• 宣告 xuān gào

    xuāngào

    宣布、公告。左传˙襄公二十八年:『是故作坛以昭其功,宣告后人,无怠于德。』三国演义˙第一回:『曹节在后窃视,悉宣告左右。』[似]发表、公布、宣布 【查看详细解释
  • 宣和 xuān hé

    xuān

    1.发抒调和。文选˙嵇康˙琴赋序:『可以导养神气,宣和情志。』唐˙白居易˙为人上宰相书:『然则匡辅缉熙宣和之道,某虽不敏,尝闻于师焉。』2.宋朝徽宗的年号(公元1119~1125)。 【查看详细解释
  • 宣威 xuān wēi

    xuānwēi

    1.宣传威力。如:『宣威海外』。新唐书˙卷一○○˙阎立德传:『时姜恪以战功擢左相,故时人有「左相宣威沙漠,右相驰誉丹青」之嘲。』2.县名。见『宣威县』条。 【查看详细解释
  • 宣室 xuān shì

    xuānshì

    1.泛指帝王所居的正室。唐˙骆宾王˙代徐敬业讨武氏檄:『或膺重寄于话言,或言嗹命于宣室。』1.古代宫殿名。汉书˙卷六十五˙东方朔传:『于是上为窦太主置酒宣室,使谒者内董君。』北周˙庾信˙小园赋:『观受厘于宣室,赋长杨于直庐。』 【查看详细解释
  • 宣尼 xuān ní

    xuān

    对孔子的尊称。孔子字仲尼,汉平帝时追谥孔子为褒成宣尼公。见汉书˙卷十二˙平帝纪。或称为『宣圣』。 【查看详细解释
  • 宣布 xuān bù

    xuān

    1.公开告示,使众人都知道。周礼˙秋官˙小司寇:『乃宣布于四方,宪刑禁。』文选˙王˙四子讲德论:『宣布诏书,劳来不怠,令百姓遍晓圣德。』或作『宣布』。2.宣扬流布。宋书˙卷七十五˙颜竣传:『竣在彭城常向亲人叙之,言遂宣布,闻于太祖。』文选˙王˙四子讲德论:『所谓中和乐职宣布之诗,益州刺史之所作... 【查看详细解释
  • 宣德 xuān dé

    xuān

    1.宣扬圣德。汉书˙卷五十九˙张汤传:『车骑将军光禄勋富平侯安世,宿卫忠正,宣德明恩。』文选˙张协˙七命:『导气以乐,宣德以诗。』2.美德。晋书˙卷三十一˙后妃传上˙武悼杨皇后传:『昔有莘适殷,姜姒归周,宣德中闱,徽音永流。』3.明朝宣宗的年号(公元1426~1435)。 【查看详细解释
  • 宣慰 xuān wèi

    xuānwèi

    1.安抚慰劳。如:『宣慰侨胞』。2.职官名。元、明在边地宣布政令以安慰人民之官。民国初年亦曾于蒙古等地置宣慰使。 【查看详细解释
  • 宣战 xuān zhàn

    xuānzhàn

    正式对外发表与敌方开战或向他方挑战。如:『谈判破裂,两国正式宣战。』[反]讲和、议和 【查看详细解释
  • 宣扬 xuān yáng

    xuānyáng

    宣布传扬。汉书˙卷八十一˙匡衡传:『臣衡材驽,无以辅相善义,宣扬德音。』西游记˙第八回:『那如来微开善口,敷演大法,宣扬正果。』[似]鼓吹、宣称、宣传、传播、传扬 【查看详细解释
  • 宣抚 xuān fǔ

    xuān

    1.朝廷派遣大臣传达命令,安抚军民。2.职官名。宋代逢军旅大事时,派遣前往镇抚的军政长官。明清时改为常设武职,多由边地土人世袭。或称为『宣抚使』。 【查看详细解释
  • 宣敕 xuān chì

    xuānchì

    1.通知传达命令。后汉书˙卷十九˙耿弇传:『弇乃严令军中趣修攻具,宣敕诸部,后三日当悉力攻巨里城。』2.任命或调遣官员的正式公文。资治通鉴˙卷二八二˙后晋纪三˙高祖天福六年:『凝请密留空名宣敕十数通,付留守郑王。』金史˙卷一三四˙外国传上˙西夏传:『诏陕西宣抚司及沿边诸将,降空名宣敕,临阵立功,五... 【查看详细解释
  • 宣教 xuān jiào

    xuānjiào

    1.宣示教令。北齐书˙卷三十九˙祖珽传:『令子先宣教,出仓粟十车,为僚官捉送。』2.倡导教化。唐˙柳宗元˙涂山铭:『省方宣教,化制殊类。』[似]2.宣道、传教 【查看详细解释
  • 宣旨 xuān zhǐ

    xuānzhǐ

    传布皇帝的命令。宋书˙卷七十七˙柳元景传:『上遣丹阳尹颜竣宣旨慰劳。』全唐诗˙卷七九八˙花蕊夫人˙宫词:『春早寻花入内园,竟传宣旨欲黄昏。』 【查看详细解释
  • 宣明 xuān míng

    xuānmíng

    1.明显、光耀。汉书˙卷二十二˙礼乐志:『月穆穆以金波,日华耀以宣明。』2.阐扬、宣扬。汉书˙卷九˙元帝纪:『相守二千石诚能正躬劳力,宣明教化,以亲万姓。』文选˙左思˙魏都赋:『于前则宣明显阳,顺德崇礼。』3.公布明示。荀子˙正论:『上宣明,则下治辨矣。』 【查看详细解释
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。