• 俗缘 sú yuán

    yuán

    尘世间的人事关系。如:『俗缘未尽,不宜出家。』 【查看详细解释
  • 借古讽今 jiè gǔ fěng jīn

    jièfěngjīn

    假借评论古代人事的是非,以讽喻现实。如:『张先生说话常借古讽今,暗寓深意。』 【查看详细解释
  • 借箸 jiè zhù

    jièzhù

    比喻代人谋划设计。见『藉箸代筹』条。幼学琼林˙卷三˙人事类:『与人设谋曰借箸。』唐˙杜牧˙河湟诗:『元载相公曾借箸,宪宗皇帝亦留神。』或作『藉箸』。 【查看详细解释
  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 咏史诗·兰台宫 【唐朝】 【诗】 胡曾

    迟迟春日满长空,亡国离宫蔓草中。宋玉不忧人事变,从游那赋大王风。

  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 送张逸人 【唐朝】 【诗】 罗邺

    自说归山人事赊,素琴丹灶是生涯。床头残药鼠偷尽,溪上破门风摆斜。石井晴垂青葛叶,竹篱荒映白茅花。遥知此去应稀出,独卧晴窗梦晓霞。

  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 春晚渡河有怀 【唐朝】 【诗】 罗邺

    烟收绿野远连空,戍垒依稀入望中。万里山河星拱北,百年人事水归东。扁舟晚济桃花浪,走马晴嘶柳絮风。乡思正多羁思苦,不须回首问渔翁。

  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 叹流水二首 【唐朝】 【诗】 罗邺

    人间莫谩惜花落,花落明年依旧开。却最堪悲是流水,便同人事去无回。龙跃虬蟠旋作潭,绕红溅绿下东南。春风散入侯家去,漱齿花前酒半酣。

  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 韦公子 【唐朝】 【诗】 罗隐

    击柱狂歌惨别颜,百年人事梦魂间。李将军自嘉声在,不得封侯亦自闲。

  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 寄李处士 【唐朝】 【诗】 秦韬玉

    吕望甘罗道已彰,只凭时数为门张。世途必竟皆应定,人事都来不在忙。要路强干情本薄,旧山归去意偏长。因君指似封侯骨,渐拟回头别醉乡。

  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 留别 【唐朝】 【诗】 唐彦谦

    西入潼关路,何时更盍簪。年来人事改,老去鬓毛侵。花染离筵泪,葵倾报国心。龙潭千尺水,不似别情深。

  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 牛渚夜泊 【唐朝】 【诗】 崔涂

    烟老石矶平,袁郎夜泛情。数吟人不遇,千古月空明。人事年年别,春潮日日生。无因逢谢尚,风物自凄清。

  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 东晋 【唐朝】 【诗】 崔涂

    五陵豪侠笑为儒,将为儒生只读书。看取不成投笔后,谢安功业复何如。秦国金陵王气全,一龙正道始东迁。兴亡竟不关人事,虚倚长淮五百年。

  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 金陵遇悟空上人 【唐朝】 【诗】 吴融

    东阁无人事渺茫,老僧持钵过丹阳。十年栖止如何报,好与南谯剩炷香。

  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 赠秋浦张明府 【唐朝】 【诗】 杜荀鹤

    君为秋浦三年宰,万虑关心两鬓知。人事旋生当路县,吏才难展用兵时。农夫背上题军号,贾客船头插战旗。他日亲知问官况,但教吟取杜家诗。

  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 访蔡融因题 【唐朝】 【诗】 杜荀鹤

    杖藜时复过荒郊,来到君家不忍抛。每见苦心修好事,未尝开口怨平交。一溪寒色渔收网,半树斜阳鸟傍巢。必若天工主人事,肯交吾子委衡茅。

  • 内定 nèi dìng

    nèidìng

    在暗地里先选定。大多指人事调配。如:『这个职位早已内定,你别梦想了。』 【查看详细解释
  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 云散 【唐朝】 【诗】 韦庄

    云散天边落照和,关关春树鸟声多。刘伶避世唯沈醉,甯戚伤时亦浩歌。已恨岁华添皎镜,更悲人事逐颓波。青云自有鹓鸿待,莫说他山好薜萝。

  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 河清县河亭 【唐朝】 【诗】 韦庄

    由来多感莫凭高,竟日衷肠似有刀。人事任成陵与谷,大河东去自滔滔。

  • 内调 nèi diào

    nèidiào

    1.公司和机关的人事由外部调到内部。如:『老王本来在营销部门,四月分起内调到总公司。』2.宫中乐师制作的曲调。明˙陈继儒˙李公子传:『隔帘女伴,隐隐作乐,曲谱俱内调及公子新诗,人间无闻者。』 【查看详细解释
  • 两瞪眼 liǎng dèng yǎn

    liǎngdèngyǎn

    对某事感到失望、无奈。如:『他原以为可以顺利升等,但事出意料之外的人事变动,,令他只能两瞪眼莫可奈何。』 【查看详细解释
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。