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《全唐诗》 - 赠别
风柳摇摇无定枝，阳台云雨梦中归。他年蓬岛音尘绝，留取尊前旧舞衣。
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《全唐诗》 - 书歌妓泥金带
风柳摇摇无定枝，阳台云雨梦中归。他年蓬岛音尘断，留取尊前旧舞衣。
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《全宋词》 - 忆秦娥（用太白韵）
清溪咽。霜风洗出山头月。山头月。迎得云归，还送云别。不知今是何时节。凌歊望断音尘绝。音尘绝。帆来帆去，天际双阙。
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西风残照 xī fēng cán zhào
西风残照
秋天的风，落日的光。比喻衰败没落的景象。多用来衬托国家的残破和心境的凄凉。” 【查看详细解释】 -
《全唐诗》 - 忆秦娥
箫声咽，秦娥梦断秦楼月。秦楼月，年年柳色，灞陵伤别。.乐游原上清秋节，咸阳古道音尘绝。音尘绝，西风残照，汉家陵阙。
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《全宋词》 - 蓦山溪
轻衫短帽，重入长安道。屈指十年中，一回来、一回渐老。朋游在否，落托更能无，朱弦悄。知音少。拨断相思调。花边柳外，潇洒愁重到。深院锁春风，悄无人、桃花自笑。金钗一股，拟欲问音尘，天杳杳，波渺渺。何处寻蓬岛。
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《全唐诗》 - 送芮尊师
石上菖蒲节节灵，先生服食得长生。早知避世忧身老，近日登山觉步轻。黄鹤待传蓬岛信，丹书应换蕊宫名。他年控鲤升天去，庐岳逋民愿从行。
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《全宋词》 - 摸鱼儿（寿柴守，八月二十七日生，正是夫子绂麟之日）
正当绂麟时候（此句少一字），秋香还弄清晓。双旌五马人间贵，千里共腾欢笑。人未老。看绿鬓朱颜，赢得花簪帽。兽炉篆袅。听檀板轻敲，歌珠一串，依约似蓬岛。青云步，九万论程未了。芹宫多世仪表。提封晋郡重拈出，留样他年称好。书上考。怕种满棠阴，丹诏催归早。安期献枣。对鹤健丹香，龟轻莲叶，起舞醉清醥。
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《全宋词》 - 点绛唇
明日征鞭，又将南陌垂杨折。自怜轻别。拚得音尘绝。杏子枝边，倚处阑干月。依前缺。去年时节，旧事无人说。
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《全宋词》 - 醉落魄
鸾孤月缺。两春惆怅音尘绝。如今若负当时节。信道欢缘，狂向衣襟结。若问相思何处歇。相逢便是相思彻。尽饶别后留心别。也待相逢，细把相思说。
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《全宋词》 - 蝶恋花
春事阑珊芳草歇。客里风光，又过清明节。小院黄昏人忆别。落红处处闻啼鴂。咫尺江山分楚越。目断魂销，应是音尘绝。梦破五更心欲折。角声吹落梅花月。
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《全宋词》 - 子夜歌（忆秦娥）
三更月。中庭恰照梨花雪。梨花雪。不胜凄断，杜鹊啼血。王孙何许音尘绝。柔桑陌上吞声别。吞声别。陇头流水，替人呜咽。
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《全宋词》 - 满路花
帘筛月影金，风卷杨花雪。天边鸿雁少，音尘绝。春光欲暮，客心归心折。江湖波浪阔。目断家山，料应易过佳节。柔情千点，杜宇枝头血。危肠馀寸许，谁能接。眠思梦忆，不似今番切。欲对何人说。揽镜沉吟，瘦来须有差别。
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《全唐诗》 - 李卫公
绛纱弟子音尘绝，鸾镜佳人旧会稀。今日致身歌舞地，木棉花暖鹧鸪飞。
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《全唐诗》 - 题崇庆寺壁
十口沟隍待一身，半年千里绝音尘。鬓毛如雪心如死，犹作长安下第人。
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《全宋词》 - 贺新郎（听琵琶）
凤尾龙香拨。自开元、霓裳曲罢，几番风月。最苦浔阳江头客，画舸亭亭待发。记出塞、黄云堆雪。马上离愁三万里，望昭阳、宫殿孤鸿没。弦解语，恨难说。辽阳驿使音尘绝。琐窗寒、轻拢慢捻，泪珠盈睫。推手含情还却手，一抹梁州哀彻。千古事、云飞烟灭。贺老定场无消息，想沉香亭北繁华歇。弹到此，为呜咽。
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《全宋词》 - 贺新郎
鹊翅西风浅。乍疏云垂幔，近月银钩将卷。天上应闲支机石，前度芳盟谁践。便好织、回文锦献。乞得秾欢今夜里，算盈盈、一水曾何远。宁不会，暗相见。彩楼吹断闲针线。想幽情嫩约，别有藓庭花院。青鸟沉沉音尘绝，烟锁蓬莱宫殿。渐木杪、参旗西转。不怕天孙成间阻，怕人间、薄幸心肠变。又学得，易分散。
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《全唐诗》 - 寄韦赡
石城蓑笠阻心期，落尽山花有所思。羸马二年蓬转后，故人何处月明时。风催晓雁看看别，雨胁秋蝇渐渐痴。禅智阑干市桥酒，纵然相见只相悲。
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《全唐诗》 - 江上逢故人
十年蓬转金陵道，长哭青云身不早。故乡逢尽白头人，清江颜色何曾老。
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尘 chén
尘
1.飞扬的细小灰土。如：『尘埃』、『灰尘』。2.魏书˙卷九十九˙卢水胡沮渠蒙逊传：『四方渐泰，表里无尘。』警世通言˙卷三十二˙杜十娘怒沉百宝箱：『当年洪武爷扫荡胡尘，定鼎金陵，是为南京。』3.踪迹、事迹。如：『步人后尘』。唐˙李白˙忆秦娥˙萧声咽词：『乐游原上清秋节，咸阳古道音尘绝。』4.世俗。如：『尘俗』、『滚滚红尘』。5.佛家称有碍身心开朗的欲念为『尘』。如：『尘念』。大方广圆觉修多罗了义经：『若诸菩萨悟净圆觉，以净觉心，知觉心性及与根尘皆因幻化，即起诸幻。』6.姓。如明代有尘铎。污染。诗经˙小雅˙无将大军：『无将大军，祇自尘兮。』孔颖达˙正义：『适自尘蔽于己。』久远、长久。尔雅˙释诂：『尘，久也。』郭璞˙注：『稽久也。』如：『尘封』。文选˙张衡˙思玄赋：『美襞积以酷烈兮，允尘邈而难亏。』 【查看详细解释】
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立？
当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。