• 王纲 wáng gāng

    wánggāng

    天子的政教。文选˙扬雄˙剧秦美新:『是以帝典阙而不补,王纲弛而未张。』三国演义˙第十一回:『今天下扰乱,王纲不振,公乃汉室宗亲,正宜力扶社稷。』 【查看详细解释
  • 皇纲 huáng gāng

    huánggāng

    皇帝治理天下的纲纪。汉˙班固˙答宾戏:『廓帝纮,恢皇纲。』三国演义˙第五回:『汉室不幸,皇纲失统。』 【查看详细解释
  • 盐纲 yán gāng

    yángāng

    盐政法规。明万历中,立盐政纲法,分纲营销,淮南编为十纲,淮北编为十纲,清因袭其制行盐,遂成世业,道光后始废。 【查看详细解释
  • 纪纲 jì gāng

    gāng

    1.典章法度。左传˙哀公六年:『今失其行,乱其纪纲,乃灭而亡。』2.谋略。元˙杨讷˙西游记˙第十七出:『容貌儿善良,修持得梵王;胸襟儿纪纲,扶持得帝王。』3.语出左传˙僖公二十四年:『秦伯送卫于晋三千人,实纪纲之仆。』后遂以纪纲借指仆人。聊斋志异˙卷一˙长清僧:『夫人遣纪纲至,多所馈遗。』 【查看详细解释
  • 纲佐 gāng zuǒ

    gāngzuǒ

    古代称官员中的主管与辅佐人物。宋书˙卷九十二˙良吏传˙杜慧度传:『瑗卒,府州纲佐以交土接寇,不宜旷职,共推慧度行州府事,辞不就。』 【查看详细解释
  • 纲宗 gāng zōng

    gāngzōng

    纲要与宗旨。明˙王夫之˙庄子解˙卷十九˙外篇˙达生:『唯此篇揭其纲宗于「能移而相天」,然后见道之不可不知,而守之不可不一。』 【查看详细解释
  • 纲常 gāng cháng

    gāngcháng

    三纲,君臣、父子、夫妇。五常,仁、义、礼、智、信。纲常指三纲五常。元史˙卷一五八˙许衡传:『尝语人曰:「纲常不可一日而亡于天下。」』儒林外史˙第五回:『我们念书的人,全在纲常上做功夫。』 【查看详细解释
  • 纲理 gāng lǐ

    gāng

    统治。宋˙曾巩˙太祖皇帝总叙:『维太祖创始传后,比迹尧舜,纲理天下,轶于汉祖太平之业,施于无穷三代所不及,成功盛德其至矣哉。』 【查看详细解释
  • 纲目 gāng mù

    gāng

    1.事物的大纲与细目。南史˙卷七十二˙文学传˙钟嵘传:『时齐明帝躬亲细务,纲目亦密。于是郡县及六署九府常行职事,莫不争自启闻,取决诏敕。』2.泛指书的大纲与细目,常条列于编首,以备查索。[似]1.2.大纲、纲领、纲要 【查看详细解释
  • 纲纪 gāng jì

    gāng

    1.国家社会的秩序与规律。汉书˙卷二十二˙礼乐志:『夫立君臣,等上下,使纲纪有序,……人之所设也。』三国志˙卷十九˙魏书˙陈思王植传:『国之纲纪,本无禁固诸国通问之诏也。』2.治理。诗经˙大雅˙棫朴:『勉勉我王,纲纪四方。』3.职官名。掌理文书事务的主簿。文选˙傅亮˙为宋公修张良庙教:『纲纪,夫盛... 【查看详细解释
  • 纲维 gāng wéi

    gāngwéi

    1.国家的法度。三国志˙卷五十四˙吴书˙鲁肃传:『先是,益州牧刘璋纲维颓弛,周瑜、甘宁并劝权取蜀。』三国演义˙第二十二回:『方今汉室陵迟,纲维弛绝。』2.总纲要领。宋˙朱熹˙中庸章句序:『所以提挈纲维,开示蕴奥,未有若是其明且尽者也。』3.寺院中管事务的人。唐˙段成式˙酉阳杂俎续集˙卷十˙支植:『... 【查看详细解释
  • 纲要 gāng yāo

    gāngyāo

    1.纲领及要旨。南朝梁˙刘勰˙文心雕龙˙诸子:『然洽闻之士,宜撮纲要。』隋书˙卷十八˙律历志下:『疏而不漏,纲要克举。』2.书籍或法令的总纲大要。如:『地方自治纲要』。[似]1.大纲、提纲、纲目[反]1. 【查看详细解释
  • 纲运 gāng yùn

    gāngyùn

    自唐代起,转运大宗货物,分批启行,每批的车辆船只计数编号,名为一纲,故称为『纲运』。宋史˙卷二十二˙徽宗本纪四:『辛酉,罢苏、杭州造作局及御前纲运。』 【查看详细解释
  • 纲鉴 gāng jiàn

    gāngjiàn

    明、清的学者采用朱熹通鉴纲目的方式编纂史书,称为『纲鉴』。如王世真纲鉴、吴乘权纲鉴易知录等。 【查看详细解释
  • 纲领 gāng lǐng

    gānglǐng

    1.总纲要领。南朝梁˙刘勰˙文心雕龙˙议对:『文以辨洁为能,不以繁辱为巧;事以明核为美,不以深隐为奇;此纲领之大要也。』红楼梦˙第六回:『竟如乱麻一般,并无个头绪可作纲领。』2.政党或团体的工作目标及行动步骤。如:『建国纲领』。[似]1.大纲、纲目、纲要、原则 【查看详细解释
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。