• 拼音: xīn

    部首:

    笔画:4画

    五笔:

    【基本释义】心xīn人和高等动物体内主管血液循环的器官(通称“心脏”):心包。心律。心衰。心悸。中央,枢纽,主要的:心腹。中心。习惯上指思想的器官和思想情况,感情等:心理。心曲。心魄。心地。心扉。衷心。心旷神怡。人心惟危。口笔画数:4;部首:心;笔顺编号:4544
  • 拼音: yòu yǒu

    部首:

    笔画:6画

    五笔:

    【基本释义】有yǒu存在:有关。有方(得法)。有案可稽。有备无患。有目共睹。表示所属:他有一本书。表示发生、出现:有病。情况有变化。表示估量或比较:水有一丈多深。表示大、多:有学问。用在某些动词前面表示客气:有劳。有请。无定指,与“某”相近:有一天。词缀,用在某些朝代名称的前面:有夏。有宋一代。无没有yòu ㄧㄡˋ古同“又”,表示整数之外再加零数。无没笔画数:6;部首:月;笔顺编号:132511
  • 拼音: líng

    部首:

    笔画:7画

    五笔:

    【基本释义】灵(靈)líng有效验:灵验。灵丹妙药。聪明,不呆滞:灵巧。机灵。灵慧。敏捷的心理活动:灵机。灵感。灵性。精神:灵魂。心灵。英灵。旧时称神或关于神仙的:神灵。精灵。反映敏捷,活动迅速:灵活。灵犀。灵便(bi刵 )。关于死人的:幽灵。灵魂。灵柩。笨笔画数:7;部首:火;笔顺编号:5114334
  • 拼音:

    部首:

    笔画:12画

    五笔:

    【基本释义】犀xī哺乳动物,形状略像牛,皮粗而厚,多皱纹。角生在鼻上,产于印度一带的只生一只角,产于非洲的有两只角,可做器物,亦可入药(通称“犀牛”):犀角。犀甲。犀照。灵犀。坚固:犀舟(坚固的船)。犀利(锐利;锋利)。笔画数:12;部首:牛;笔顺编号:513241343112
  • 拼音:

    部首:

    笔画:1画

    五笔:

    【基本释义】一yī数名,最小的正整数(在钞票和单据上常用大写“壹”代)。纯;专:专一。一心一意。全;满:一生。一地水。相同:一样。颜色不一。另外的:蟋蟀一名促织。表示动作短暂,或是一次,或具试探性:算一算。试一试。乃;竞:一至于此。部分联成整体:统一。整齐划一。或者:一胜一负。初次:一见如故。助词,表示程度深:“吏呼一何怒,妇啼一何苦!”中国古代乐谱记音符号,相当于简谱“7”。笔画数:1;部首:一;笔顺编号:1
  • 拼音: diɑn diǎn

    部首:

    笔画:9画

    五笔:

    【基本释义】点(點)diǎn细小的痕迹或物体:点滴。斑点。点子(a.液体的小滴,如“水点点”;b.小的痕迹,如“油点点”;c.打击乐器演奏时的节拍,如“鼓点点”;d.主意,办法,如“请大家出点点”;e.最能说明问题的关键地方,如“话没有说到点点上”)。几何学上指没有长、宽、厚而只有位置的几何图形;两条线相交处或线段的两端。数学上表示小数部分开始的符号(.),称“小数点”,如“231.4”。量词,用于小的或少的:两三点雨。几点泪水。一定的位置或限度:地点。起点。极点。居民点。项,部分,方面:优点。要点。特点。汉字笔形之一(丶):点画。三点水。加上点子,引申为修饰:标点。评点。点缀。画龙点睛。使一点一滴地落下或发出:点种。点射(自动武器有间歇的射击)。点眼药。一落一起或一触即离的动作:点头。点穴。引火:点火(亦喻挑起是非,制造事端)。查对:点数。点名。点卯(旧时称官衙、军伍卯时开始办公、操练,官员查点人数)。指定,选派:点菜。点将(ji刵g )。听众点播。指示,启发:指点。点拨。计时的单位:更点(分为五更,一更又分五点)。三更三点。钟点。污:点污。点辱(使受污辱)。指正餐以外的暂时充饥,亦指糕饼一类的食物:点心(“心”读轻声)。点补(吃少量的食品解饿。“补”读轻声)。同“踮”。面笔画数:9;部首:灬;笔顺编号:212514444
  • 拼音: tōng tòng

    部首:

    笔画:10画

    五笔:

    【基本释义】通tōng设有阻碍,可以穿过,能够达到:通风。通天。通气。通宵。通行。通过。通衢。贯通。四通八达。曲径通幽。懂得,彻底明了:通晓。通彻。通今博古。通情达理。传达:通令。通讯。通报。通告。通知。通缉。通谍。往来交接:通敌。通商。通邮。通融。通假(ji?)(汉字的通用和假借)。串通。沟通。普遍、全:通才(指知识广博,具有多种才能的人)。通论。通体。通身。通读。通常。通病。通盘。普通。男女不正当的性行为:通奸。私通。笔画数:10;部首:辶;笔顺编号:5425112454
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。