• 黈纩 tǒu kuàng

    tǒukuàng

    黄绵。旧时加于冕的两旁,使耳朵不妄听不义的言语。汉书˙卷六十五˙东方朔传:『水至清则无鱼,人至察则无徒,冕而前旒,所以蔽明,黈纩充耳,所以塞聪。』文选.张衡˙东京赋:『夫君人者,黈纩塞耳,车中不内顾。』 【查看详细解释
  • 拼音: tǒu

    部首:

    笔画:16画

    五笔:

    【基本释义】黈tǒu黄色:“黈纩充耳,所以塞聪。”增添:“六器者,犹以二皇圣哲黈益。”笔画数:16;部首:黄;笔顺编号:1221251213441121
  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 升平词十首 【唐朝】 【诗】 薛能

    瑞气绕宫楼,皇居信上游。远冈连圣祚,平地载神州。会合皆重译,潺湲近八流。中兴岂假问,据此自千秋。鸳瓦霜消湿,虫丝日照明。辛勤自不到,遥见似前程。寿笑山犹尽,明嫌日有阴。何当怜一物,亦遣断愁吟。佩响交成韵,帘阴暖带纹。逍遥岂有事,于此咏南薰。奇技皆归朴,征夫亦服田。君王故不有,台鼎合韦弦。史笔惟书瑞,天台绝见妖。因令匹夫志,转欲事清朝。赐历通遐俗,移关入半胡。鹪鹩一何幸,于此寄微躯。端拱乾坤内,何言

  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 杂曲歌辞·升平乐 【唐朝】 【诗】 薛能

    正气绕宫楼,皇居信上游。远冈延圣祚,平地载神州。会合皆重译,潺湲近八流。中兴岂假问,据此自千秋。鸳瓦云消湿,虫丝日照明。辛勤自不到,遥见似前生。寿笑山犹尽,明嫌日有阴。何当怜一物,亦遣断愁吟。珮响交成韵,帘阴暖带纹。逍遥岂有事,于此咏南薰。奇技皆归朴,征夫亦服田。君王故不有,台鼎合韦弦。史笔唯书瑞,天台绝见祆。因令匹夫志,转欲事清朝。赐历通遐俗,移关入半胡。鹪鹩一何幸,于此寄微躯。端拱乾坤内,何言

  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 骠国乐-欲王化之先迩后远也 【唐朝】 【诗】 白居易

    骠国乐,骠国乐,出自大海西南角。雍羌之子舒难陀,来献南音奉正朔。德宗立仗御紫庭,黈纩不塞为尔听。玉螺一吹椎髻耸,铜鼓一击文身踊。珠缨炫转星宿摇,花鬘斗薮龙蛇动。曲终王子启圣人,臣父愿为唐外臣。左右欢呼何翕习,至尊德广之所及。须臾百辟诣阁门,俯伏拜表贺至尊。伏见骠人献新乐,请书国史传子孙。时有击壤老农父,暗测君心闲独语。闻君政化甚圣明,欲感人心致太平。感人在近不在远,太平由实非由声。观身理国国可济,

  • 国学名著《贞观政要》

    《贞观政要》 - 论刑法 【唐朝】 【文】 吴兢

    贞观元年,太宗谓侍臣曰:“死者不可再生,用法务在宽简。古人云,鬻棺者欲岁之疫,非疾于人,利于棺售故耳。今法司核理一狱,必求深刻,欲成其考课。今作何法,得使平允?”谏议大夫王珪进曰:“但选公直良善人,断狱允当者,增秩赐金,即奸伪自息。”诏从之。太宗又曰:“古者断狱,必讯于三槐、九棘之官,今三公、九卿,即其职也。自今以后,大辟罪皆令中书、门下四品以上及尚书九卿议之。如此,庶免冤滥。”由是至四年,断死刑,天下二十九人,几致刑措。 贞观二年,太宗谓侍臣曰:“比有奴告主谋逆,此极弊法,特须禁断。假令有谋反…

  • 国学名著《后汉书》

    《后汉书》 - 志·舆服下 【南北朝】 【文】 范晔

    冕冠 长冠 委貌冠 皮弁冠 爵弁冠 通天冠 远湤冠 高山冠 进贤冠 法冠 武冠 建华冠 方山冠 巧士冠 却非冠 却敌冠 樊哙冠 术氏冠 鹖冠 帻 佩 刀 印 黄赤绶 赤绶 绿绶 紫绶 青绶 黑绶 黄绶 青绀纶 后夫人服 上古穴居而野处,衣毛而冒皮,未有制度。后世圣人易之以丝麻,观翚翟之文,荣华之色,乃染帛以效之,始作五采,成以为服。见鸟兽有冠角髯胡之制,遂作冠冕缨蕤,以为首饰。凡十二章。故《易》曰:“庖牺氏之王天下也,仰观象于天,俯观法于地,观鸟兽之文,与地之宜,近取诸身,远取诸物,于是始作八卦…

  • 国学名著《汉书》

    《汉书》 - 传·东方朔传 【汉朝】 【文】 班固

    东方朔字曼倩,平原厌次人也。武帝初即位,征天下举方正贤良文学材力之士,待以不次之位,四方士多上书言得失,自衒鬻者以千数,其不足采者辄报闻罢。朔初来,上书曰:“臣朔少失父母,长养兄嫂。年十三学书,三冬文史足用。十五学击剑。十六学《诗》、《书》,诵二十二万言。十九学孙、吴兵法,战阵之具,钲鼓之教,亦诵二十二万言。凡臣朔固已诵四十四万言。又常服子路之言。臣朔年二十二,长九尺三寸,目若悬珠,齿若编贝,勇若孟贲,捷若庆忌,廉若鲍叔,信若尾生。若此,可以为天子大臣矣。臣朔昧死再拜以闻。” 朔文辞不逊,高自称…

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。