性别歧视 xìng bié qí shì

男女两性不平等的对待方式。在生理与社会文化两因素交互作用下，两性在分工上有不同的模式，如女性的职业范围狭窄，男性的职业分布较广；待遇上，女性多担任低职位及低报酬的工作，男性则占据大部分要职及高薪工作；又或同工不同酬。对于男女两性的此种不平等对待方式，称为『性别歧视』。