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《全唐诗》 - 赠智满三藏
灌顶清凉一滴通，大毗卢藏遍虚空。欲飞薝卜花无尽，须待陀罗尼有功。金杵力摧魔界黑，水精光透夜灯红。可堪东献明天子，命服新酬赞国风。
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《道德经》 - 第二十二章
「曲则全，枉则直，洼则盈，敝则新，少则得，多则惑。」是以圣人抱一為天下式。不自见，故明；不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故长。夫唯不争，故天下莫能与之争。古之所谓「曲则全」者，岂虚言哉！诚全而归之。…
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《将苑》 - 哀死
古之善将者，养人如养己子，有难则以身先之，有功则以身后之；伤者，泣而抚之；死者，哀而葬之；饥者，舍食而食之；寒者，解衣而衣之；智者，礼而禄之；勇者，赏而劝之。将能如此，所向必捷矣。…
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不可数 bù kě shǔ
不可数
无法数计。庄子˙徐鬼：『奉事而大有功者，不可为数，而吾君未尝启齿。』 【查看详细解释】 -
不探虎丕安得虎子 bù tàn hù,hǔ pī ān dé hù,hǔ zǐ
不探虎丕安得虎子
(谚语)不深入险境，就不能获得胜利成功。三国志˙吴书˙卷五十四˙吕蒙传：『蒙曰：「贫贱难可居，脱误有功，富贵可致。且不探虎丕安得虎子？」』亦作『不入虎丕焉得虎子』。 【查看详细解释】 -
《易传》 - 彖传上·需
需，须也，险在前也，刚健而不陷，其义不困穷矣。需有孚，光亨贞吉，位乎天位，以正中也。利涉大川，往有功也。…
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《易传》 - 彖传上·坎
习坎，重险也。水流而不盈，行险而不失其信，维心亨，乃以刚中也。行有尚，往有功也。天险不可升也，地险山川丘陵也，王公设险以守其国。险之时用大矣哉。…
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《易传》 - 彖传下·蹇
蹇，难也，险在前也。见险而能止，知矣哉。蹇利西南，往得中也。不利东北，其道穷也。利见大人，往有功也。当位贞吉，以正邦也。蹇之时用大矣哉。…
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《易传》 - 彖传下·解
解，险以动，动而免乎险，解。解利西南，往得众也。其来复吉，乃得中也。有攸往夙吉，往有功也。天地解而雷雨作，雷雨作而百果草木皆甲坼。解之时大矣哉。…
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《易传》 - 彖传下·井
巽乎水而上水，井。井，养而不穷也。改邑不改井，乃以刚中也。汔至亦未繘井，未有功也。羸其瓶，是以凶也。…
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《易传》 - 彖传下·渐
渐，之进也，女归吉也。进得位，往有功也。进以正，可以正邦也。其位，刚得中也。止而巽，动不穷也。…
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《易传》 - 彖传下·涣
涣亨，刚来而不穷，柔得位乎外，而上同。王假有庙，王乃在中也。利涉大川，乘木有功也。…
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《易传》 - 象传上·随
泽中有雷，随；君子以向晦入宴息。 官有渝，从正吉也。出门交有功，不失也。系小子，弗兼与也。系丈夫，志舍下也。随有获，其义凶也。有孚在道，明功也。孚于嘉吉，位正中也。拘系之，上穷也。…
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《易传》 - 象传下·巽
随风，巽；君子以申命行事。 进退，志疑也。利武人之贞，志治也。纷若之吉，得中也。频巽之吝，志穷也。田获三品，有功也。九五之吉，位正中也。巽在床下，上穷也。丧其资斧，正乎凶也。…
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不求有功，但求无过 bù qiú yǒu gōng,dàn qiú wú guò
不求有功，但求无过
(谚语)不要求奖赏，只要求不犯过错。指人办事时消极保守以求自保的态度。中国现在记˙第二回：『干得好，人家居功，干得不好，我一个人的不是，……现在的情形，我不求有功，但求无过！』 【查看详细解释】 -
《战国策》 - 献则谓公孙消
献则渭公孙消曰：“公，大臣之尊者也，数伐有功。所以不为相者，太后不善公也。辛戎者，太后之所亲也。今亡于楚，在东周。公何不以秦、楚之重，资而相之于周乎？楚必便之矣。是辛戎有秦、楚之重，太后必悦公，公相必矣。”…
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《战国策》 - 苦成常谓建信君
苦成常谓建信君曰：“天下合从，而独以赵恶秦，何也?魏杀吕遗，而天下交之。今收河间，于是与杀吕遗何以异?君唯释虚伪疾，文信犹且知之也。从而有功乎，何患不得收河间?从而无功乎，收河间何益也?”…
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九死不悔 jiǔ sǐ bù huǐ
九死不悔
虽历经多次极大的危险，也不后悔。比喻意志坚定，绝不动摇退缩。宋˙黄庭坚˙徐氏二子祝词：『躬此盛德，其在有功，遭世险倾，九死不悔。』 【查看详细解释】 -
伯益 bó yì
伯益
1.人名。虞舜的臣子，为东夷部落的首领。相传助禹治水有功，禹要让位给伯益，益避居箕山之北。文选˙张衡˙西京赋：『伯益不能名，隶首不能纪。』或作『伯翳』、『柏翳』。2.乐曲名。晋傅玄制。晋书˙卷二十三˙乐志：『改黄爵行为伯益。』 【查看详细解释】 -
作酸 zuò suān
作酸
1.吃醋、忌妒。醒世恒言˙卷二十三˙金海陵纵欲亡身：『你是有功之人，夫人也要酬谢你的，定不作酸。』2.发酸。书经˙洪范：『炎上作苦，曲直作酸。』又：ㄗㄨㄛㄙㄨㄢ16. 【查看详细解释】
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立？
当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。