• 以 yǐ

    1.人格、道德和学行等各方面毫无瑕疵的人。庄子˙庚桑楚:『夫工乎天而俍乎人者,唯以能之。』儿女英雄传˙第二十七回:『殊不知凡为女子,必先妇德、妇言、妇容、妇工,四者兼备,纔算得个以。』2.四肢健全的人。庄子˙德充符:『灵公说之,而视以,其脰肩肩。』南朝梁˙沈约˙与徐勉书:『外观旁览,尚似以。』3.... 【查看详细解释
  • 以 yǐ

    1.用。如:『以礼待之』、『以身作则』。左传˙襄公十年:『我辞礼矣,彼则以之。』汉˙王充˙论衡˙程材:『洗洿泥者以水,燔腥者用火。』2.仰赖、凭借。韩非子˙五蠹:『富国以农,距敌恃卒。』汉˙王充˙论衡˙卜筮:『欲知天,以人事。』3.认为。如:『以为』。左传˙昭公二十五年:『告臧孙,臧孙以难;告郈孙... 【查看详细解释
  • 不以 bù yǐ

    1.不因﹑不因为。文选˙班固˙东京赋:『因时而建德者,不以远近易则。』文选˙诸葛亮˙出师表:『先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中。』2.不用。文选˙袁宏˙三国名臣序赞:『居上者不以至公理物,为下者必以私路期荣。』文选˙陆机˙演连珠五十首之八:『应事以精不以形,造物以神不以器。』3.不论﹑不... 【查看详细解释
  • 予以 yǔ yǐ

    给予。清˙林则徐˙请定乡试同考官校阅章程并预防士子剿袭诸弊折:『如首场文艺非有大疵,仅点数行而止者,据实参奏,予以处分。』[似]给予、赐与 【查看详细解释
  • 以上 yǐ shàng

    shàng

    1.次序、程度、数目、位置等在某一点之上。论语˙雍也:『中人以上,可以语上也;中人以下,不可以语上也。』文选˙王˙四子讲德论:『三代以上,皆有师傅,五伯以下,各自取友。』2.总括上文。如:『以上所言纯属虚构,不必当真。』[反]以下 【查看详细解释
  • 以下 yǐ xià

    xià

    1.次序、位置、数目等在某一界限之下。南朝梁˙刘勰˙文心雕龙˙杂文:『自七发以下,作者继踵。』红楼梦˙第六十四回:『说到这里,觉得以下的话有些难说,连忙咽住。』2.人的容貌、才华、地位等较为低劣。初刻拍案惊奇˙卷五:『就中有引礼赞礼之人,叫做「傧相」,都不是以下人做。』[反]1.以上 【查看详细解释
  • 以为 yǐ wéi

    wéi

    1.认为。左传˙僖公二十三年:『及齐,齐桓公妻之,有马二十乘,公子安之。从者以为不可,将行,谋于桑下。』三国演义˙第三回:『吾欲废帝,立陈留王,诸大臣以为何如?』2.用为、用作。左传˙昭公十五年:『司晋之典籍,以为大政。』三国演义˙第十回:『操与语大悦,曰:「此吾之子房也!」遂以为行军司马。』3.... 【查看详细解释
  • 以便 yǐ biàn

    便biàn

    行文时承接上句的开头用语,表示才能使下文所指的目的实现、完成。宋˙陆游˙老学庵笔记˙卷三:『盖前一简作科斗,后一简作隶书释之,以便读诵。』 【查看详细解释
  • 以免 yǐ miǎn

    miǎn

    免得、省得。如:『我们应该养成「酒后不开车」的习惯,以免发生事故。』[似]?得、省得 【查看详细解释
  • 以内 yǐ nèi

    nèi

    表示包括在某一范围内而不超出。二刻拍案惊奇˙卷十:『朱三年纪三十以内,人物尽也济楚。』[反]以外 【查看详细解释
  • 以前 yǐ qián

    qián

    1.之前。如:『你来以前,他就走了。』2.从前。文选˙干宝˙晋纪论武帝革命:『故古之有天下者,柏皇栗陆以前,为而不有,应而不求。』老残游记˙第十八回:『所有以前一切人证,无庸取保,全行释放。』[似]2.曩昔、过去、畴昔、从前[反]以后 【查看详细解释
  • 以及 yǐ jí

    和、与。用来连接并列的词或词组的连词。如:『这种食品含有丰富的钙质、铁质以及维他命。』 【查看详细解释
  • 以后 yǐ hòu

    hòu

    之后、此后。南朝梁˙刘勰˙文心雕龙˙杂文:『自对问以后,东方朔效而广之,名为客难,托古慰志,疏而有辨。』红楼梦˙第六十三回:『你们日日说人夜聚饮博,今儿我们自己也如此,以后怎么说人?』[似]今后、此后、从此、以来、往后[反]以前 【查看详细解释
  • 以外 yǐ wài

    wài

    在某一界限、范围之外。如:『除了你以外,还有谁要去?』[似]之外、除外[反]以内 【查看详细解释
  • 以太 yǐ tài

    tài

    为英语ether的音译。乃西方的古代物理学家认为充塞于宇宙中,传播光热电磁的微妙物质。富于弹性,一部稍有振动,即生微波,以传达于上下四方。但在相对论提出后,这种以太的观念便因不成立而完全被摒弃了。 【查看详细解释
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。