• 考古学 kǎo gǔ xué

    kǎoxué

    以过去人类所留下的遗物、遗迹等材料为基础,推究人类社会、文化以及历史发展的学问。 【查看详细解释
  • 自然背景辐射 zì rán bèi,bēi jǐng fú shè

    ránbèi,bēijǐng

    人类自然环境中的辐射。包括宇宙射线、来自人类和动物体内及体外环境中天然放射性元素的辐射,通称为『自然背景辐射』。 【查看详细解释
  • 菊花与剑 jú huā yǔ jiàn

    huājiàn

    书名。美国人类学家潘乃德(RuthBenedict)以研究人类学的方法研究日本文化的著作,完成于公元一九四六年。 【查看详细解释
  • 蒙田 méng tián

    méngtián

    人名。(公元1533~1592)法国思想家﹑作家及怀疑论研究者。以个性独立﹑自由为原则,号召人类要遵循自然。其怀疑论偏向自我的探索,并扩大到对人类的研究,影响英法思想界甚巨,着有随笔集等。 【查看详细解释
  • 规范学 guī fàn xué

    guīfànxué

    研究人类各种规范或言行准则的学科。一般指论理学、伦理学、美学等。可以用来指导人类如何思想和言行的学问。 【查看详细解释
  • 贝冢 bèi zhǒng

    bèizhǒng

    人类在新石器文化阶段所遗留的遗迹,常包含骨角器﹑石器﹑贝壳﹑陶器或兽骨等。藉这些遗物,可推测当时文化进展的程度与人种分布﹑迁徙情形,作为重建史前人类生活的重要依据,台湾的圆山贝冢即是一例。 【查看详细解释
  • 信息革命 xìn xī gé,jí mìng

    xìn,

    信息对人类生活的各个领域,无论是商业、管理、农业、机器人、教育、科学、绘图,或是在家庭以及个人日常生活都极具影响力,它戏剧化的改变人类的生活方式和思考方式,这种变革称为『信息革命』。 【查看详细解释
  • 铁器时代 tiě qì shí dài

    tiěshídài

    人类文明历史进展的一个阶段。列于青铜器时代之后,距今约三千年。在此时代,人类普遍制造和使用铁制的生产工具,故称为『铁器时代』。 【查看详细解释
  • 新新人类 xīn xīn rén lèi

    xīnxīnrénlèi

    九○年代称作风具新人类特色的年轻一辈。通常指年龄在十五岁至二十五岁间的战后第二代青少年。他们在生活态度的标榜自我及反传统特色比新人类的程度更甚。综合的作风特色有:(1)强调自我,坚持已见。(2) 追求流行,勇于表现,作风开放。(3) 注重感觉与享受。(4) 不认同旧事物,甚至鄙夷。(5) 喜欢创新,违异旧有的价值观。(6) 做事较自我,有热情、有冲劲,但也缺少理性。(7) 没有经济概念,勤奋努力与责任感往往被忽视。(8) 对不认同的事物,容易为反对而反对。(9) 重视外表,将同侪的认同看成是人际关系重要的一环。(10)喜欢共存调和的环境,追求生活的品味远超过工作或职位。如:『有人戏称新新人类为草莓族,因为他们外表亮丽鲜红,却生性脆弱,难当环境的压力。』 【查看详细解释
  • 计算机人工智能 jì suàn jī rén gōng zhì néng

    suànréngōngzhìnéng

    属于计算机科学的范畴。为英语ComputerArtificial Intelligence的义译。名称由来是将原本用人具有的思考、判断能力解决的工作,转由计算机以人类所赋予它的智慧去解决。而如何赋予机器具有推理、适应、学习、自我纠正、自动改良等人类智慧,即是今日研究人工智能所要探讨的主题。 【查看详细解释
  • 李济 lǐ jì

    人名。(公元1896~1979)字济之,湖北钟祥人。美国哈佛大学人类学博士,曾讲学于南开大学、清华大学,任中央研究院历史语言研究所所长。以科学方法研究我国上古历史,曾在山西省西阴村与河南省安阳殷墟进行挖掘。创设台湾大学考古人类学系,为考古学国际权威。着有安阳发掘史。 【查看详细解释
  • 汤恩比 tāng ēn bǐ

    tāngēn

    人名。(公元1889~1975)英国大史学家,牛津大学巴洛尔学院毕业,曾任伦敦大学教授。以深刻研究人类文明的兴替,进而关心人类未来的命运而举世闻名。所著历史研究一书,提出一种以分析各种文明的循环发展和衰落为基础的历史哲学,为其最主要著作,其他著作尚有希腊历史思想、世界与西方、美国与世界革命等书。 【查看详细解释
  • 旧石器时代 jiù shí qì shí dài

    jiùshíshídài

    考古学上指人邋化最早的一个阶段。大约始于两百万年前,持续至一万二千年前,共占人类历史的百分九十九以上。以狩猎、捕鱼和采集方式维生,而以使用打制石器为其特征。因工具技术的不同,分为早、中、晚三期。至旧石器时代的后期,人类演化已至智人阶段,精神生活愈见丰富。 【查看详细解释
  • 新人类 xīn rén lèi

    xīnrénlèi

    1.九○年代称标榜自我,不受传统价值观束缚的一群人。主要的作风为敢于突破传统,追求自由、率性、自然的生活态度,而且勇于尝试新事物,在作判断时,直觉因素重于理性的分析或经验的凭借。如:『新人类的许多特异作风,在固守传统的人群眼中,简直就是离经叛道。』2.旧约圣经中指以诺亚为祖先繁衍下来的人类。见『大洪水』条。 【查看详细解释
  • 计算机语音处理 jì suàn jī yǔ yīn chǔ lǐ

    suànyīnchǔ

    一种应用计算机处理有关人类语音的技术。如以电子技术合成人类的声音,或以计算机辨识人声,及以压缩技术储存人声以方便传输等技术。主要应用在语音的输入,使盲人能阅读电子文件,亦可用语音查询数据,如语音字典。如:『每逢大学联考发榜时,各电视台都会利用计算机语音处理,供考生以电话查榜。』 【查看详细解释
  • 人伦 rén lún

    rénlún

    1.人类的伦常。孟子˙滕文公上:『圣人有忧之,使契为司徒,教以人伦:父子有亲,君臣有义,夫妇有别,长幼有叙,朋友有信。』三国演义˙第二十回:『朕闻人伦之大,父子为先;尊卑之殊,君臣为重。』2.人类。荀子˙富国:『人伦并处,同求而异道,同欲而异知。』北齐书˙卷三˙文襄帝纪:『禽兽恶死,人伦好生,仆实不辜,桓、庄何罪。』3.人才。北史˙卷四十一˙杨播传:『典选二十余年,奖擢人伦,以为己任。』文选˙任昉˙王文宪集序:『公铨品人伦,各尽其用。』4.评选人才。北史˙卷二十一˙崔宏传:『浩有鉴识,以人伦为己任。』 【查看详细解释
  • 真人 zhēn rén

    zhēnrén

    1.道家称修真得道的人。亦泛称道士。庄子˙天下:『关尹、老聃乎,古之博大真人哉!』金瓶梅˙第十二回:『有一孙真人,摆着筵席请人,却教座下老虎去请。』2.奉天命降生人世的真命天子。唐˙杜光庭˙虬髯客传:『尝识一人,愚谓之真人也;其余,将帅而已。』三国演义˙第三十一回:『后五十年,当有真人起于梁、沛之间。』3.史前时代的人类,由体质特征介于人形猿和现代人之间的猿人,进化至形态接近现代人的人类,称为『真人』。以在中国发现的『山顶洞人』和法国发现的『克人』最著名。 【查看详细解释
  • 人道 rén dào

    réndào

    1.做人的道理。易经˙系辞下:『有天道焉,有人道焉,有地道焉,兼三材而两之。』三国˙魏˙嵇康˙与山巨源绝交书:『不喜吊丧,而人道以此为重。』2.人伦。指社会的伦理关系。礼记˙丧服小记:『亲亲、尊尊、长长,男女之有别,人道之大者也。』史记˙卷二十三˙礼书:『人道经纬万端,规矩无所不贯。』3.元˙施惠˙幽闺记˙第二十二出:『一时见君子,匆匆遽成人道也。』醒世姻缘传˙第四十四回:『古人男子三十而娶,女子二十而嫁,使其气血充足,然后行其人道。』4.尊重人类权利,爱护人的生命,关心人性的道德理念。5.佛教用语。六道之一。指人类。[似]人性 【查看详细解释
  • 计算机语音识别 jì suàn jī yǔ yīn biàn shì

    suànyīnbiànshì

    藉助计算机的演算能力,撷取人类语言中的特性加以比对,进而自动辨识语音内容的一项关键性技术。经由此种技术,可使计算机具有如人类一样的听话能力。语音辨认系统大致可分为两韹一类用于特定说话人,另一类用于不特定说话人。前者需要使用人先将语汇念入计算机,以后计算机就可辨认这个使用人的语音,后者无需使用人先念入语汇就可辨认其语音,可给许多人使用。另一种分类方式,是看念入的语音是不连续发音的,或是连续发音的。前者是指每个单语要个别发音,计算机才能辨认,后者是指使用人可以连续说出若干个单语,连成句子,计算机便可将这句话中的各个单语辨认出来。 【查看详细解释
  • 国学名著《周易》

    《周易》 - 坤(卦二) 【先秦】 【文】 周文王

    贴近大地的胸怀 【原文】 (坤下坤上)坤(1):元亨。利牝马(2)之贞。君子有攸(3)往,先迷, 后得主(4)。利西南,得朋⑤;东北,丧朋。安贞吉(6) 初六:履霜,坚冰至。 六二:直,方,大(7);不习(8),无不利。 六三:含章(9),可贞(10)。或从王事(11),无成有终。 六四:括囊(12),无咎无誉。 六五;黄裳(13),元吉。 上六:龙战于野,其血玄黄(14)。 用六(15):。利永贞。【注释】 ①坤是本卦标题。坤的卦象是六个阴交,用来表示大地以及阴柔的事物。 本卦的内容与人在地上……

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。