• 王 yù

    同『玉』。广韵˙入声˙烛韵:『玉,说文本作王,隶加点以别王字。』又:ㄨㄤˊㄨㄤˋ[似] 【查看详细解释
  • 王 wàng

    wàng

    统治天下、称王。诗经˙大雅˙皇矣:『王此大邦,克顺克比。』史记˙卷七˙项羽本纪:『怀王与诸将约曰:「先破秦入咸阳者王之」。』兴盛、旺盛。通『旺』。庄子˙养生主:『泽雉十步一啄,百步一饮,不蕲畜乎樊中,神虽王,不善也。』唐˙李白˙赠张相镐诗二首之二:『英烈遗厥孙,百代神犹王。』又:ㄨㄤˊㄩˋ 【查看详细解释
  • 王 wáng

    wáng

    1.古代称统治天下的君主。如:『君王』、『帝王』、『国王』。书经˙洪范:『天子作民父母,以为天下王。』2.古代封建社会中地位在公侯之上的爵位。秦汉以后,天子的伯叔兄弟及异姓藩王均称为『王』。如:『淮南王』。汉书˙卷十九˙百官公卿表上:『诸侯王,高帝初置,金玺盭态掌治其国。』3.泛称同瓣的首领。如:... 【查看详细解释
  • 三王 sān wáng

    sānwáng

    夏、商、周三代开国君王。一说夏禹、商汤、周文王;一说夏禹、商汤、文王、武王。文选˙贾谊˙过秦论:『上以安主体,下以便万民,则五帝三王之道,可几而见也。』宋˙欧阳修˙纵囚论:『是以尧舜三王之治,必本于人情。』 【查看详细解释
  • 举王 jǔ wáng

    wáng

    兴起之王。战国策˙燕策二:『臣闻当世之举王,必诛暴正乱。』 【查看详细解释
  • 二王 èr wáng

    èrwáng

    1.两位君王。礼记˙曾子问:『天无二日,土无二王。』2.晋王戎与王衍。晋书˙卷三十四˙羊祜传:『二王当国,羊公无德。』3.晋代书法家王羲之与其第七子王献之的合称。北齐˙颜之推˙颜氏家训˙杂艺:『梁氏秘阁散逸以来,吾见二王真草多矣。』 【查看详细解释
  • 亲王 qīn wáng

    qīnwáng

    皇帝的宗室被封为王的人。隋书˙卷二十八˙百官志下:『皇伯叔昆弟、皇子是为亲王。』 【查看详细解释
  • 仁王 rén wáng

    rénwáng

    佛教用语:(1)指佛陀。唐˙王勃˙益州德阳县善寂寺碑:『握仁王之宝镜,日月重光;驱梵帝之金轮,雷霆静祲。』(2)能施恩布德给众生的国王。仁王护国般若经疏˙卷一:『仁王是能护,国土是所护,由仁王以道治国故也。』 【查看详细解释
  • 侯王 hóu wáng

    hóuwáng

    诸侯与天子。亦泛指国君。老子˙第三十七章:『侯王若能守之,万物将自化。』文选˙干宝˙晋纪总论:『将相侯王连头受戮,乞为奴仆而犹不获。』 【查看详细解释
  • 先王 xiān wáng

    xiānwáng

    1.古代圣王。书经˙梓材:『先王既勤用明德,怀为夹,庶邦享作,兄弟方来。』南朝梁˙刘勰˙文心雕龙˙征圣:『先王圣化,布在方册。』或作『前王』。2.史记˙卷五˙秦本纪:『孝文王元年,赦罪人,修先王功臣。』文选˙刘孝标˙辩命论:『蹈先王之盛则,此君子之所急,非有求而为也。』 【查看详细解释
  • 勤王 qín wáng

    qínwáng

    1.为王室尽力。晋书˙卷七十九˙谢安传:『夏禹勤王,手足胼胝。』唐˙岑参˙轮台歌奉送封大夫出师西征诗:『亚相勤王甘苦辛,誓将报主静边尘。』2.王室有难,起兵救援靖乱。唐˙骆宾王˙代徐敬业讨武氏檄:『共立勤王之勋,无废大君之命。』醒世恒言˙卷三˙卖油郎独占花魁:『不幸遇了金虏猖獗,……四方勤王之师虽... 【查看详细解释
  • 反王 fǎn wáng

    fǎnwáng

    叛乱团体的领袖。 【查看详细解释
  • 叶王 yè wáng

    wáng

    人名。生卒年不详。台湾省嘉义县人。清末著名的陶塑专家。擅长制作寺庙上的陶塑山水人物,风格朴拙传神,色调素雅,线条优美,将交趾烧的技法发扬光大,对我国传统陶塑影响甚巨。其作品多数被毁,部分保存于佳里震兴宫及学甲慈济宫。 【查看详细解释
  • 名王 míng wáng

    míngwáng

    胡人的领袖。宋˙张孝祥˙六州歌头˙长淮望断词:『看名王宵猎,骑火一川明,笳鼓悲鸣,遣人惊。』 【查看详细解释
  • 后王 hòu wáng

    hòuwáng

    继承王位的后世君主。书经˙召诰:『越厥后王后民,兹服厥命。』孔颖达˙正义:『谓继世之君及其时之人,皆服行其君之命。』唐˙韩愈˙祭鳄鱼文:『及后王德薄,不能远有,则江汉之间,尚皆弃之。』[反]先王 【查看详细解释
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。