• 国学名著《孔子家语》

    《孔子家语》 - 五帝德 【汉朝】 【文】 佚名

    宰我問於孔子曰:「昔者吾聞諸榮伊曰:『黃帝三百年.』請問黃帝者,人也,抑非人也,何以能至三百年乎?」孔子曰:「禹湯文武周公,不可勝以觀也,而上世黃帝之問,將謂先生難言之故乎.」宰我曰:「上世之傳,隱微之說,卒采之辯,闇忽之意,非君子之道者,則予之問也固矣.」孔子曰:「可也,吾略聞其說.黃帝者,少昊之子,曰軒轅,生而神靈,弱而能言,幼齊叡,莊敦敏誠信,長聰明,治五氣,設五量,撫萬民,度四方,服牛乘馬,擾馴猛獸,以與炎帝戰于阪泉之野,三戰而後剋之.始垂衣裳,作為黼黻,治民以順天地之紀,知幽明之故,達…

  • 国学名著《大戴礼记》

    《大戴礼记》 - 五帝德第六十二 【文】 戴德

    宰我问于孔子曰:“昔者予闻诸荣伊,言黄帝三百年。请问黄帝者人邪?亦非人邪?何以至于三百年乎?”孔子曰:“予!禹、汤、文、武、成王、周公,可胜观也!夫黄帝尚矣,女何以为?先生难言之”宰我曰:“上世之传,隐微之说,卒业之辨,闇昏忽之,意非君子之道也,则予之问也固矣。”孔子曰:“黄帝,少典之子也,曰轩辕。生而神灵,弱而能言,幼而慧齐,长而敦敏,成而聪明。治五气,设五量,抚万民,度四方;教熊罴貔豹虎,以…

  • 国学名著《百家姓》

    《百家姓》 - “宰”姓的来历 【宋朝】 【文】 佚名

    历史来源 1、以官名作为姓氏,是周朝宰父的后代。宰父是周朝的一个官名,职责是管理王朝的内外事务。宰父官的后代,大多数用祖上的官职作为自己的姓氏,称为宰父氏或宰氏。后来宰父氏也改成了宰氏。成为宰氏的一支主要源流。 2、源于姬姓,也是一个以官职名作为姓氏的姓。春秋时期有周公旦的后裔周公孔在周朝担任太宰,被称为宰周公。他的后代以祖上的官职作为姓氏,成为宰氏的一支。宰(Zai)出自姬姓,以官名为氏,周代有太宰,其后人以宰为氏。郡望:西河郡(今山西、陕西两省间黄河沿岸一带)。礼成宋国誉起圣门上联说周代宋国…

  • 国学名著《容斋随笔》

    《容斋随笔》 - 卷九·宰我不诈 【宋朝】 【文】 洪迈

    宰我以三年之丧为久,夫子以食稻衣锦问之曰:“于女安乎?”曰:“安。”后人以是讥宰我,谓孔门高第乃如是。殊不知其由衷之言,不为诈隐,所以为孔门高第也。鲁悼公之丧,孟敬子曰:“食粥,天下之达礼也,吾三臣者之不能居公室也,四方莫不闻矣,勉而为瘠,毋乃使人疑夫不以情居瘠者乎哉!我则食食。”乐正子春之母死,五日而不食,曰:“吾悔之,自吾母而不得吾情,吾恶乎用吾情!”谓勉强过礼也。夫不情之恶,贤者所深戒,虽孟敬子之不臣,宁废礼食食,不肯不情而为瘠。盖先王之泽未远,故不肖者亦能及之。…

  • 阿其所好 ē qí suǒ hào

    ēsuǒhào

    阿:曲从;其:他的;好:爱好。指为取得某人的好感而迎合他的爱好。 【查看详细解释
  • 善为说辞 shàn wéi shuō cí

    shànwéishuō

    说辞:讲话。形容很会讲话。后指替人说好话。 【查看详细解释
  • 以辞取人 yǐ cí qǔ rén

    rén

    根据人的口才去判断其智能。同“以言取人”。 【查看详细解释
  • 十哲 shí zhé

    shízhé

    十位圣贤:(1)孔门十哲。包括颜渊、闵子骞、冉伯牛、仲弓、宰我、子贡、冉有、季路、子游、子夏。 (2)武成庙十哲。包括白起、韩信、诸葛亮、李靖、李绩、张良、田穰苴、孙武、吴起、乐毅。见新唐书˙卷十五˙礼乐志五。 【查看详细解释
  • 宰予 zǎi yú

    zǎi

    人名。(公元前522~前458)字子我,春秋鲁人。孔子弟子,利口辩辞。曾因白天睡觉,孔子责以『朽木不可雕也』。仕齐,与田常作乱,被夷其族。亦称为『宰我』。 【查看详细解释
  • 阿其所好 ē qí suǒ hào

    ēsuǒhào

    迎合他人的喜好。孟子˙公孙丑上:『宰我、子贡、有若,智足以知圣人,污不至阿其所好。』 【查看详细解释
  • 期 qī

    1.一周年。论语˙阳货:『宰我问:「三年之丧,期已久矣。」』三国志˙卷二十九˙魏书˙方技传˙华佗传:『此病后三期当发,遇良医乃可济救。』2.丧服中期服的简称。文选˙李密˙陈情表:『外无期功强近之亲,内无应门五尺之僮。』又:ㄑ|ˊ(之又音)ㄑ|(06214) 【查看详细解释
  • 从井救人 cóng jǐng jiù rén

    cóngjǐngjiùrén

    从:跟从。跳到井里去救人。原比喻徒然危害自己而对别人没有好处的行为。现多比喻冒险救人。 【查看详细解释
  • 四科 sì kē

    1.孔门四科。指德行、言语、政事、文学。论语˙先进:『德行:颜渊、闵子骞、冉伯牛、仲弓。言语:宰我、子贡。政事:冉有、季路。文学:子游、子夏。』邢昺˙疏:『夫子门徒三千,达者七十有二,而此四科,唯举十人者,但言其翘楚者耳。』2.文体的四种形式。指奏议、书论、铭诔、诗赋。文选˙曹丕˙典论论文:『盖奏议宜雅、书论宜理、铭诔尚实、诗赋欲丽。此四科不同,故能之者偏也。』 【查看详细解释
  • 从井救人 cóng jǐng jiù rén

    cóngjǐngjiùrén

    跳到井里,去救落井的人。语本论语˙雍也:『宰我问曰:「仁者虽告之曰井有仁焉,其从之也?」子曰:「何为其然也!君子可逝也,不可陷也;可欺也,不可罔也。」』比喻做损己而无益于人的事。清˙孔尚任˙桃花扇˙第七出:『圆老一段好意,也还不可激烈;我虽至愚,亦不肯从井救人。』镜花缘˙第七十一回:『即使草木有灵,亦决不肯自戕其生,从井救人。』 【查看详细解释
  • 栗 lì

    1.植物名。壳斗科板栗属,落叶乔木。叶作披针形,有锯齿,互生。夏日开花,花小,雌雄同株。果实为坚果,在囊状之壳斗内。其壳斗全面带刺,成熟后,则壳裂散出果实。种子可供食用。2.姓。如汉代有栗融。畏惧。通『栗』。论语˙八佾:『哀公问社于宰我……,曰使民战栗。』汉书˙卷六十六˙杨敞传:『众毁所归,不寒而栗。』1.坚固。礼记˙聘义:『夫昔者君子比德于玉焉,温润而泽,仁也;缜密以栗,知也。』郑玄˙注:『栗,坚貌。』2.敬谨、戒慎。书经˙舜典:『直而温,宽而栗。』孔颖达˙正义:『谓矜庄严。栗者,谨敬也。』3.威严。周˙司马穰苴˙司马法˙严位:『凡战之道,位欲严,政欲栗。』 【查看详细解释
  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 岳阳别张祜 【唐朝】 【诗】 李涉

    十年蹭蹬为逐臣,鬓毛白尽巴江春。鹿鸣猿啸虽寂寞,水蛟山魅多精神。山疟困中闻有赦,死灰不望光阴借。半夜州符唤牧童,虚教衰病生惊怕。巫峡洞庭千里馀,蛮陬水国何亲疏。由来真宰不宰我,徒劳叹者怀吹噓。霸桥昔与张生别,万变桑田何处说。龙蛇纵在没泥涂,长衢却为驽骀设。爱君气坚风骨峭,文章真把江淹笑。洛下诸生惧刺先,乌鸢不得齐鹰鹞。岳阳西南湖上寺,水阁松房遍文字。新钉张生一首诗,自馀吟著皆无味。策马前途须努力,

  • 国学名著《孟子》

    《孟子》 - 公孙丑章句上·第二节 【先秦】 【文】 孟子

    公孙丑问曰:“夫子加齐之卿相,得行道焉,虽由此霸王不异矣。如此,则动心否乎?” 孟子曰:“否。我四十不动心。” 曰:“若是,则夫子过孟贲远矣。” 曰:“是不难,告子先我不动心。” 曰:“不动心有道乎?” 曰:“有。北宫黝之养勇也,不肤挠,不目逃,思以一豪挫于人,若挞之于市朝。不受于褐宽博,亦不受于万乘之君。视刺万乘之君,若刺褐夫。无严诸侯。恶声至,必反之。孟施舍之所养勇也,曰:‘视不胜犹胜也。量敌而后进,虑胜而后会,是畏三军者也。舍岂能为必胜哉?能无惧而已矣。’孟施舍似曾子,北宫黝似子夏。夫二子…

  • 国学名著《论语》

    《论语》 - 八佾篇 【先秦】 【文】 孔子弟子及再传弟子

    孔子谓季氏:“八佾舞于庭,是可忍也,孰不可忍也?” 三家者以《雍》彻,子曰:“‘相维辟公,天子穆穆’,奚取于三家之堂?” 子曰:“人而不仁,如礼何?人而不仁,如乐何?” 林放问礼之本,子曰:“大哉问!礼,与其奢也,宁俭;丧,与其易也,宁戚。” 子曰:“夷狄之有君,不如诸夏之亡也。” 季氏旅于泰山。子谓冉有曰:“女弗能救与?”对曰:“不能。”子曰:“呜呼!曾谓泰山不如林放乎?” 子曰:“君子无所争,必也射乎!揖让而升,下而饮。其争也君子。” 子夏问曰:“‘巧笑倩兮,美目盼兮,素以为绚兮’何谓也?”…

  • 国学名著《容斋随笔》

    《容斋随笔》 - 卷五·圣人污 【宋朝】 【文】 洪迈

    孟子曰:“宰我、子贡、有若智足以知圣人。污,不至阿其所好。”赵岐注云:“三人之智足以识圣人。污,下也。言三人虽小污不平,亦不至于其所好,阿私所爱而空誉之。”详其文意,足以识圣人是一句。“污,下也”,自是一节。盖以“下”字训“污”也,其义明甚。而老苏先生乃作一句读,故作《三子知圣人污论》,谓:“三子之智,不足以及圣人高深幽绝之境,徒得其下焉耳。”此说窃谓不然,夫谓“夫子贤于尧、舜,自生民以来未有”,可谓大矣,犹以为污下何哉?程伊川云:“有若等自能知夫子之道,假使污下,必不为阿好而言。”其说正与赵氏…

  • 拼音:

    部首:

    笔画:10画

    五笔:ssu

    【基本释义】栗lì落叶乔木,果实为坚果,称“栗子”,味甜,可食:栗色。火中取栗。发抖,因害怕或寒冷肢体颤动:战栗。坚实:“缜密以栗”。姓。笔画数:10;部首:木;笔顺编号:1252211234
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。