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堂食 táng shí
堂食
公家为宰相所准备的食。新五代史˙卷三十˙汉臣传˙苏逢吉传：『逢吉已贵，益为豪侈，谓中书堂食为不可食。』后指做官的意思。元˙关汉卿˙蝴蝶梦˙第三折：『叫化的些残汤剩饭那里有重罗面，你不想堂食玉酒琼林宴。』 【查看详细解释】 -
笨伯 bèn bó
笨伯
1.身体肥大、行动不灵敏的人。晋书˙卷四十九˙羊曼传：『大鸿胪陈留江泉以能食为谷伯，豫章太守史畴以大肥为笨伯。』2.呆笨愚蠢的人。如：『连这么简单的事都办不好，真是个笨伯！』[似]2.笨蛋、蠢人、傻瓜 【查看详细解释】 -
糇 hóu
糇
干粮。广韵˙平声˙侯韵：『糇，干食。』如：『糇粮』。诗经˙小雅˙无羊：『何蓑何笠，或负其糇。』唐˙李宗闵˙故丞相尚书左仆射赠太尉太原王公神道碑铭：『带甲百万，糇食为巨。』 【查看详细解释】 -
授人以柄 shòu rén yǐ bǐng
授人以柄
1.比喻将权柄授予他人。三国志˙卷二十一˙魏书˙王粲传：『所谓倒持干戈，授人以柄，功必不成。』北史˙卷三十八˙裴侠传：『所谓己擒矛，宁肯授人以柄？』2.留给人非议的话柄。如：『他这样内举不避亲，岂不是授人以柄？』[似]倒持泰阿 【查看详细解释】 -
酺
【基本释义】酺pú欢聚饮酒：酺宴。天下大酺。笔画数：14；部首：酉；笔顺编号：12535111251124 -
《西汉演义》 - 第六十六回
汉王驰赵壁夺印却说霸王分付三军：“今夜徐徐退回，朕自断后。”又分付大将曹咎曰：“我兵一退去，汉王恐我复来，决走成皋。尔可领兵一万乘虚即入成皋驻扎。倘汉王复来夺成皋，尔但坚守勿与战，待我大兵到来，尔那时却出接应，必获全胜矣。”曹咎依命，领兵潜在成皋之西。楚兵一夜退尽。早有人报汉王曰：“楚兵一夜退尽矣。”汉王召张良、陈平计议曰：“楚兵忽然一夜退去者，何也？”良曰：“此必因王陵在彭城，英布出南溪口，彭…
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玦
【基本释义】玦jué半环形有缺口的佩玉，古代常用以赠人表示决绝：绝人以玦。戴于右拇指助拉弓弦之器。俗称“扳指”。笔画数：8；部首：王；笔顺编号：11215134 -
塓
【基本释义】塓mì涂抹（墙壁）：“圬人以时塓馆宫室。”笔画数：13；部首：土；笔顺编号：1214525114134 -
黼黻文章 fǔ fú wén zhāng
黼黻文章
古代礼服上所绣的色彩绚丽的花纹。泛指华美鲜艳的色彩。 【查看详细解释】 -
孝悌忠信 xiào tì zhōng xìn
孝悌忠信
指孝顺父母，尊敬兄长，忠于君主，取信于朋友的封建社会的应具备的道德标准。 【查看详细解释】 -
倒持干戈 dǎo chí gān gē
倒持干戈
干﹑戈，武器名。倒持干戈指手持武器尖刃，将柄向人。比喻授人以权柄，则己身先受害。三国演义˙第二回：『所谓倒持干戈，授人以柄，功必不成，反生乱矣。』 【查看详细解释】 -
倒持泰阿 dào chí tài ē
倒持泰阿
泰阿，宝剑。倒持泰阿指手持泰阿剑刃，以柄向人。比喻授人以权，自己反受伤害。汉书˙卷六十七˙梅福传：『孔子曰：「工欲善其事，必先利其器。」至秦则不然，张诽谤之罔，以为汉驱除，倒持泰阿，授楚其柄。』亦作『泰阿倒持』。[似]受人以柄 【查看详细解释】 -
《围炉夜话》 - 第一九七则
天有风雨，人以宫室蔽之；地有山川，人以舟车通之；是人能补天地之阙也，而可无为乎？人有性理，天以五常赋之；人有形质，地以六谷养之。是天地且厚人之生也，而可自薄乎？…
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《围炉夜话》 - 第二一二则
程子教人以静，朱子教人以敬，静者心不妄动之谓也，敬者心常惺惺之谓也。又况静能延寿，敬则日强，为学之功在是，养生之道亦在是，静敬之益人大矣哉！学者可不务乎？…
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朝发夕至 zhāo fā xī zhì
朝发夕至
早上出发晚上就能到达。形容路程不远或交通方便。 【查看详细解释】 -
罗雀掘鼠 luó què jué shǔ
罗雀掘鼠
原指张网捉麻雀、挖洞捉老鼠来充饥的窘困情况，后比喻想尽办法筹措财物。 【查看详细解释】 -
易口以食 yì kǒu yǐ shí
易口以食
犹易子而食。口，丁口。形容灾民极其悲惨的生活。 【查看详细解释】 -
祝咽祝哽 zhù yān zhù gěng
祝咽祝哽
古代帝王接养三老、五更，以示仁惠。当进餐时，使人在前后祝祷他们不要哽噎。同“祝哽祝噎”。 【查看详细解释】 -
供食 gōng shí
供食
供给食物。三国演义˙第十九回：『当下刘安闻豫州牧至，欲寻野味供食，一时不能得，乃杀其妻以食之。』 【查看详细解释】 -
切脉 qiè mài
切脉
中医以食、中、无名三指指端按在手腕的脉搏上，以检查病人的健康状况。儒林外史˙第十一回：『公孙也无奈何，忙走到书房去问候。陈和甫正在那里切脉。』 【查看详细解释】
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立？
当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。