• 拼音: lōu lou

    部首:

    笔画:16画

    五笔:

    【基本释义】瞜lóu视。瞜lǘ〔眗(笔画数:16;部首:目;笔顺编号:2511125112512531x?)瞜〕见“眗2”。瞜〔眍瞜〕见“笔画数:16;部首:目;笔顺编号:2511125112512531眍”。笔画数:16;部首:目;笔顺编号:2511125112512531
  • 拼音: mán

    部首:

    笔画:16画

    五笔:

    【基本释义】瞞mán瞞mén均见“瞒”。笔画数:16;部首:目;笔顺编号:2511112212523434
  • 拼音: piǎo

    部首:

    笔画:16画

    五笔:hsfi

    【基本释义】瞟piǎo斜着眼睛看:用眼瞟他。笔画数:16;部首:目;笔顺编号:2511112522111234
  • 拼音: chēng

    部首:

    笔画:16画

    五笔:hipf

    【基本释义】瞠chēng直看,瞪着眼睛:瞠视。瞠然。瞠目结舌。笔画数:16;部首:目;笔顺编号:2511124345251121
  • 拼音: guī

    部首:

    笔画:16画

    五笔:

    【基本释义】瞡guī〔瞡瞡〕见识短浅,如“吾语汝学者之嵬容……莫莫然,瞡瞡然。”视,看:“博学无所弗瞡。”笔画数:16;部首:目;笔顺编号:2511111342511135
  • 拼音: wàn

    部首:

    笔画:16画

    五笔:

    【基本释义】瞣wàn妄弃财物。笔画数:16;部首:目;笔顺编号:2511125125124544
  • 拼音: piē

    部首:

    笔画:16画

    五笔:umih

    【基本释义】瞥piē短时间地大略看看:瞥见。瞥了一眼。瞅顾观看瞧视望笔画数:16;部首:目;笔顺编号:4325234313425111
  • 拼音: kàn

    部首:

    笔画:16画

    五笔:hnbt

    【基本释义】瞰kàn从高处往下看,俯视:鸟瞰。窥看。远望:“东瞰目尽”。笔画数:16;部首:目;笔顺编号:2511151221113134
  • 拼音: shùn

    部首:

    笔画:17画

    五笔:

    【基本释义】瞤rún(眼皮)跳动:“夫目瞤得酒食,灯火华得钱财。”(肌肉)抽缩跳动:“其人振振身瞤剧,必有伏饮。”瞤shùn古同“瞬”,眨眼:“眼瞤息微。”笔画数:17;部首:目;笔顺编号:25111511225111121
  • 拼音:

    部首:

    笔画:17画

    五笔:

    【基本释义】瞦xī眼睛发光有神。笔画数:17;部首:目;笔顺编号:25111121251431251
  • 拼音: qiáo

    部首:

    笔画:17画

    五笔:hwyo

    【基本释义】瞧qiáo看:瞧见。瞧病。瞧热闹。瞧不起。瞧得起。瞅顾观看瞥视望笔画数:17;部首:目;笔顺编号:25111324111214444
  • 拼音:

    部首:

    笔画:17画

    五笔:

    【基本释义】瞨pú目暗。笔画数:17;部首:目;笔顺编号:25111224314311134
  • 拼音: zhǔ

    部首:

    笔画:17画

    五笔:hnty

    【基本释义】瞩(矚)zhǔ注视:瞩目。瞩望(a.注视;b.期望)。高瞻远瞩。笔画数:17;部首:目;笔顺编号:25111513325125214
  • 拼音: dèng

    部首:

    笔画:17画

    五笔:hwgu

    【基本释义】瞪dèng怒目直视:瞪眼。瞪视。睁大眼睛发呆:目瞪口呆。笔画数:17;部首:目;笔顺编号:25111543341251431
  • 拼音: shěn

    部首:

    笔画:17画

    五笔:

    【基本释义】瞫shěn往深处看。向下注视。姓。笔画数:17;部首:目;笔顺编号:25111125221251112
  • 拼音: shùn

    部首:

    笔画:17画

    五笔:heph

    【基本释义】瞬shùn眨眼,眼球一动:“尔先学不瞬,而后可言射矣”。一瞬即逝。极短的时间:转瞬。瞬间。瞬时。瞬即。瞬华(指短暂的时光)。瞬息。瞬时速度。笔画数:17;部首:目;笔顺编号:25111344345354152
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。