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《全唐诗》 - 人事
人事飘如一炷烟，且须求佛与求仙。丰年甲子春无雨，良夜庚申夏足眠。颜氏岂嫌瓢里饮，孟光非取镜中妍。平生生计何为者，三径苍苔十亩田。
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《全唐诗》 - 答徐广叔四问
童子出家无第行，随师乞食遣称名。长沙岂敢论年几，绛老惟知甲子生。
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《全唐诗》 - 赠轩辕先生
曾亲文景上金銮，语共容城语一般。久向红霞居不出，若非清世见应难。满炉药熟分仙尽，几局棋终看海干。略问先生真甲子，只言弟子是刘安。
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《全唐诗》 - 赠罗浮道士
罗浮道士谁同流，草衣木食轻王侯。世间甲子管不得，壶里乾坤只自由。数着残棋江月晓，一声长啸海山秋。饮馀回首话归路，遥指白云天际头。
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《全唐诗》 - 庵壁题诗
隐居三十载，石室南山巅。静夜玩明月，清朝饮碧泉。樵人歌垄上，谷鸟戏岩前。乐矣不知老，都忘甲子年。
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南离 nán lí
南离
八卦中离（?）卦为火，属南方，故称南方为『南离』。三国˙魏˙曹丕˙玛瑙勒赋：『扇朔方之玄气，喜南离之焱阳。』明˙唐顺之˙冬至南郊诗：『位以南离正，宵从甲子分。』 【查看详细解释】 -
不合时宜 bù hé shí yí
不合时宜
不适合时下的潮流﹑趋向。汉书˙卷十一˙哀帝纪：『皆违经背古，不合时宜。六月甲子制书，非赦令也，皆蠲除之。』红楼梦˙第六十三回：『因我们投亲去了，闻得他因不合时宜，权势不容，竟投到这里来。』亦作『不入时宜』。 【查看详细解释】 -
《神峰通考》 - 古纯杂有有制类
岳总领造癸卯丁巳壬寅甲辰赵侍郎造丙午丙申甲寅丁卯刘八门司造甲申乙亥丙戌庚寅周伯蕴右丞相造戊戌甲子丁未庚戌
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享年 xiǎng nián
享年
1.人获有的寿命。文选˙蔡邕˙郭有道碑文：『禀命不融，享年四十有二。』儒林外史˙第八回：『表兄天才磊落英多，谁想享年不永。』2.统有天下的年数。隋书˙卷七十八˙艺术传˙庾季才传：『昔周武王以二月甲子定天下，享年八百。』 【查看详细解释】 -
壶里乾坤 hú lǐ qián kūn
壶里乾坤
比喻仙境或胜境。见『壶中天地』条。明˙朱有炖˙神仙会˙第一折：『罗浮道士谁同流，草衣木食轻诸侯，世间甲子管不得，壶里乾坤只自由。』 【查看详细解释】 -
天干地支 tiān gān dì zhī
天干地支
古代计数的符号，干支即主干﹑分枝之意。古以甲﹑乙﹑刁丁﹑戊﹑己﹑庚﹑辛﹑壬、癸为十天干；子﹑丑﹑寅﹑卯﹑辰﹑巳﹑午﹑未﹑申﹑酉﹑戌﹑亥为十二地支。两两相配，始于甲子，终于癸亥，六十为一循环。常用于历法。 【查看详细解释】 -
子卯不乐 zǐ mǎo bù lè,yuè
子卯不乐
古时君王认为子日及卯日是不吉祥的日子，所以在这两天不奏乐，以警惕自己。礼记˙檀弓下：『尔饮旷，何也？曰：子卯不乐。』孔颖达˙正义：『纣以甲子死，桀以乙卯亡。王者谓之疾日，不以举乐为吉事，所以自戒惧。』 【查看详细解释】 -
寡宿孤辰 guǎ sù gū chén
寡宿孤辰
星命家以六甲中的空亡之位，即甲子旬中无戌亥者为孤辰。相传命中值此，将一生孤寡无室。元˙吴昌龄˙东坡梦˙第一折：『俺既是做僧人，命犯着寡宿孤辰。』 【查看详细解释】 -
干支纪年法 gān zhī jì nián fǎ
干支纪年法
利用十天干及十二地支依次相配，成为以六十为周期的序数记录年岁的方法。依序从甲子、乙丑、丙寅、丁卯、……至癸亥，周而复始。殷代卜辞已用干支纪日，秦汉以后才用以纪年、月，并以地支纪时。 【查看详细解释】 -
战色 zhàn sè
战色
1.脸上显现战栗敬畏的神色。论语˙乡党：『上如揖，下如授，勃如战色，足蹜蹜如有循。』2.唐˙杨乘˙甲子岁书事：『风雷随出师，云霞有战色。』 【查看详细解释】 -
昧爽 mèi shuǎng
昧爽
天将晓而尚暗之时。书经˙牧誓：『时甲子昧爽，王朝至于商郊牧野，乃誓。』聊斋志异˙卷一˙娇娜：『昧爽，即有僮子炽炭于室。』 【查看详细解释】 -
历始 lì shǐ
历始
历数的开头。新五代史˙卷五十八˙司天考第一：『必得甲子朔旦夜半冬至，而日、月、五星皆会于子，谓之上元，以为历始。』亦称为『历元』。 【查看详细解释】 -
洮 táo
洮
1.盥洗。书经˙顾命：『甲子，王乃洮水。』孔颖达˙正义：『是洗面，知洮为盥手。』2.淘洗。通『淘』。如：『洮米』。见『洮河』条。｜ㄠˊ 【查看详细解释】 -
眨眼 zhǎ yǎn
眨眼
1.眼睛迅速开合。景德传灯录˙卷十二˙益州长平山和尚：『问：「视压及处如何？」师曰：「我眨眼也勿功夫！」』2.比喻时间短暂。元˙谷子敬˙城南柳˙第一折：『叹人间甲子须臾，眨眼间白石已烂，转头时沧海重枯。』 【查看详细解释】 -
耀兵 yào bīng
耀兵
炫耀兵威。『耀』文献异文作『耀』。后汉书˙卷八˙孝灵帝纪：『甲子，帝自称「无上将军」，耀兵于平乐观。』 【查看详细解释】
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立？
当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。