《中苏美珠穆朗玛和平登山队》

经过近3年的酝酿和筹备,中、、美1990年珠穆朗玛和平登山队于1990年5月7日登上珠穆朗玛峰。

1958年,苏共中央第一书记赫鲁晓夫和中共中央主席毛泽东商议,两国联合登珠峰。

当时双方的国家体委主任谈定,苏方有100名功勋运动员参加。中方则专门从苏联买了两架飞机,从法国买了氧气。1959年,双方进行了侦察性登山。在一切准备就绪时,中、苏两党关系破裂,合作登山也无从谈起。红灯一直亮到80年代。

早在1949年以前,各国探险者就都想从中日西藏一侧攀登珠峰。后来,尼泊尔敞开了国门,探险者们便移师珠峰南侧。

1979年,中国政府宣布开放珠峰等山峰,这时,中美关系已经正常化。美国人见到了中国山峰上的绿灯,开始频繁出入中国山区。1985年,中、美队员首次合作,攀登了新疆境内的木孜塔格峰。

第一个征服珠峰的美国人吉姆·惠特克于1987年7月致函中国登山协会,倡议由美国出资,组成中、苏、美三国联合登山队,于1990年攀登珠峰,得到参议员爱德华·肯尼迪支持。1988年1月,美方向中国通报了惠特克与苏联体委、登山协会的商谈情况。苏联对该倡议也积极响应。

1989年5月,中国政府批准中国登山协会参加这项登山活动。中国登协决定由西藏登山队代表中国队参加,由西藏体委全权负责组织和筹备工作。

1989年7月,中、苏,美三方代表贡布、维拉第米尔和惠特克在莫斯科签署议定书,一致同意在和平、平等、友好、理解的旗帜下组成联合登山队,并就有关细节达成协议。同年8月,三方队长洛桑达瓦、维拉第米尔和惠特克又在北京就经费问题达成协议,中、苏、美联合组队攀登珠峰的计划从此进入实施阶段。

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。