• 酒圣 jiǔ shèng

    jiǔshèng

    1.最清的酒。唐˙白居易˙与诸客空腹饮诗:『曲神寅日合,酒圣卯时欢。』2.对善饮之人的美称。唐˙李白˙月下独酌诗:『所以知酒圣,酒酣心自开。』宋˙黄庭坚˙谢答闻善二兄九绝句九首之二:『诗狂克念作酒圣,意态忽如年少时。』 【查看详细解释
  • 酒坊 jiǔ fāng

    jiǔfāng

    1.古代专司酿酒的官署。隋书˙卷二十四˙食货志:『先是尚依周末之弊,官置酒坊收利。』2.卖酒或供人饮酒的地方。唐˙姚合˙听僧云端讲经诗:『远近持斋来谛听,酒坊鱼市尽无人。』初刻拍案惊奇˙卷二十三:『你看那边有个大酒坊,间壁大门就是他家。』亦称为『酒店』。[似]酒肆 【查看详细解释
  • 酒坐 jiǔ zuò

    jiǔzuò

    酒席。晋书˙卷九十四˙隐逸传˙陶潜传:『或要之共至酒坐,虽不识主人,亦欣然无忤,酣醉便反。』唐˙杨巨源˙寄申州卢拱使君诗:『酒坐微酣诸客倒,球场慢拨几人随。』 【查看详细解释
  • 酒壶 jiǔ hú

    jiǔ

    盛酒的容器。唐˙杜甫˙水阁朝霁奉简严云安诗:『呼婢取酒壶,续儿诵文选。』初刻拍案惊奇˙卷六:『慧澄接着酒壶,也斟下一杯。』 【查看详细解释
  • 酒客 jiǔ kè

    jiǔ

    称嗜酒的人。唐˙李白˙寻鲁城北范居士失道落苍耳中见范置酒摘苍耳作诗:『酒客爱秋蔬,山盘荐霜梨。』唐˙白居易˙题庐秘书夏日新栽竹二十韵:『撑拨诗人兴,勾牵酒客欢。』 【查看详细解释
  • 酒宴 jiǔ yàn

    jiǔyàn

    酒席。汉书˙卷七十一˙疏广传:『及置酒宴,奉觞上寿。』[反]便餐 【查看详细解释
  • 酒家 jiǔ jiā

    jiǔjiā

    1.卖酒或供人饮酒的地方。汉书˙卷三十七˙栾布传:『穷困,卖庸于齐,为酒家保。』唐˙杜甫˙饮中八仙歌:『李白一斗诗百篇,长安市上酒家眠。』亦称为『酒店』。2.酒保。清˙洪升˙长生殿˙第十出:『(唤科)酒家有么?(丑迎科)客官,请楼上坐。(外作上楼科)是好一座酒楼也。』 【查看详细解释
  • 酒帘 jiǔ lián

    jiǔlián

    古代酒店的招牌。用布缀于竿顶,悬在店门前,以招徕客人。唐˙李中˙江边吟:『闪闪酒帘招醉客,深深绿树隐啼莺。』亦称为『酒帘子』、『酒幌』、『酒旗』、『酒望子』、『望子』。 【查看详细解释
  • 酒席 jiǔ xí

    jiǔ

    宴请宾客或聚会时所用的整桌酒菜。西游记˙第九回:『丞相吩咐安排酒席,欢饮一宵。』红楼梦˙第六十七回:『且说薛蟠听了母亲之言,急下了请帖,办了酒席。』[似]酒菜、筵席 【查看详细解释
  • 酒幌 jiǔ huǎng

    jiǔhuǎng

    古代酒店的招牌。用布缀于竿顶,悬在店门前,以招徕客人。红楼梦˙第十七、十八回:『此处都妙极,只是还少一个酒幌。』亦称为『酒帘』。 【查看详细解释
  • 酒底 jiǔ dǐ

    jiǔ

    宴席时,每行完一个酒令,则饮干一杯酒,称为『酒底』。红楼梦˙第六十二回:『平儿、袭人也作了一对划拳,叮叮当当,只听得腕上的镯子响。一时,湘云赢了宝玉,限酒底酒面。』一指饮酒时的余兴。野叟曝言˙第一二五回:『如今验出来,纔知老爷两个酒底,已许下夫妻之约,只把我们漫在鼓里。』 【查看详细解释
  • 酒店 jiǔ diàn

    jiǔdiàn

    1.卖酒或供人饮酒的地方。五代史平话˙梁史˙卷上:『一同入那酒店里坐地,唤酒保买杯酒和肉来,四个一就吃了。』初刻拍案惊奇˙卷十四:『咱们到酒店上,呷碗烧刀子去。』亦称为『酒铺』、『酒坊』、『酒楼』、『酒馆』、『酒户』、『酒家』、『酒肆』、『酒务』。2.提供旅客临时休息或住宿的地方。如:『他昨晚在那... 【查看详细解释
  • 酒廊 jiǔ láng

    jiǔláng

    以卖酒为主要营业项目,提供客人饮酒作乐的场所。 【查看详细解释
  • 酒徒 jiǔ tú

    jiǔ

    嗜酒的人。唐˙李白˙梁甫吟:『君不见高阳酒徒起草中,长揖山东隆准公。』唐˙元结˙石鱼湖上醉歌:『山为樽,水为沼,酒徒历历坐洲岛。』 【查看详细解释
  • 酒德 jiǔ dé

    jiǔ

    1.以酗酒为美德。书经˙无逸:『无若殷王受之迷乱,酗于酒德哉!』孔安国˙传:『言纣心迷政乱,以酗酒为德。』陈书˙卷二十九˙毛喜传:『而皇太子好酒德,每共幸人为长夜之宴。』2.饮酒时的品行。唐˙杜甫˙殿中杨监见示张草书图诗:『念昔挥毫端,不独观酒德。』 【查看详细解释
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。