• 并疆兼巷 bìng jiāng jiān xiàng

    bìngjiāngjiānxiàng

    形容屋宅广大。 【查看详细解释
  • 合两为一 hé liǎng wéi yī

    liǎngwéi

    指将两者合为一个整体。同“合二为一”。 【查看详细解释
  • 里 lǐ

    1.居所、居处。诗经˙郑风˙将仲子:『将仲子兮,无踰我里。』孟子˙离娄下:『去三年不反,然后收其田里。』2.街坊、巷弄。后汉书˙卷五十四˙杨震传:『连里竟街,雕修缮饰,穷极巧低』唐˙韩愈˙柳子厚墓志铭:『今夫平居里巷相慕悦,酒食游戏相征逐。』3.故乡。如:『故里』。文选˙江淹˙别赋:『割慈忍爱,离邦去里。』4.今地方政府行政区域之一。在镇之下,邻之上,与村平行。5.量词。计算长度的单位。古代以三百六十步为一里。今以一公里等于一千公尺。6.内部。通『里』。元˙马致远˙四块玉˙佐国心曲:『命里无时莫刚求,随时过遣休生受。』1 【查看详细解释
  • 国学名著《本草纲目》

    《本草纲目》 - 牛 【明朝】 【文】 李时珍

    气味 黄牛肉:甘、温、无毒。 牛乳:甘、微寒、无毒。 牛脑:甘、温、微毒。 角胎:苦、温、无毒。 牛尿:苦、辛、微温、无毒。 牛屎:苦、寒、无毒。 主治 牛乳: 风热毒气。用煎牛乳一升、生牛乳一升,和匀,空心服。一天服三次。 下虚消渴(心脾有热,下焦焦虚冷,小便多)。常喝牛乳或羊乳,每饮三、四合。 黄牛肉:安中益气,养脾胃,补益腰脚,止消渴及唾涎 。 水牛肉:安中益气,养脾办。健强筋骨,消水肿,除湿气。 牛脑: 吐血咯血,五劳七伤。用水牛脑一具,涂纸上阴干,杏仁(煮去皮)、胡桃仁、白蜜各一斤,香…

  • 国学名著《后汉书》

    《后汉书》 - 列传·杨震列传 【南北朝】 【文】 范晔

    杨震 子秉 孙赐 曾孙彪 玄孙脩 杨震字伯起,弘农华阴人也。八世祖喜,高祖时有功,封赤泉侯。高祖敞,昭帝时为丞相,封安平侯。父宝,习《欧阳尚书》。哀、平之世,隐居教授。居摄二年,与两龚、蒋诩俱征,遂遁逃,不知所处。光武高其节。建武中,公车特征,老病不到,卒于家。 震少好学,受《欧阳尚书》于太常桓郁,明经博览,无不穷究。诸儒为之语曰:“关西孔子杨伯起。”常客居于湖,不答州郡礼命数十年,众人谓之晚暮,而震志愈笃。后有冠雀衔三鳣鱼,飞集讲堂前,都讲取鱼进曰:“蛇鳣者,卿大夫服之象也。数三者,法三台也。…

  • 国学名著《资治通鉴》

    《资治通鉴》 - 资治通鉴050 【宋朝】 【文】 司马光

    【汉纪四十二】 起柔兆执徐,尽阏逢困敦,凡九年。 孝安皇帝元初三年(丙辰,公元一一六年) 春,正月,苍梧、郁林、合浦蛮夷反;二月,遣侍御史任?督州郡兵讨之。 郡国十地震。 三月,辛亥,日有食之。 夏,四月,京师旱。 五月,武陵蛮反,州郡讨破之。 癸酉,度辽将军邓遵率南单于击零昌于灵州,斩首八百馀级。 越?徼外夷举种内属。 六月,中郎将任尚遣兵击破先零羌于丁奚城。 秋,七月,武陵蛮复反,州郡讨平之。 九月,筑冯翊北界候坞五百所以备羌。 冬,十一月,苍梧、郁林、合浦蛮夷降。旧制:公卿、二千石、刺史……

  • 国学名著《资治通鉴》

    《资治通鉴》 - 资治通鉴057 【宋朝】 【文】 司马光

    【汉纪四十九】 起玄?困敦,尽上章?滩,凡九年。 孝灵皇帝上之下熹平元年(壬子,公元一七二年) 春,正月,车驾上原陵。司徒掾陈留蔡邕曰:“吾闻古不墓祭。朝廷有上陵之礼,始谓可损;今见威仪,察其本意,乃知孝明皇帝至孝恻隐,不易夺也。礼有烦而不可省者,此之谓也。” 三月,壬戌,太傅胡广薨,年八十二。广周流四公,三十馀年,历事六帝,礼任极优,罢免未尝满岁,辄复升进。所辟多天下名士,与故吏陈蕃、李咸并为三司。练达故事,明解朝章,故京师谚曰:“万事不理,问伯始;天下中庸,有胡公。”然温柔谨悫,常逊言恭色……

  • 国学名著《后汉书》

    《后汉书》 - 列传·宦者列传 【南北朝】 【文】 范晔

    郑众 蔡伦 孙程 曹腾 单超 侯览 曹节 吕强 张让 《易》曰:“天垂象,圣人则之。”宦者四星,在皇位之侧,故《周礼》置官,亦备其数。阍者守中门之禁,寺人掌女宫之戒。又云“王之正内者五人”。《月令》:“仲冬,命阉尹审门闾,谨房室。”《诗》之《小雅》,亦有《巷伯》刺谗之篇。然宦人之在王朝者,其来旧矣。将以其体非全气,情志专良,通关中人,易以役养乎?然而后世因之,才任稍广,其能者,则勃貂、管苏有功于楚、晋,景监、缪贤著庸于秦、赵。及其敝也,则竖刁乱齐,伊戾祸宋。 汉兴,仍袭秦制,置中常侍官。然亦引用…

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。