇后甚嘉之,以为宜奉大统。年六岁,永宁元年,为...

  • 《太平御览》 皇王部 ▪ 皇王部·卷十八

    ○魏太祖武皇帝《魏志》曰:太祖武皇帝,沛国谯人,姓曹名操,字孟德,汉相国参之后。(《曹瞒传》曰:太祖一名吉利,字阿瞒也。)祖腾,汉桓帝时为中常侍大长秋,封费亭侯。养子嵩嗣,官至太尉,莫能审其生出本末...

  • 《太平御览》 皇王部 ▪ 皇王部·卷十九

    ○魏烈祖明皇帝《魏志》曰:明皇帝讳睿,字元仲,文帝太子也。生而太祖爱之,常今在左右。年十五,封武德侯,黄初二年为齐公,三年为平原王。以其母诛,故未建为嗣。七年夏五月,帝病笃,乃立为皇太子。丁巳,即皇...

  • 《太平御览》 皇王部 ▪ 皇王部·卷二十

    ○西晋宣帝《晋书》曰:宣帝讳懿,字仲达,河内温县孝敬里人,姓司马氏。其先出自帝高阳之子重黎,为夏官祝融。历唐虞夏商,世序其职,及周,以夏官为司马。其后程伯休父,周宣王时以世官克平徐方,锡以官族,因而...

  • 《太平御览》 皇王部 ▪ 皇王部·卷二十一

    ○西晋景帝《晋书》曰:景皇帝讳师,字子元,宣帝长子也。雅有风采,沉毅多大略。少流美誉,与夏侯玄、何晏齐名。晏常称曰:"惟几也能成天下之务,司马子元是也。"魏景初中,拜散骑常侍,累迁中护军。为选用之法...

  • 《太平御览》 皇王部 ▪ 皇王部·卷二十二

    ○西晋惠皇帝《晋书》曰:孝惠帝讳衷,字正度,武帝第二子也。太始三年,立为皇太子,时年九岁。太熙元年四月己酉,武帝崩。是日,太子即皇帝位,大赦,改元为永熙。尊皇后杨氏曰皇太后,立妃贾氏为皇后。五月辛未...

  • 《太平御览》 皇王部 ▪ 皇王部·卷二十三

    ○西晋怀皇帝《晋书》曰:孝怀皇帝讳炽,字丰度,武帝第二十五子也。光熙元年,封豫章郡王。属惠帝之时,宗室构祸,帝冲素自守,门绝宾游,不务世事,专玩史籍,有誉於时。初拜散骑常侍,及赵王伦篡,见收。为射声...

  • 《太平御览》 皇王部 ▪ 皇王部·卷二十四

    ○东晋康皇帝《晋书》曰:康皇帝讳岳,字世同,成帝母弟。咸和元年封吴王,二年徙封琅琊王;九年,拜散骑常侍,加骠骑将军;咸康五年迁侍中、司徒。八年六月庚寅,成帝不豫,诏以琅琊王为嗣。癸巳,成帝崩。甲午,...

  • 《太平御览》 皇王部 ▪ 皇王部·卷二十五

    ○东晋安皇帝《晋书》曰:安皇帝讳德宗,孝武帝长子也。泰元十二年八月辛巳,立为皇太子。二十一年九月庚申,孝武崩,辛酉,太子即位,太赦。癸亥,以司徒、会稽王道子为太傅,摄政。隆安元年春正月己亥朔,帝加元...

  • 《太平御览》 皇王部 ▪ 皇王部·卷二十六

    ○后魏诸帝《后魏书·序纪》曰:黄帝有子二十五人,或内列诸华,或外分荒服。昌意少子,受封北国,有大鲜卑山,因以为号。其后,世为君长,统幽都之北,广漠之野,畜牧迁徙,射猎为业,淳朴为俗,简易为化,不为文...

  • 《太平御览》 皇王部 ▪ 皇王部·卷二十七

    ○后魏太宗明元皇帝《后魏书》曰:太宗明元皇帝,讳嗣,太祖道武皇帝之长子,母曰刘贵人,登国七年生云中宫。太祖晚有男,闻而大悦,乃大赦天下。帝明睿宽毅,非礼不动,太祖甚奇之。天兴六年,封曰齐王,加车骑大...

  • 《太平御览》 皇王部 ▪ 皇王部·卷二十八

    ○后魏显宗献文皇帝《后魏书》曰:显祖献文皇帝,讳弘,高宗文成皇帝之长子也,母曰李贵人。兴光元年秋七月,生於阴山之北。太安二年二月,立为皇太子。聪睿机悟,幼有济民神武之规,仁孝纯至,礼敬师友。和平六年...

  • 《太平御览》 皇王部 ▪ 皇王部·卷二十九

    ○后魏敬宗孝庄皇帝《后魏书》曰:孝庄皇帝,讳子攸,彭城王勰之第三子,母曰李妃。肃宗初,以勰有鲁阳翼卫之功,封帝武城县开国公,幼侍肃宗书於禁内。及长,风神秀慧,姿貌甚美。拜中书侍郎、城门校尉,兼给事黄...

  • 《太平御览》 皇王部 ▪ 皇王部·卷三十

    ○后周太祖文皇帝《周书》曰:太祖文皇帝,姓宇文氏,讳泰,字黑獭,代郡武川人。其先出自炎帝,炎帝为黄帝所灭,子孙遁居朔野。有葛乌兔者,雄武多算略,鲜卑慕之,奉以为主,遂总十二部落,世为大人。其后裔孙曰...

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。