比之第八

【汉朝】 焦延寿

【比】  鹿得美草,鳴呼其友。九族和睦,不憂飢乏。(同人之蹇,益之恆)

【乾】  繼祖復宗,追用成康。光照萬國,亭世久長。

【坤】  麟子鳳雛,生長嘉國。和氣所居,康樂無憂。邦多哲人。

【屯】  灼灼泉源,釣鯉山巔。魚不可得,火不肯燃。(小畜之屯)

【蒙】  彭生為豕,白虎行菑。盜堯衣裳,桀跖荷兵。青禽照夜,三日夷傷。

【需】  黍稷醇醴,敬奉山宗。神嗜飲食,甘雨嘉降。黎庶蕃殖,獨蒙福祉。時災不至

【訟】  李花再實,鴻卵降集。仁哲權輿,蔭國受福。(小畜之離,豫之小過)

【師】  千歲之墟,大兵所屠。不見子都,城空無

【小畜】 公子王孫,把彈攝丸。發輒有得,家室饒足。

【履】  驪姬讒嬉,與二嬖謀。譖殺公子,賊害忠孝。申生以縊,重耳奔走。

【泰】  長生無極,子孫千億。柏柱載梁,堅固不傾。

【否】  失意懷憂,如幽狴牢。亡子喪夫,托附寄居。

【同人】 仁智隱伏,麟不可得。龍蛇潛藏,虛居堂室。

大有 列潔堁堁,締結難解。嫫母衒嫁,媒不得坐。自為身禍。

【謙】  鳥飛墜木,不毀頭足。保我羽翼,復歸其室。

【豫】  陳媯敬仲,兆興齊姜。乃適營丘,八世大昌。(姤之師,屯之噬嗑)

【隨】  過時不歸,雌雄苦悲。徘徊外國,與母分離。

【蠱】  齊魯爭言,戰於龍門。搆怨連禍,三世不寧。(坤之離,同人之睽,謙之咸)

【臨】  府藏之富,王以賑貸。捕魚河海,笱網多得。(損之睽,同人之益)

【觀】  鳴鶴北飛,下就稻池。鱣鮪鰋鯉,眾多饒有。一笱獲兩,利得過倍。

【噬嗑】 蒼梧鬱林,道易利通。元龜象齒,寶貝南金。為吾歸功。

【賁】  兩火爭明,雖鬥不傷。分離且忍,全我弟兄。

【剝】  伯夷叔齊,貞廉之師。以德防患,憂禍不存。(泰之乾)

【復】  季去我東,髮櫛如蓬。展轉空床,內懷傷憂。(一作賁辭)

【无妄】 百足俱行,輔為強。三聖翼事,王室寵光。

【大畜】 壅遏隄防,水不得行。火盛陽光,陰蜺伏藏。退還其鄉。

【頤】  騰蛇乘龍,歲饑蓬蓬。年歲饑凶,民食草蓬。

【大過】 鉛刀攻玉,堅不可得。盡我筋力,眠繭為疾。(坤之豫)

【坎】  恆山浦泛,高邑具在。陰氣不淋,水弗處。牢人開戶。

【離】  比目四翼,來安我國。福善上堂,與我同床。(損之隨,同人之兌)

【咸】  杜口結舌,心中怫鬱。去菑患生,莫所告冤。(否之巽之井)

【恒】  牽尾不前,逆理失臣。惠朔以奔。

【遯】  早霜晚雪,傷害禾麥。損功棄力,飢無所食。需之咸)

【大壯】 適戍失期,患生無聊。懼以發憂,開藏閉塞。邦國窮愁。

【晉】  昊天白日,照臨我國。萬民康樂,咸賴嘉福。

明夷 元吉無咎,安寧不殆。

家人 懿公淺愚,不深受諫。無援失國,為狄所賊。

【睽】  城上有鳥,自號破家。呼喚鳩毒,為國患災。

【蹇】  長股喜走,趨步千里。王良嘉善,伯樂在道。申生見母,下有由子。

【解】  耕石山巔,費種家貧。無聊虛作,苗髮不生。

【損】  二人異路,東趨西步。千里之行,不相知處。

【益】  純服素裳,載主以興。德義茂生,天下歸仁。

【夬】  玉銳鐵頭,倉庫空虛。賈市為盈,與利為仇。

【姤】  登崑崙,入天門。過糟丘,宿玉泉。開惠觀,見仁君

【萃】  團團白日,為月所食。損上毀下,鄭昭走出。

【升】  倉盈庾億,宜稼黍稷。年豐歲熟,國家富有。(乾之師,坤之恆)

【困】  虎狼結謀,相聚為保。思嚼牛羊,道絕不通。傷我商人

【井】  中年摧拆,常恐不活。老賴福慶,光榮相輔。

【革】  同載共車,中道分去。喪我元夫,獨與孤苦。(隨之比)

【鼎】  飲酒醉酗,距跳爭鬥。伯傷叔僵,東家治喪。

【震】  出值凶災,逢五赤頭。跳言無祐,扶杖伏聽。不敢動搖。

【艮】  狼虎爭強,禮義不行。兼吞其國,齊魯無王。(小畜之隨)

【漸】  南國少子,才略美好。求我長女,賤薄不與。反得醜惡,後乃大悔。(泰之震)

【歸妹】 一身兩頭,莫通其軀。無見我心,亂不可治。

【豐】  李耳橐鵲,更逢恐惜。擾余以腹,不能舉格。

【旅】  柏桂棟梁,相輔為強。入敷五教,王室寧康。

【巽】  雀行求食,暮歸呼乳。反其屋室,安寧如故。

【兌】  四尾六頭,為凶作妖。陰不奉陽,上失其明。

【渙】  一旅三關,結緝不便。岐道異路,日暮不到。

【節】  牙 生齒,室堂啟戶。幽人利貞,鼓翼起舞

【中孚】 鴻飛東,以馬貨金。利得十倍,重載歸鄉。

【小過】 歡悅以喜,子孫俱在。守強能忍,不見殃咎。

【既濟】 精神消落,形骸醜惡。齟齬頓挫,枯槁腐蠹。

䷿ 【未濟】 登高上山,見王自言。申理我冤,得職蒙恩。

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。