• 理事 lǐ shì

    shì

    1.治事,处理事务。书经˙武成『建官惟贤,位事惟能』句下孔安国˙传:『居位理事,必任能事。』红楼梦˙第六十六回:『那时凤姐已大愈,出来理事行走了。』2.职官名:(1)清置理事官,掌理旗务;又置理事同事,掌旗民狱讼之事。(2)清置,为驻外之官,后改称为『领事』。3.代表公司、团体执行事务、行使权力的... 【查看详细解释
  • 理亏 lǐ kuī

    kuī

    行为违背常规而于道理上有所亏欠。初刻拍案惊奇˙卷二:『太守又去拿姜秀才,姜秀才情知理亏,躲了不出见官。』儒林外史˙第六回:『如今自知理亏,还不过来向严老爷跟前磕头讨饶!』或作『理短』、『理曲』。 【查看详细解释
  • 理人 lǐ rén

    rén

    1.治理百姓。唐˙张九龄˙郡内闲斋诗:『理人无异绩,为郡但经时。』2.理睬他人。多用于否定句。红楼梦˙第六十六回:『不喜欢,各自走了,他也不理人。』 【查看详细解释
  • 理会 lǐ huì

    huì

    1.道理相合,见解一致。南朝宋˙刘义庆˙世说新语˙识鉴:『时人以谓山涛不学孙、吴,而闇与之理会。』唐˙韦应物˙郡斋雨中与诸文士燕集诗:『理会是非遣,性达形迹忘。』2.评理、理论。水浒传˙第四十九回:『两个便拔步出门,指着庄上骂道:「你赖我大虫,和你官司里去理会。」』醒世恒言˙卷二十七˙李玉英狱中讼... 【查看详细解释
  • 理会 lǐ huì

    huì

    ,如今看见,真是新鲜物儿了。』7.理睬、答理。西游记˙第二十三回:『师父!这娘子告诵你话,你怎么佯佯不睬?好道也做个理会是。』初刻拍案惊奇˙卷二:『那乌龟分毫不知一个情由,劈地价来,没做理会,口里乱嚷。』8.知道。红楼梦˙第七十一回:『鸳鸯又不曾有个作伴的,也不曾提灯笼,独自一个,脚步又轻,所以该... 【查看详细解释
  • 理化 lǐ huà

    huà

    1.治理和教化。晋书˙卷三十˙刑法志:『夫礼以训世,而法以整俗,理化之本,事实由之。』唐˙白居易˙为宰相让官表:『枢衡要地,初不得人,则理化劳心,终无成日。』2.事理的变化。后汉书˙卷三十二˙樊宏传˙论曰:『分地以用天道,实廪以崇礼节,取诸理化,则亦可以施于政也。』文选˙殷仲文˙南州桓公九井作诗:... 【查看详细解释
  • 理发 lǐ fǎ

    修剪、梳理头发。晋˙傅咸˙栉赋序:『夫才之治世,犹栉之理发也。理发不可以无栉,治世不可以无才。』宋˙苏轼˙次韵子由浴罢诗:『理发千梳净,风晞胜汤沐。』 【查看详细解释
  • 理合 lǐ hé

    依理应当。通常用于公文中。唐˙白居易˙江楼夜吟元九律诗成三十韵:『道屈方才振,身闲业始专,天教声烜赫,理合命迍邅。』水浒传˙第十九回:『非是吴用过称,理合王伦让这第一位头领坐,此合天下之公论,也不负了柴大官人之书信。』 【查看详细解释
  • 理喻 lǐ yù

    以道理解说明白。如:『你这人真不可理喻。』 【查看详细解释
  • 理塞 lǐ sè

    1.脉理闭结。吕氏春秋˙孟春纪˙重己:『衣不燀热,燀热则理塞,理塞则气不达。』2.义理不行。淮南子˙泛论:『国之所以存者,道德也。家之所以亡者,理塞也。』 【查看详细解释
  • 理妆 lǐ zhuāng

    zhuāng

    整饰容貌。红楼梦˙第四十四回:『变生不测,凤姐泼醋;喜出望外,平儿理妆。』二十年目睹之怪现状˙第四十四回:『我同了他过来,取了奁具给他重新理妆。』 【查看详细解释
  • 理学 lǐ xué

    xué

    性理之学。宋儒释经,以传道自命,重疏义理,兼谈性命,为与禅学、道教相结合所产生的学派。理学衰于元,而复兴于明。王守仁承继陆九渊之学而光大之,但其后只知言心言性,而疏于力行,流于空谈。亦称为『道学』、『性理学』、『宋学』。 【查看详细解释
  • 理官 lǐ guān

    guān

    职官名。治理狱讼的官吏。汉书˙卷三十˙艺文志:『法家者流,盖出于理官,信赏必罚,以辅礼制。』初刻拍案惊奇˙卷二十三:『崔生告诉道:「家父做了宣德府理官,殁于任所。」』 【查看详细解释
  • 理家 lǐ jiā

    jiā

    持家、料理家务。后汉书˙卷七十七˙酷吏传˙樊晔传:『数年,迁杨州牧,教民耕田种树理家之术。』 【查看详细解释
  • 理屈 lǐ qū

    道理上有所亏欠。宋˙洪迈˙夷坚乙志˙卷九˙栏街虎:『会其人以讼事至廷,诘问理屈,遂杖之,数至八而毙。』清˙纪昀˙阅微草堂笔记˙卷十六˙姑妄听之二:『意其魂即栖是室,故欲驱奴子出,一经斥责,自知理屈而止欤!』 【查看详细解释
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。