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绍
【基本释义】绍（紹）shào连续，继承：绍复（继承恢复）。绍述（继承）。绍世（连续几世）。指中国浙江省绍兴市：绍酒。绍剧。绍兴师爷（这一职务旧时大多数由绍兴人担任；后来就称刀笔吏、讼棍为“绍兴师爷”，含贬义）。笔画数：8；部首：纟；笔顺编号：55153251 -
熙
【基本释义】熙xī光明。兴起，兴盛。和乐：熙怡。熙笑。古同“禧”，福，吉祥。〔熙熙攘攘〕形容人来人往、喧闹纷杂的样子。古同“嬉”，嬉戏。笔画数：14；部首：灬；笔顺编号：12251255154444 -
五
【基本释义】五wǔ数名，四加一（在钞票和单据上常用大写“伍”代）：五彩。五官。五谷。五金。五代（中国朝代名，后梁、后唐、后晋、后汉、后周先后在中原建立政权的时期）。五帝（中国传说中的五个帝王，通常指黄帝、颛顼、帝喾、唐尧、虞舜）。五毒（指蝎、蛇、蜈蚣、壁虎、蟾蜍）。五行（指金、木、水、火、土）。五岭（指越城岭，都庞岭，萌渚岭、骑田岭、大庾岭）。五岳（指东岳泰山、西岳华山、南岳衡山、北岳恒山和中岳嵩山，是中国历史上五大名山）。五脏（指心、肝、脾、肺、肾）。中国古代乐谱的记音符号，相当于简谱“6”。笔画数：4；部首：二；笔顺编号：1251 -
年
【基本释义】年nián地球绕太阳一周的时间：一年。三年五载。每年的：年会。年鉴。年利。年薪。一年的开始：年节。新年。有关年节的（用品）：年画。年礼。年货。时期，时代：近年。年华。年号（ａ．帝王用的纪年名称；ｂ．公元纪年名称）。年限。年深日久。收成：年成。年景。年谨。荒年。岁数：年纪。年事（岁数）。年高。年轮。人一生所经年岁的分期：幼年。童年。青年。壮年。中年。老年。科举时代同年考中者的互称：年兄。年谊（同年登科的关系）。姓。ageannualNew Yearyear笔画数：6；部首：干；笔顺编号：311212 -
清
【基本释义】清qīng水或其他液体、气体纯净透明，没有混杂的东西，与“浊”相对：清水。清泉。清流（ａ．澄澈的水流，如“一股清清”；ｂ．旧时指负有名望，不肯与权贵同流合污的士大夫）。清澈。清碧。清朗。清新。清醇。月白风清。安静，不烦：冷清。凄清。清闲。清静。清淡。清幽。清谧（宁静）。单纯不杂：清唱。清茶。明白，明晰：清楚。清晰。清醒。清通（文章层次清楚）。清亮。一点不留，净尽：清除。肃清。清剿。清洗。清君侧（清除国君身边的亲信）。整理，查验：清理。清查。清点。清仓。详细登记：清册。清单。公正，廉洁：清廉。清正。清官。清绩。洁净，纯洁：清洁。清爽。冰清玉洁。高洁，高尚的，高明的：清高。清绮。清雅。清操。清介（清高耿直）。清望（清白高尚的声望）。清识（高明的见识）。太平，不乱：清平。清泰。清和。中国朝代名：清代。清宫秘史。姓。浑浊笔画数：11；部首：氵；笔顺编号：44111212511 -
明
【基本释义】明míng亮，与“暗”相对：明亮。明媚。明净。明鉴（ａ．明镜；ｂ．指可为借鉴的明显的前例；ｃ．明察）。明灭。明眸。明艳。明星。明珠暗投（喻怀才不遇或好人失足参加坏团伙，亦泛指珍贵的东西得不到赏识）。清楚：明白。明显。明晰。明了。明确。明朗。懂得，了解：明哲保身。不明事理。深明大义。公开，不隐蔽：明说。明讲。明处。能够看清事物：明察秋毫。耳聪目明。眼明手快。睿智：英明。贤明。明君。视觉，眼力：失明。神灵，泛指祭神供神之物：明器（殉葬用的器物，亦作“冥器”）。次（专指日或年）：明日。明年。中国朝代名：明代。姓。brightclearclear-sightedhonestimmediatelyMing亮灭暗笔画数：8；部首：日；笔顺编号：25113511 -
后
【基本释义】后（③后⑥後）hòu上古称君主：商之先后（先王）。帝王的妻子：皇后。太后。指空间在背面，反面的，与“前”相对：后窗户。后面。后学。后缀。后进。时间较晚，与“先”相对：日后。后福。后期。指次序，与“前”相对：后排。后十名。子孙：后辈。后嗣。后裔。后昆。无后（没有子孙）。姓。先前笔画数：6；部首：口；笔顺编号：331251 -
二
【基本释义】二èr数名：一加一（在钞票和单据上常用大写“贰”代）。双，比：独一无二。两样，别的：二话。不二价。两笔画数：2；部首：二；笔顺编号：11 -
日
【基本释义】日rì离地球最近的恒星（亦称“太阳”）：日月星辰。日晷（gu?）（古代利用太阳投射的影子来测定时刻的装置）。日珥。日薄西山（太阳快要落山了，喻衰老的人或腐朽的事物接近死亡）。白天，与“夜”相对：日班。天，一昼夜：多日不见。今日。日程。某一天：纪念日。计算工作的时间单位，通常以八小时或六小时为一个工作日。时候：春日。往日。每天，一天一天地：日记。日益。特指“日本国”。夜笔画数：4；部首：日；笔顺编号：2511
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立？
当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。