• 临江仙(庆梁孺人十二月初三) 【宋朝】 佚名

    数朵寒梅方破腊,良宵新月初生。晓来闺阁庆生辰。天孙应降诞,德迈孟光贤。喜配伯鸾真得耦,乘龙产凤齐名。称觞岁岁祝长年。瑶池桃未熟,南极婺星明。

  • 醉蓬莱(寿特奏官十二月初二) 【宋朝】 佚名

    看梅腮妆腊,柳眼缄春,小寒交候。蓂荚双开,庆生贤毓秀。早著蜚声,荣登鹗表,正是当年少。大器能藏,待当富贵,功名还就。暂试鸾栖,需期瓜约,未试经纶手。料想黄扉须有分,(以上句法不合律。)看玺书飞到。州县无劳,沙堤已筑,跃马长安道。岁岁今朝,斒斓品戏,举觞称寿。

  • 上阳春(寿邹魁侄十一月廿八) 【宋朝】 佚名

    疏梅点白,漏泄先春信。律欲变黄钟,但两日、一阳月尽。龙头望族,挺挺振家声,窗下业,月中枝,雁塔书名姓。琴堂拟步,早发梅仙轫。台阁待风生,想咫尺、天颜已近。壮行未老,便作黑头公,还未定,祝千春,看子孙昌盛。

  • 江神子(寿监镇十一月廿七) 【宋朝】 佚名

    一阳来复气回新。对芳辰。庆生申。月满惟迟、三日又三旬。入仕致身知是早,年弱冠,正青春。文章笔下扫千军。擢铨衡。袭簪缨。荣捧宸恩,来镇此邦民。行历华途须烜赫,添寿酒,祝椿龄。

  • 菩萨蛮(寿侄十一月廿六) 【宋朝】 佚名

    蓂留四叶书云后。此日孙枝秀。爱他风味似吾人。却是笔头能篆、又能文。青青两鬓年方壮。儿女俱成长。要添富寿共荣华。教取一庭兰玉,共成家。

  • 临江仙(庆寿日趋朝十一月廿三) 【宋朝】 佚名

    律按黄钟馀七日,左扉弧矢呈祥。好看一点上眉黄。台星还又照,相映寿星光。今岁生辰应迥别,趋朝已趣曹装。姓名稳稳造鸳行。来年三四月,衣锦早还乡。

  • 瑞鹤仙(寿妇人七十三十一月廿二) 【宋朝】 佚名

    正迎长时节。细数来、两旬已浃,两朝方越。画堂人笑悦。见瑞烟香袅,寿星明彻。丝丝华发。问瑶池会客,几见桃结。才经八十,春秋不记,绛人年月。奇绝。诗书教子,陶母等伦,曹家风烈。鼎来□德。儿孙尽、蓝袍客。便从今,一轴金花鸾锦,十藏琅函贝叶。愿常如、秋月圆时,长生真诀。

  • 鹊桥仙(寿侍郎十一月廿一) 【宋朝】 佚名

    朱门列戟。华堂鼎食。那更康强八十。渭川遇主恰年同,怎得似、累朝良弼。冬殷仲律。六蓂飞日。一点星辉南极。祝公经济出调元,遍寰宇、同跻寿域。

  • 万年欢(寿侍郎十一月二十) 【宋朝】 佚名

    律应黄钟,蓂飞六荚,今朝是、嵩岳生申。似山堂里,氤氲瑞气先春。笙歌度曲,依然在、紫府黄庭。拥出癯仙冰玉洁,梅花个样精神。堪羡处,行藏信道,出处无心。莫把闲中日月,替了调元公案,袖手经纶。黄扉虚左,休顾平泉花石盟。好看来年八秩,渭川叟、故事重新。寿星与、三台齐色,政地拜生辰。

  • 水调歌头(寿太守傅侍郎,前三日冬至十一月十八) 【宋朝】 佚名

    关中有萧相,江左见夷吾。中兴帝赉良弼,休运应乾符。百五期过一日,十万声号半夜,南极灿晴虚。嵩岳生申甫,河洛出图书。领坡仙,陪橐从,镇潜都。九重昨夜有梦,问到北岩无。须信建溪桃李,难驻商川舟楫,归去伴都俞。岁伴南山寿,日拱北辰居。

  • 满江红(寿富者七十十一月十七) 【宋朝】 佚名

    阳律方回,月圆后、又逾两日。想当年,秀钟峻岳,复生申□。重庆蓬弧呈瑞旦,盈门喜气先洋溢。羡璇穹、箕宿动祥光,辉南极。延遐算,希年及。康宁富,无亏一。论箕畴五福,总全天锡。鹤发未教垂雪彩,凤毛行展冲霄翼。愿彩庭、岁岁捧霞觞,倾仙液。

  • 满庭芳(寿赵判院有父有子十一月十四) 【宋朝】 佚名

    阳复今朝,月圆明日,渭溪改观风光。金枝孕秀,馀庆衍天潢。诞降真英间世,群仙贺、喜萃华堂。那堪见,灵椿未老,丹桂两芬芳。烛摇,香雾拥,翠娥歌舞,齐上椒觞。且殷勤仰祝,华算等天长。况蕴智谋韬略,维城志、屏翰君王。待收取、平戎功业,军国赖平章。

  • 临江仙(十一月十三) 【宋朝】 佚名

    要问南枝消息早,一阳恰喜方回。望前二日验云台。祥光呈五色,瑞彩上三台。生机一脉何尝息,正看用世真才。调羹手段此胚胎。文明观盛会,直待六阳来。

  • 百字谣(寿张推官十一月十二) 【宋朝】 佚名

    一阳来复,正日临三四,梅英露白。玉燕当年曾入梦,瑞应果生人杰。金玉文章,圭璋闻望,早作蟾宫客。来趋莲幕,片言珍重能决。自知阴德居多,仕途应显,州县何劳力。况有儿孙俱挺特,管取桂枝高折。桥梓齐芳,芝兰并秀,甚盛家声籍。祝君长寿,一门荣贵无极。

  • 临江仙(寿妇人七十十一月十一) 【宋朝】 佚名

    鲁观书云方在候,颍川家庆非常。望前四日上椒觞。北堂人未老,南极夜增光。借问遐龄今几许,希年恰喜相当。愿同王母寿延长。蟠桃看屡熟,萱草镇长芳。

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。