• 暝色 míng sè

    míng

    晦暗的夜色。宋˙谢灵运˙石壁精舍还湖中作诗:『林壑敛暝色,云霞收夕霖。』 【查看详细解释
  • 暨 jì

    至﹑及。南朝梁˙刘勰˙文心雕龙˙明诗:『自商暨周,雅颂圆备。』宋书˙卷六十七˙谢灵运传˙史臣曰:『自建武暨乎义熙。』与﹑及﹑和。如:『欢迎董事长暨夫人莅临指导。』史记˙卷六˙秦始皇本纪:『东至海暨朝鲜。』姓。如宋代有暨陶。 【查看详细解释
  • 暮岁 mù suì

    suì

    1.一年将尽。魏书˙卷六十五˙李平传:『迫玄冬之暮岁,历关山之遐阻。』2.晚年。南朝宋˙谢灵运˙撰征赋:『屈盛绩于平生,申远期于暮岁。』 【查看详细解释
  • 曛黑 xūn hēi

    xūnhēi

    日暮昏暗。文选˙谢灵运˙拟邺中集诗˙陈琳诗:『夜听极星阑,朝游穷曛黑。』唐˙皇甫枚˙飞烟传:『既曛黑,象乃乘梯而登。』 【查看详细解释
  • 旷代 kuàng dài

    kuàngdài

    前所未有,当代无可比拟。南朝宋˙谢灵运˙伤己赋:『丁旷代之渥惠。』亦作『旷世』。 【查看详细解释
  • 曲柄笠 qū bǐng lì

    bǐng

    形状像曲柄车盖的斗笠。南朝宋˙刘义庆˙世说新语˙言语:『谢灵运好戴曲柄笠,孔隐士谓曰:「卿欲希心高远,何不能遗曲盖之貌?」谢答曰:「将不畏影者,未能忘怀。」』 【查看详细解释
  • 末代 mò dài

    dài

    一个朝代衰亡的时期。南朝宋˙谢灵运˙七里濑诗:『既秉上皇心,岂屑末代诮?』亦作『末世』。[似]末世﹑末叶 【查看详细解释
  • 板荡 bǎn dàng

    bǎndàng

    板﹑荡是诗经大雅中的二篇,讽刺周厉王无道﹑败坏国家;后用作乱世的代称。文选˙谢灵运˙拟邺中集诗˙王粲诗:『幽厉昔崩乱,桓灵今板荡。』文选˙刘孝标˙辩命论:『自金行不竞,天地板荡,左带沸唇,乘闲电发。』亦作『版荡』。 【查看详细解释
  • 林壑 lín hè

    lín

    山林幽深的地方。文选˙谢灵运˙石壁精舍还湖中作诗:『林壑敛暝色,云霞收夕霏。』宋˙欧阳修˙醉翁亭记:『其西南诸峰,林壑尤美。』 【查看详细解释
  • 果木 guǒ mù

    guǒ

    果树。文选˙谢灵运˙还旧园作见颜范二中书:『果木有旧行,壤石无远延。』 【查看详细解释
  • 枯涸 kū hé

    水干竭。南朝宋˙谢灵运˙苦寒行:『饥爨烟不兴,渴汲水枯涸。』 【查看详细解释
  • 桂酒 guì jiǔ

    guìjiǔ

    用桂花酿制的酒。泛指美酒。文选˙谢灵运˙雪赋:『燎熏炉兮炳明烛,酌桂酒兮扬清曲。』唐˙白居易˙宴周皓大夫光福宅诗:『绿蕙不香饶桂酒,红樱无色让花钿。』 【查看详细解释
  • 栖息 qī xí

    休息、停留。南朝宋˙谢灵运˙道路忆山中诗:『追寻栖息时,偃卧任纵诞。』 【查看详细解释
  • 栖托 qī tuō

    tuō

    栖身、安身。宋书˙卷六十七˙谢灵运传:『企山阳之游践,迟鸾鹥之栖托。』唐˙李公佐˙南柯太守传:『吾放游,获受知于右相武成侯段公,因以栖托。』 【查看详细解释
  • 乐事 lè shì

    shì

    令人愉快的事。文选˙谢灵运˙拟邺中集诗˙序:『天下良辰、美景、赏心、乐事,四者难并。』唐˙李白˙春夜宴从弟桃花园序:『会桃李之芳园,序天伦之乐事。』[反]苦事 【查看详细解释
  • 樵隐 qiáo yǐn

    qiáoyǐn

    1.南朝宋˙谢灵运˙田南树园激流植楥诗:『樵隐俱在山,由来事不同。』2.隐于樵采的人。 【查看详细解释
  • 机缄 jī jiān

    jiān

    1.闭藏。庄子˙天运:『孰主张是?孰维纲是?孰居无事推而行是?意者其有机缄而不得已邪?』成玄英˙疏:『机,关也;缄,闭也。』2.气运的变化。南朝宋˙谢灵运˙山居赋:『览明达之抚运,乘机缄而理默。』 【查看详细解释
  • 棂 líng

    líng

    1.门或窗槛﹑栏杆上雕花的格子。文选˙班固˙西都赋:『舍棂槛而却倚,若颠坠而复稽。』2.屋檐。南朝宋˙谢灵运˙山居赋:『夏凉寒燠,随时取适,阶基回互,橑棂乘隔。』 【查看详细解释
  • 歌咏 gē yǒng

    yǒng

    以诗文歌唱抒发情感。宋书˙卷六十七˙谢灵运传:『夫志动于中,则歌咏外发。』[似]歌唱、歌颂 【查看详细解释
  • 欢愉 huān yú

    huān

    欢乐愉快。南朝宋˙谢灵运˙拟魏太子邺中集诗序:『朝游夕宴,究欢愉之极。』[似]快乐、愉快 【查看详细解释
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。