• 拼音: dōng

    部首:

    笔画:5画

    五笔:

    【基本释义】东(東)dōng方向,太阳出升的一边,与“西”相对:东方。东经(本初子午线以东的经度或经线)。东山再起(喻失势之后,重新恢复地位)。付诸东流。主人(古代主位在东,宾位在西):房东。股东。东道主(泛指请客的主人,亦称“东道”、“作东”)。姓。西笔画数:5;部首:一;笔顺编号:15234
  • 拼音: guān

    部首:

    笔画:6画

    五笔:

    【基本释义】关(關)guān闭,合拢:关门。关闭。关张。关停并转(zhuan)。拘禁:关押。关禁。古代在险要地方或国界设立的守卫处所:关口。关隘。关卡(qia)。关塞(sai )。关津。嘉峪关。征收进出口货税的机构:海关。关税。重要的转折点,不易度过的时机:关节。难关。年关。牵连,联属:关连。关联。关心。关涉。关乎。关注。关于。有关。旧指发给或支领薪饷:关饷。姓。闭合启开笔画数:6;部首:丷;笔顺编号:431134
  • 拼音: suān

    部首:

    笔画:14画

    五笔:

    【基本释义】酸suān像醋的气味或味道:酸菜。酸溜溜。酸梅。酸甜。酸奶。酸枣。化学上称能在水溶液中产生氢离子的化合物,分“无机酸”、“有机酸”两大类:盐酸。碳酸。硝酸。硫酸。酸碱度。讥讽人的迂腐:穷酸。寒酸。悲痛,伤心:酸楚。辛酸(亦作“酸辛”)。酸苦。酸怆。酸怀。因疲劳或疾病引起的微痛而无力的感觉:酸痛。腰酸腿疼。笔画数:14;部首:酉;笔顺编号:12535115434354
  • 拼音: fèng fěng fēng

    部首:

    笔画:4画

    五笔:

    【基本释义】风(風)fēng空气流动的现象。气象学特指空气在水平方向的流动:风向。风速。风级。风险。风波(喻纠纷或乱子)。风雨如磐(a.指风雨不断,天色黑暗,给人以重压的感觉;b.喻社会黑暗或境地艰难)。风花雪月(喻堆砌词藻,内容贫乏的的诗文)。像风那样迅速、普遍的:风潮。风靡一时。风驰电掣。社会上长期形成的礼节、习俗:风气。风习。风物(某地特有的景物)。风尚(在一定时期中社会上流行的风气和习惯)。消息,传闻:风传(chu俷 )(传闻)。闻风而动。表现在外的景象、态度、举止:风景。风度。风格(a.气度,作风;b.文艺作品表现出的思想、艺术特色)。风骨(a.刚强的气概;b.诗文书画雄健有力的风格)。风致。风采(a.人美好的礼仪举止,亦作“丰采”;b.文采;c.旧时指某些官吏的刚正风格)。风骚(a.指举止轻佻,如“卖弄风风”,一般指妇女;b.中国的《诗经》和《楚辞》的并称)。指民歌、歌谣:国风(《诗经》中古代十五国的民歌)。采风。中医学指某些疾病:风瘫。风湿。姓。风(風)fěng古同“讽”,讽刺。笔画数:4;部首:风;笔顺编号:3534
  • 拼音: shè

    部首:

    笔画:10画

    五笔:

    【基本释义】射shè放箭:射箭。后羿射日。用推力或弹力送出子弹等:射击。扫射。发射。射程。射手。气体或液体等受到压力迅速流出:喷射。注射。放出光、热、电波等:射电。辐射。射线。照射。反射。有所指:暗射。影射。射yè〔射干〕古书上的一种草,根可入药。〔仆射〕中国秦至宋代的官名,宋代以后废。射yì〔无射〕a.中国古代音乐十二律之一;b.中国春秋时景王所铸钟名。笔画数:10;部首:寸;笔顺编号:3251113124
  • 拼音: móu

    部首:

    笔画:11画

    五笔:

    【基本释义】眸móu眼中瞳人,泛指眼睛:眸子。凝眸远望。明眸皓齿。笔画数:11;部首:目;笔顺编号:25111543112
  • 拼音:

    部首:

    笔画:3画

    五笔:

    【基本释义】子zǐ古代指儿女,现专指儿子:子女。子孙。子嗣。子弟(后辈人,年轻人)。植物的果实、种子:菜子。瓜子儿。子实。动物的卵:鱼子。蚕子。幼小的,小的:子鸡。子畜。子城。小而硬的颗粒状的东西:子弹(d刵 )。棋子儿。与“母”相对:子金(利息)。子母扣。子音(辅音)。对人的称呼:男子。妻子。士子(读书人)。舟子(船夫)。才子。古代对人的尊称;称老师或称有道德、有学问的人:孔子。先秦诸子。地支的第一位,属鼠:子丑寅卯(喻有条不紊的层次或事物的条理)。用于计时:子时(夜十一点至一点)。子夜(深夜)。封建制度五等爵位的第四等:子爵。附加在名词、动词、形容词后,具有名词性(读轻声):旗子。乱子。胖子。个别量词后缀(读轻声):敲了两下子门。姓。女父母笔画数:3;部首:子;笔顺编号:521
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。