• 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 秋夜达萧关 【唐朝】 【诗】 于武陵

    扰扰浮梁路,人忙月自闲。去年为塞客,今夜宿萧关。辞国几经岁,望乡空见山。不知江叶下,又作布衣还。

  • 借势 jiè shì

    jièshì

    1.借助别人的地位、名望。唐˙韩愈˙与凤翔刑尚书书:『布衣之士,身居穷约,不借势于王公大人,则无以成其志。』2.借机会。海上花列传˙第一回:『正在为难,恰好庄荔甫掀帘进房。赵朴斋借势起身 让坐。』[似]1.借重 【查看详细解释
  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 东归途中作 【唐朝】 【诗】 罗隐

    松橘苍黄覆钓矶,早年生计近年违。老知风月终堪恨,贫觉家山不易归。别岸客帆和雁落,晚程霜叶向人飞。买臣严助精灵在,应笑无成一布衣。

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    《全唐诗》 - 韩信庙 【唐朝】 【诗】 罗隐

    剪项移秦势自雄,布衣还是负深功。寡妻稚女俱堪恨,却把馀杯奠蒯通。

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    《全唐诗》 - 赠孟德茂 【唐朝】 【诗】 唐彦谦

    江海悠悠雪欲飞,抱书空出又空归。沙头人满鸥应笑,船上酒香鱼正肥。尘土竟成谁计是,山林又悔一年非。平生万卷应夫子,两世功名穷布衣。

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    《全唐诗》 - 梁烛处士辞金陵,相国杜公归旧山,因以寄赠 【唐朝】 【诗】 郑谷

    相庭留不得,江野有苔矶。两浙寻山遍,孤舟载鹤归。世间书读尽,云外客来稀。谏署搜贤急,应难惜布衣。

  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 阌乡寓居十首·阿对泉 【唐朝】 【诗】 吴融

    六载抽毫侍禁闱,可堪多病决然归。五陵年少如相问,阿对泉头一布衣。

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    《全唐诗》 - 寄从叔 【唐朝】 【诗】 杜荀鹤

    三族不当路,长年犹布衣。苦吟天与性,直道世将非。雁夜愁痴坐,渔乡老忆归。为儒皆可立,自是拙时机。

  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 乱后逢李昭象叙别 【唐朝】 【诗】 杜荀鹤

    李生李生何所之,家山窣云胡不归。兵戈到处弄性命,礼乐向人生是非。却与野猿同橡坞,还将溪鸟共渔矶。也知不是男儿事,争奈时情贱布衣。

  • 两接 liǎng jiē

    liǎngjiē

    穿着短衫长裤,是古代平民的妆扮。警世通言˙卷一˙俞伯牙摔琴谢知音:『俞伯牙是晋国大臣,眼界中那有两接的布衣。』亦作『两截』、『两截子』。 【查看详细解释
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    《全唐诗》 - 开窗 【唐朝】 【诗】 徐夤

    闭户开窗寝又兴,三更时节也如冰。长闲便是忘机者,不出真如过夏僧。环堵岂惭蜗作舍,布衣宁假鹤为翎。蔷薇花尽薰风起,绿叶空随满架藤。

  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 读汉纪 【唐朝】 【诗】 徐夤

    布衣空手取中原,劲卒雄师不足论。楚国八千秦百万,豁开胸臆一时吞。

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    《全唐诗》 - 春过函谷关 【唐朝】 【诗】 于邺

    几度作游客,客行长苦辛。愁看函谷路,老尽布衣人。岁远关犹固,时移草亦春。何当名利息,遣此绝征轮。

  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 秋夜达萧关 【唐朝】 【诗】 于邺

    扰扰浮梁路,人忙月自闲。去年为塞客,今夜宿萧关。辞国几经岁,望乡空见山。不知江叶下,又作布衣还。

  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 前汉门·又吟 【唐朝】 【诗】 周昙

    铜马朱眉满四方,总缘居摄乱天常。因君多少布衣士,不是公卿即帝王。

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    《全唐诗》 - 结客少年场行 【唐朝】 【诗】 沈彬

    重义轻生一剑知,白虹贯日报雠归。片心惆怅清平世,酒市无人问布衣。

  • 凡庸 fán yōng

    fányōng

    形容才能平凡庸碌而不突出。史记˙卷五十七˙绛侯周勃世家˙太史公曰:『绛侯周勃始为布衣时,鄙朴人也,才能不过凡庸。』[反]出色 【查看详细解释
  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 遣子访刘乙 【唐朝】 【诗】 詹敦仁

    扫石耕山旧子真,布衣草履自随身。石崖壁立题诗处,知是当年凤阁人。

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    《全唐诗》 - 诗 【唐朝】 【诗】 丁元和

    九重天子人中贵,五等诸侯阃外尊。争似布衣云水客,不将名字挂乾坤。

  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 寄阎记室 【唐朝】 【诗】 谭用之

    织锦歌成下翠微,岂劳西去问支机。未开水府珠先见,不掘丰城剑自辉。鳌逐玉蟾攀桂上,马随青帝踏花归。相逢半是云霄客,应笑歌牛一布衣。

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。