• 三国演义 sān guó yǎn yì

    sānguóyǎn

    书名。明罗贯中撰,一百二十回,章回体小说。原名三国志通俗演义,专演说三国故事,自汉灵帝中平元年起,至晋武帝太康元年吴亡止,凡九十七年。皆排比三国志及注,间采稗史,杂以臆说而成。 【查看详细解释
  • 嚣然 xiāo rán

    xiāorán

    1.饥饿的样子。三国˙魏˙嵇康˙养生论:『终朝未餐,则嚣然思食。』2.不安的样子。三国志˙卷六十四˙吴书˙孙峻传:『多所刑杀,百姓嚣然。』3.傲慢轻狂的样子。三国志˙卷四十˙蜀书˙彭羕传:『形色嚣然,自矜得遇滋甚。』[反]寂然 【查看详细解释
  • 污染 wū rǎn

    rǎn

    1.沾染、弄脏。三国志˙卷二十九˙魏书˙方伎传˙管辂传:『或因汉末之乱,兵马扰攘,军尸流血,污染丘山。』2.感染,因有害物质的传播而造成危害。三国志˙卷六十˙吴书˙全琮传:『水土气毒,自古有之,兵入民出,必生疾病,转相污染,往者惧不能反。』 【查看详细解释
  • 轻剽 qīng piāo

    qīngpiāo

    1.轻慢不庄重。三国志˙卷十二˙魏书˙崔琰传˙裴松之˙注引汉˙司马彪˙九州岛春秋:『其所任用,好奇取异,皆轻剽之才。』或作『轻僄』。2.从事劫掠之事。三国志˙卷五十七˙吴书˙骆统传:『轻剽者则迸入险阻,党就群恶。』 【查看详细解释
  • 超越 chāo yuè

    chāoyuè

    1.胜过。三国志˙卷十一˙魏书˙管宁传:『圣敬日跻,超越周成。』2.渡过。三国志˙卷十四˙魏书˙蒋济传:『志节慷慨,常有超越江湖吞吴会之志。』3.轻快迅速。南朝宋˙谢灵运˙游赤石进帆海诗:『溟涨无端倪,虚舟有超越。』[似]1.高出、超过、超出 2.跨越、横跨、逾越、越过[反]1.不如、落后 【查看详细解释
  • 天姿 tiān zī

    tiān姿

    1.天赋的资质。三国志˙卷四十二˙蜀书˙谯周传:『陛下天姿至孝,丧踰三年,言及陨涕,虽曾闵不过也。』2.天子的仪容。三国志˙卷三˙魏书˙明帝纪『葬高平陵』句下裴松之˙注引孙盛曰:『明帝天姿秀出,立发垂地。』3.天然生成的质料。文选˙马融˙长笛赋:『唯笛因其天姿,不变其材,伐而吹之,其声如此。』 【查看详细解释
  • 成规 chéng guī

    chéngguī

    1.前人制定的规矩办法。如:『谨守成规』。三国志˙卷四十四˙蜀书˙蒋琬等传˙评曰:『蒋琬方整有威重,费祎宽济而博爱,咸承诸葛之成规,因循而不革。』文选˙潘岳˙閞中诗:『亲奉成规,棱威遐厉。』2.事前既定的计划。三国志˙卷五十五˙吴书˙丁奉传:『彼动其境内,悉许、洛兵大举而来,必有成规,岂虚还哉?』[似]陈规 【查看详细解释
  • 沾洽 zhān qià

    zhānqià

    1.雨泽充足。『沾』文献异文作『沾』。宋˙蔡襄˙祭神文:『澍雨成潦,农亩沾洽。』2.恩泽广布。后汉书˙卷四十五˙张酺传:『帝先备弟子之仪,使酺讲尚书一篇,然后 修君臣之礼。赏赐殊厚,莫不沾洽。』3.融洽。三国志˙卷六十四˙吴书˙孙峻传:『峻、胤虽内不沾洽,而外相包容。』4.见闻渊博。三国志˙卷四十二˙蜀书˙许慈传:『潜虽学不沾洽,然卓荦强识。』 【查看详细解释
  • 屈曲 qū qū

    1.弯曲的样子。唐˙李白˙古风诗五十九首之二十三:『人心若波澜,世路有屈曲。』2.事情的原委始末。三国志˙卷三十七˙吴书˙法正传:『斯乃大略,其外较耳,其余屈曲,难以辞极也。』3.委屈、迁就。三国志˙卷五十二˙吴书˙诸葛谨传:『其所以务崇小惠,必以其父新 死,自度衰微,恐困苦之民一朝崩沮,故强屈曲以求民心。』[似]1.弯曲、迂曲[反]1.正直、伸展、伸长 【查看详细解释
  • 闻雷失箸 wén léi shī zhù

    wénléishīzhù

    本指三国蜀主刘备进食时,听到曹操说:『今天下英雄,唯使君与操耳。』大吃一惊,筷子遂掉落地上,此时正逢雷雨,刘备乃托言是因打雷受到惊吓。见三国志˙卷三十二˙蜀书˙先主备传˙注引华阳国志。后比喻利用巧言掩饰真情。 【查看详细解释
  • 扬声 yáng shēng

    yángshēng

    1.扬名,传播声誉。三国˙魏˙曹植˙白马篇:『少小去乡邑,扬声沙漠垂。』三国演义˙第二十三回:『如得龙跃天衢,振翼云汉,扬声紫微,垂光虹蜺,足以昭近署之多士。』2.发高声。乐府诗集˙卷四十九˙清商曲辞六˙西曲歌下˙江陵乐:『逢人驻步看,扬声皆言好。』三国演义˙第二回:『遂奋力提刀上岸,扬声大叫,东西指挥,如唤人状。』3.故意放言、宣传。三国志˙卷三十五˙蜀书˙诸葛亮传:『六年春,扬声由斜谷道取郿;使赵云、邓芝为疑军,据箕谷。』 【查看详细解释
  • 计穷虑极 jì qióng lǜ jí

    qióng

    指计虑穷尽。 【查看详细解释
  • 国学名著《战国策》

    《战国策》 - 三国攻秦入函谷 【汉朝】 【文】 刘向

    三国攻秦,入函谷。秦王谓楼缓曰:“三国之兵深矣,寡人欲割河东而讲。”对曰:“割河东,大费也;免于国患,大利也。此父兄之任也。王何不召公子池而问焉?” 王召公子池而问焉,对曰:“讲亦悔,不讲亦悔。”王曰:“何也?”对曰:“王割河东而讲,三国虽去,王必曰:‘惜矣!三国且去,吾特以三城从之。’此讲之悔也。王不讲,三国入函谷,咸阳必危,王又曰:‘惜矣!吾爱三城而不讲。’此又不讲之悔也。”王曰:“钧吾悔也,宁亡三城而悔,无危咸阳而悔也。寡人决讲矣。”卒使公子池以三城讲于三国,之兵乃退。…

  • 拼音: ái

    部首:

    笔画:17画

    五笔:

    【基本释义】騃sì〔??(b?)騃〕(兽)快跑的样子。笔画数:17;部首:馬;笔顺编号:12112544445431134
  • 识时务者为俊杰 shí shí wù zhě wéi jùn jié

    shíshízhěwéijùnjié

    语本三国志˙卷三十五˙蜀书˙诸葛亮传˙裴松之˙注引襄阳记:『儒生俗士,岂识时务?识时务者在乎俊杰。』比喻认清时代潮流者,方可为英雄豪杰。三国演义˙第七十六回:『今奉吴侯命,特来劝谕将军。自古道:「识时务者为俊杰。」……将军何不从瑾之言:归顺吴侯,复镇荆襄。』东周列国志˙第六十九回:『夫识时务者为俊杰,通权变者为英豪。』 【查看详细解释
  • 国学名著《战国策》

    《战国策》 - 秦取楚汉中 【汉朝】 【文】 刘向

    秦取楚汉中,再战于兰田,大败楚军。韩、魏闻楚之困,乃南袭至邓,楚王引归。后三国谋攻楚,恐秦之救也,或说薛公:“可发使告楚曰:‘今三国之兵且去楚,楚能应而共攻秦,虽兰田岂难得哉!况于楚之故地?’楚疑于秦之未必救己也,而今三国之辞去,则楚之应之也必劝,是楚与三国谋出秦兵矣。秦为知之,必不救也。三国疾攻楚,楚必走秦以急;秦愈不敢出,则是我离秦而攻楚也,兵必有功”。 薛公曰:“善。”遂发重使之楚,楚之应果劝。于是三国并力攻楚,楚果告急于秦,秦遂不敢出兵。大臣有功。…

  • 屈 qū

    1.委曲的心意。如:『受屈』、『叫屈』。北齐˙颜之推˙颜氏家训˙治家:『代子求官,为夫诉屈。』2.姓。如战国时楚国有屈原。1.弯曲。如:『屈膝』﹑『屈指一算』。2.降服、折服。如:『屈服』。孟子˙滕文公下:『威武不能屈。』唐˙韩愈˙张中丞传后叙:『城陷,贼以刃胁降巡,巡不屈。』3.降低身分。如:『屈意奉承』﹑『屈驾光临』。三国志˙卷二˙魏书˙文帝纪:『欲屈己以存道,贬身以救世。』1.弯曲不直。孟子˙告子上:『有无名之指,屈而不信。』2.短亏、亏损。如:『理屈』、『情屈』。汉˙王充˙论衡˙自纪:『然则辩言必有 所屈,通文犹有所黜。』1.勉强、强迫。三国志˙卷三十五˙蜀书˙诸葛亮传:『此人可就见,不可屈致也。』2.冤枉。如:『屈死』﹑『屈打成招』。 【查看详细解释
  • 持重 chí zhòng

    chízhòng

    1.主持宗庙、社稷等祭祀之事。仪礼˙丧服:『持重于大宗者,其降小宗也。』南朝宋˙刘义庆˙世说新语˙德行『邓攸始避难』句下刘孝标˙注引晋阳秋曰:『七岁丧父母及祖父母,持重九年。』2.担负重任。后汉书˙卷二十一˙任光传:『同心毕力,持重处正,鲠言直议,无所回隐。』三国志˙卷十˙魏书˙荀彧传:『天子拜太祖大将军,进彧为汉侍中,守尚书令。常居中持重,太祖虽征伐在外,军国事皆与彧筹焉。』3.行事稳重,举止不轻躁。三国志˙卷十三˙魏书˙王朗传:『当须军兴以成其势者,然后宜选持重之将。』旧唐书˙卷一三三˙李晟传:『将帅当持重,岂宜自表饰以啖 贼也!』[似]稳健 【查看详细解释
  • 八达 bā dá

    1.四面相通的道路,后用以形容交通的便利。如:『四通八达』。文选˙左思˙蜀都赋:『外则轨躅八达,里闬对出。』2.(1) 三国时诸葛诞、邓扬等八人相善,并俱威名,人称『八达』。见三国志˙卷二十八˙魏书˙诸葛传˙注引世语。(2) 晋代光逸、谢鲲、阮放、毕卓、羊曼、桓彝、阮孚、胡毋辅之八人,散发裸裎,放浪形骸,时人称『八达』。见晋书˙卷四十九˙光逸传。3.三国时司马懿兄弟八人皆以达为字,世称为『八达』。见晋书˙卷三十七˙安平献王 孚传。 【查看详细解释
  • 抱薪救焚 bào xīn jiù fén

    bàoxīnjiùfén

    比喻用错误的方法去消除灾祸,结果使灾祸反而扩大。同“抱薪救火”。 【查看详细解释
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。