《千金方》

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  • 《千金方》 脾脏方 ▪ 脾脏方·脾脏脉论第一

    (论一首)论曰∶脾主意,脾脏者,意之舍,意者存忆之志也。为谏论大夫,并四脏之所受。心有所忆谓之意,意之所存谓之志,因志而存变谓之思,因思而远慕谓之虑,因虑而处物谓之智。意者,脾之藏也。口唇者,脾之官...

  • 《千金方》 脾脏方 ▪ 脾脏方·脾虚实第二

    (论一首方二十三首脉四首灸法一首)脾实热右手关上脉阴实者,足太阴经者,病苦足寒胫热,腹胀满,烦扰不得卧,名曰脾实热也泻热汤治舌本强直,或梦歌乐而体重不能行方。前胡茯苓龙胆细辛芒硝(各三两)杏仁(四两...

  • 《千金方》 脾脏方 ▪ 脾脏方·脾劳第三

    (论一首方二首)论曰∶凡脾劳病者,补肺气以益之,肺旺则感于脾。是以圣人春夏养阳气,秋冬养阴气,半夏汤治脾劳实四肢不用,五脏乖反胀满,肩息气急不安,承气泄实热方。半夏宿姜(各八两)茯苓白术杏仁(各三两...

  • 《千金方》 脾脏方 ▪ 脾脏方·肉极第四

    (论一首方六首)论曰∶凡肉极者,主脾也。脾应肉,肉与脾合,若脾病则肉变色。又曰∶至阴遇病为肌痹,肌痹不已,复感于邪,内舍于脾,体痒淫淫如鼠走,其人身上津液脱,腠理开,汗大泄,鼻端色黄是其相也。凡风气...

  • 《千金方》 脾脏方 ▪ 脾脏方·肉虚实第五

    (论一首方二首)论曰∶夫肉虚者,坐不安席,身危变动。肉实者,坐安不动,喘气。肉虚实之应主于脾。若其脏腑有病从肉生,热则应脏,寒则应腑。五加酒治肉虚坐不安席好动,主脾病寒气所伤方。五加皮枸杞皮(各二升...

  • 《千金方》 脾脏方 ▪ 脾脏方·秘涩第六

    (论一首方四十四首灸法十五首)论曰∶有人因时疾,瘥后得闭涩不通,遂致夭命,大不可轻之,所以备述,虽非死病,凡人不明药饵者,拱手待毙,深可痛哉,单复诸方以虞仓猝耳。凡大便不通,皆用滑腻之物及冷水以通之...

  • 《千金方》 脾脏方 ▪ 脾脏方·热痢第七

    (论一首脉证二十四条)(方二十六首灸法十首)论曰∶余立身以来,三遭热痢,一经冷痢,皆日夜百余行,乃至移床就厕,其困笃如此,但率意自治者,寻手皆愈。乃知此疾天下易治,但中性之徒率性骄倨,良药苦口不能克...

  • 《千金方》 脾脏方 ▪ 脾脏方·冷痢第八

    (论一首方三十二首)论曰∶旧治痢于贵胜用建脾丸,多效,今治积久冷痢,先以温脾汤下讫,后以建脾丸补之,未有不效者。贫家难以克办,亦无可将息也。温脾汤治积久冷热赤白痢方。大黄桂心(各三两)附子干姜人参(...

  • 《千金方》 脾脏方 ▪ 脾脏方·疳湿痢第九

    (论二首方十首)论曰∶凡疳湿之病,皆由暑月多食肥浓油腻,取冷眠睡之所得也。礼云∶君子盛暑之月,薄滋味、无食肥浓煮饼,此时不利人也。养生者宜深戒之,不尔,多患疳湿耳。凡所患处,或着口断咽喉,下部疳与月...

  • 《千金方》 脾脏方 ▪ 脾脏方·小儿痢第十

    (方三十六首)温中汤治小儿夏月积冷,洗浴过度,及乳母亦将冷洗浴,以冷乳饮,儿儿壮热忽值豪雨凉加之儿,下如水,胃虚弱,则面青肉冷、目陷、干呕,宜先与此调其胃气下即止方。干姜浓朴(各一分)当归桂心甘草(...

  • 《千金方》 胃腑方 ▪ 胃腑方·胃腑脉论第一

    (论一首)论曰∶胃腑者,主脾也。口唇者,是其候也。脾合气于胃,胃者水谷之腑也。号仓库守内啬吏,重二斤十四两。迂曲屈伸长二尺六寸,大一尺五寸,径五寸。受水谷三斗五升。其中当留谷二斗,水一斗五升。广大颈...

  • 《千金方》 胃腑方 ▪ 胃腑方·胃虚实第二

    (脉二首方三首灸法一首)胃实热右手关上脉阳实者,足阳明经也。病苦头痛(《脉经》作腹中坚痛而热),汗不出如温疟,唇口干,善哕,乳痈,缺盆腋下肿痛,名曰胃实热也。泻胃热汤方栀子仁射干升麻茯苓(各二两)芍...

  • 《千金方》 胃腑方 ▪ 胃腑方·喉咙论第三

    (论一首)论曰∶喉咙者,脾胃之候也。(重十二两,长一尺二寸,广二寸。其层围十二重,应十二时)。主通利水谷之道,往来神气。若脏热,喉则肿塞气不通,乌膏主之(方见第六卷中)。若腑寒,喉则耿耿如物,常欲窒...

  • 《千金方》 胃腑方 ▪ 胃腑方·反胃第四

    (脉二首方十三首灸法三首)寸紧尺涩,其人胸满不能食而吐。吐止者为下之,故不能食。设言未止者,此为胃反,故尺为之微涩。趺阳脉浮而涩,浮即为虚,涩即伤脾,脾伤即不磨。朝食暮吐,暮食朝吐,宿谷不化,名为胃...

  • 《千金方》 胃腑方 ▪ 胃腑方·呕吐哕逆第五

    (论一首脉一首方二十四首)(灸法十五首)夫吐家,脉来形状如新卧起,阳紧阴数。其人食已即吐,阳浮而数亦为吐。寸口脉紧而芤,紧即为寒,芤即为虚,寒虚相搏,脉为阴结而迟,其人即噎。关上数,其人则吐。趺阳脉...

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。