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《全宋词》 - 齐天乐（黄钟宫
丙辰岁，与张功父会饮张达可之堂，闻屋壁间蟋蟀有声、功父约予同赋，以授歌者。功父先成，辞甚美。予裴回末利花间，仰见秋月，顿起幽思，寻亦得此。蟋蟀，中都呼为促织，善斗。好事者或以三二十万钱致一枚，镂象齿为楼观以贮之）庾郎先自吟愁赋。凄凄更闻私语。露湿铜铺，苔侵石井，都是曾听伊处。哀音似诉。正思妇无眠，起寻机杼。曲曲屏山，夜凉独自甚情绪。西窗又吹暗雨。为谁频断续，相和砧杵。候馆迎秋，离宫吊月，别有伤心无
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熊白 xióng bái
熊白
熊背上的脂肪。色白如玉，味甚美。北齐书˙卷三十三˙徐之才传：『德正径造坐席，连索熊白。』明˙李时珍˙本草纲目˙卷五十一˙兽部˙熊：『释名：熊白。弘景曰：「脂即熊白，乃背上肪。色白如玉，味甚美，寒月则有，夏月则无。」』 【查看详细解释】 -
侧丽 cè lì
侧丽
形容文辞清新浮艳。南史˙卷二十六˙袁湛传：『为文惠太子作杨畔歌，辞甚侧丽，太子甚悦。』[似]侧艳 【查看详细解释】 -
改窜 gǎi cuàn
改窜
修改文字。晋书˙卷四十九˙阮籍传：『使者以告，籍便书案，使写之，无所改窜。辞甚清壮，为时所重。』 【查看详细解释】 -
畅达 chàng dá
畅达
顺畅通达。汉˙赵晔˙吴越春秋˙勾践入臣外传：『今大王虽在危困之际，孰知其非畅达之兆哉！』明˙宋濂˙送东阳马生序：『譔长书以为贽，辞甚畅达。』 【查看详细解释】 -
酸怆 suān chuàng
酸怆
酸辛悲怆。后汉书˙卷八十四˙列女传˙皇甫规妻传：『妻乃轻服诣卓门，跪自陈请，辞甚酸怆。』 【查看详细解释】 -
陈请 chén qǐng
陈请
1.请愿，陈述衷情。后汉书˙卷八十四˙列女传˙皇甫规妻传：『妻乃轻服诣董卓门，跪自陈请，辞甚酸怆。』唐˙吴融˙授孙储秦州节度使制：『既闻陈请，须议改移。』2.应受惩戒的官吏自请处分。 【查看详细解释】 -
李密 lǐ mì
李密
人名。（公元224～287）字令伯，三国时蜀汉犍为郡武阳县（今四川省彭山县）人。父早亡，母改嫁，育于祖母。李密事奉祖母，以孝闻名。晋武帝时，征为太子洗马，李密以祖母年高，无人奉养，上陈情表婉辞，辞甚哀切恳挚。武帝大为感动，遂赐奴婢与食米，使得终养祖母。 【查看详细解释】 -
瑰玮 guī wěi
瑰玮
1.珍贵奇异。文选˙何晏˙景福殿赋：『羌瑰玮以壮丽，纷彧彧其难分。』2.人品、才能卓越。北史˙卷六十三˙苏绰传：『彼瑰玮之材，不世之杰，尚不能以未遇之时，自异于凡品，况降此者哉！』3.形容相貌魁梧美好。聊斋志异˙卷十˙席方平：『仰见车中一少年，丰仪瑰玮。』4.形容文辞华丽雄伟。三国˙魏˙曹植˙酒赋：『余览扬雄酒赋，辞甚瑰玮，颇戏而不雅。』 【查看详细解释】 -
狗恶酒酸 gǒu è jiǔ suān
狗恶酒酸
比喻环境险恶，使人裹足不前。 【查看详细解释】 -
楚楚谡谡 chǔ chǔ sù sù
楚楚谡谡
形容风度清雅高迈。 【查看详细解释】 -
涤秽布新 dí huì bù xīn
涤秽布新
清除陈旧的，建立新的。 【查看详细解释】 -
京兆眉妩 jīng zhào méi wǔ
京兆眉妩
用以称女子眉样美好。 【查看详细解释】 -
光可鉴人 guāng kě jiàn rén
光可鉴人
形容物体表面平滑、光亮，可以照现影像。语本左传˙昭公二十八年：『昔有仍氏生女，黰黑而甚美，光可以鉴。』 【查看详细解释】 -
励 lì
励
1.奋发、振作。字汇˙力部：『励，勉力也。』南史˙卷二十四˙王韶之传：『夙夜勤励，政绩甚美。』2.劝勉、鼓舞。如：『鼓励』、『奖励』。国语˙吴语：『请王励士，以奋其朋势。』姓。如清代有励廷仪。 【查看详细解释】 -
国体 guó tǐ
国体
1.国家的大体。汉书˙卷四十八˙贾谊传˙赞曰：『贾谊言三代与秦治乱之意，其论甚美，通达国体。』2.国家的形式。因主权归属的对象不同，可分为君主国与共和国。 【查看详细解释】 -
容质 róng zhì
容质
容貌及资质。晋书˙卷九十六˙列女传˙王广女传：『容质甚美，慷慨有丈夫之节。』南史˙卷二十六˙袁湛传：『昂容质修伟，冠绝人伦。』 【查看详细解释】 -
庾肩吾 yǔ jiān wú
庾肩吾
人名。（公元487～551）字子慎，南朝梁新野人。八岁能赋诗，初为晋安王萧纲常侍，后萧纲即位为简文帝，官度支尚书。擅长诗赋，辞采甚美，工书法，着有书品一卷，其诗文散佚，明人辑有庾度支集。 【查看详细解释】 -
意义 yì yì
意义
意旨、理趣。三国志˙卷二十八˙魏书˙王凌传：『旌先贤之后，求未贤之士，各有教条，意义甚美。』[似]道理、旨趣、意思 【查看详细解释】 -
榧 fěi
榧
植物名。红豆杉科榧属，常绿乔木。略似杉，木理甚美，有香气，为建筑及制器之上材。或称为『野杉』﹑『玉榧』﹑『玉山果』。 【查看详细解释】
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立？
当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。