• 寯 jùn

    寯jùn

    才能杰出的人。广韵˙去声˙稕韵：『寯，人中最才。』聚合。广雅疏证˙卷三下˙释诂：『寯，聚也。』 【查看详细解释】

  • 帣 juàn

    帣juàn

    1.有底部的囊袋。集韵˙平声˙仙韵：『囊有底曰帣。』2.量词。古代计算容量的单位。三石为一帣。广韵˙去声˙线韵：『帣，三石为帣。』又：ㄐㄩㄢˇ（06138) 【查看详细解释】

  • 廑 jǐn

    廑jǐn

    小屋。广韵˙去声˙震韵：『廑，小屋。』只、才。通『仅』。汉书˙卷四十八˙贾谊传：『诸公幸者，乃为中涓，其次廑得舍人，材之不逮至远也。』宋˙范成大˙晓出北郊诗：『新渠廑涓流，坏陂方怒号。』（之又音）ㄐ｜ㄣˋㄑ｜ㄣˊ 【查看详细解释】

  • 廙 yì

    廙yì

    可以移动的帐幕。见说文解字˙廙字˙段玉裁˙注。恭敬。广韵˙去声˙志韵：『廙，恭也，敬也。』 【查看详细解释】

  • 弝 bà

    弝bà

    1.弓中央手握的部分。元˙熊忠˙古今韵会举要˙去声˙禡韵：『弝，弓弣中手执处也。』2.柄。唐˙李贺˙申胡子觱篥歌：『朔容骑白马，剑弝悬兰缨。』 【查看详细解释】

  • 弹子 dàn,tán zi

    弹dàn子,

    牵船的缆绳。宋˙周密˙齐东野语˙卷二十˙舟人称谓有据：『余生长泽国，每闻舟子呼造帆曰欢，以牵船之索曰弹（平声）子，称使风之帆为去声，意谓吴谚耳。』又：ㄉㄢˋ˙ㄗ 【查看详细解释】

  • 悁 juàn

    悁juàn

    急躁。集韵˙去声˙线韵：『悁，躁急。』南史˙卷二十四˙王准之传：『然寡风素，情悁急，不为时流所重。』又：ㄐㄩㄢ16. 【查看详细解释】

  • 悷 lì

    悷lì

    悲伤。集韵˙去声˙霁韵：『悷，懔悷，悲貌。』楚辞˙宋玉˙九辩：『靓杪秋之遥夜兮，心缭悷而有哀。』 【查看详细解释】

  • 慓 piào

    慓piào

    轻捷。广韵˙去声˙笑韵：『慓，急疾。』如：『慓悍』。 【查看详细解释】

  • 愦 kuì

    愦kuì

    心智昏乱不明。广韵˙去声˙队韵：『愦，心乱也。』楚辞˙王逸˙九思：『心烦愦兮意无聊，严载驾兮出戏游。』红楼梦˙第九十六回：『又知宝玉失玉以后，神志惛愦，医药无效。』 【查看详细解释】

  • 懻 jì

    懻jì

    强直﹑强狠。集韵˙去声˙至韵：『懻，强直貌。』史记˙卷一二九˙货殖传：『人民矜懻忮，好气，任侠为奸，不事农商。』 【查看详细解释】

  • 戭 yǎn

    戭yǎn

    长枪。说文解字：『戭，长枪也。』集韵˙去声˙稕韵：『戭，矛属。』｜ㄣˇ 【查看详细解释】

  • 抻 chēn

    抻chēn

    以辗压的方式拉长。广韵˙去声˙震韵：『抻，展物长也。』如：『抻面』。（又音）ㄔㄣ 【查看详细解释】

  • 捩 lì

    捩lì

    弹琵琶所用的弦拨。广韵˙去声˙霁韵：『捩，琵琶拨也。』南朝梁˙简文帝˙咏内人昼眠诗：『攀钩落绮障，插捩举琵琶。』又：ㄌ｜ㄝˋ 【查看详细解释】

  • 掞 shàn

    掞shàn

    舒展﹑舒发。集韵˙去声˙艳韵：『掞，舒也。』三国志˙卷四十五˙蜀书˙邓芝传：『丁?掞张，阴化不尽；和合二国，唯有邓芝。』｜ㄢˋ 【查看详细解释】

  • 搢 jìn

    搢jìn

    1.插。广韵˙去声˙震韵：『搢，插也。』宋˙陆游˙牧羊歌：『小童但搢竹一枝，岂必习诗知考牧。』2.振动。国语˙吴语：『被甲带剑，挺铍搢铎。』韦昭˙注：『挺，夜；搢，振也。』 【查看详细解释】

  • 摒 bìng

    摒bìng

    排除。集韵˙去声˙劲韵：『摒，除也。』如：『摒弃』﹑『摒斥』。 【查看详细解释】

  • 摦 huà

    摦huà

    宽大。广韵˙去声˙禡韵：『摦，宽也，大也。』 【查看详细解释】

  • 攦 lì

    攦lì

    1.折断。集韵˙去声˙霁韵：『攦，折也。』庄子˙胠箧：『毁绝钩绳而弃规矩，攦工倕之指，而天下始人有其巧矣。』2.甩﹑摇摆。警世通言˙卷二十四˙玉堂春落难逢夫：『三官茶罢，就要走。故意攦出两定银子来，都是五两头细丝。』 【查看详细解释】

  • 昡 xuàn

    昡xuàn

    日光。集韵˙去声˙霰韵：『昡，日光。』光彩耀眼。汉˙陆贾˙新语˙至德：『刻桷丹楹，昡曜靡丽。』迷惑、欺惑。楚辞˙屈原˙离骚：『世幽昧以昡曜兮，孰云察余之善恶。』 【查看详细解释】
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立？

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立？

当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。