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蟾宫折桂 chán gōng zhé guì
蟾宫折桂
蟾宫，指月亮。折桂，比喻科举及第。见『折桂』条。蟾宫折桂相传月中有桂树，用以比喻科举登第。元˙施惠˙幽闺记˙第十一出：『胸中书富五车，笔下句高千古，镇朝经暮史，寐晚兴夙，拟蟾宫折桂云梯步。』孽海花˙第五回：『举人是月宫里管的，祇要吴刚老爹修桂树的玉斧砍下一枝半枝，肯赐给我们爷，我们爷就可以中举，名叫蟾宫折桂。』 【查看详细解释】 -
蟾
【基本释义】蟾chán〔蟾蜍〕两栖动物，皮上有许多疙瘩，内有毒腺，形状像蛙。吃昆虫、蜗牛等，对农业有益。俗称“癞蛤蟆”、“疥蛤蟆”；古代称“蟾诸”。简称“蟾”，如“蟾酥”（色白，可入药）。“蟾宫”（月亮）。“蟾桂”。“蟾轮”（圆月）。“蟾辉”、“蟾光”、“蟾魄”（均指月光）。“蟾宫折桂”（旧喻科举考试登科）。笔画数：19；部首：虫；笔顺编号：2512143513344111251 -
蟾宫 chán gōng
蟾宫
1.月宫。指月亮。唐˙袁郊˙月诗：『嫦娥窃药出人间，藏在蟾宫不放还。』2.旧时称科举中第为登蟾宫。明˙胡继宗˙书言故事大全˙卷八˙科第类˙蟾宫：『及第之荣，比步蟾宫。』 【查看详细解释】 -
《全宋词》 - 浣溪沙（赠王清叔县尉）
两到蟾宫折桂枝。经文纬武拟康时。箫台仙隐漫游嬉。气宇棱棱吞梦泽，笑谭落落璀珠玑。何妨相对沃金卮。
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乘龙配凤 chéng lóng pèi fèng
乘龙配凤
比喻得佳偶，结良缘。 【查看详细解释】 -
不甫能 bù fǔ néng
不甫能
不，发语词，无义。不甫能指好不容易。元˙杨显之˙潇湘雨˙第二折：『不甫能蟾宫折桂枝，金阙蒙宣赐。』元˙郑光祖˙倩女离魂˙第三折：『都做了一春鱼鴈无消息，不甫能一纸音书盼得。』亦作『不付得』﹑『不付能』。 【查看详细解释】 -
攀蟾折桂 pān chán shé guì
攀蟾折桂
攀登蟾宫，折取月桂。比喻科举及第。元˙荆干臣˙醉花阴˙鸳鸯浦套˙尾声曲：『攀蟾折桂为卿相，成就了风流情况。』明˙刘兑˙金童玉女娇红记：『你也不想攀蟾折桂，一举成名也。』 【查看详细解释】 -
月中折桂 yuè zhōng shé guì
月中折桂
折桂，比喻科举及第。见『折桂』条。相传月中有桂树，后遂以月中折桂比喻登第。 【查看详细解释】 -
《全宋词》 - 醉落魄
光辉皎洁。古今但赏中秋月。寻思岂是月华别。都为人间，天上气清彻。广寒想望峨琼阙。琤琤玉杵声奇绝。何时赐我长生诀。飞入蟾宫，折桂饵丹雪。
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《全宋词》 - 秦楼月（待雪）
风淅淅。天容暗淡梅花白。梅花白。点酥凝粉，比君不得。清歌飞下龙沙雪。绮疏休印蟾宫月。蟾宫月。婵娟虽好，有时圆缺。
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折桂 zhé guì
折桂
晋代郄诜曾以『桂林之一枝』对晋武帝比喻自己举贤良对策的才能，为天下第一。见晋书˙卷五十二˙郄诜传。后人遂以折桂比喻科举及第。唐˙温庭筠˙春日将欲东归寄新及第苗绅先辈诗：『犹喜故人先折桂，自怜羁客尚飘蓬。』亦作『攀桂』。 【查看详细解释】 -
《全宋词》 - 生查子
小院雨馀凉，石竹风生砌。罢扇尽从容，半下纱厨睡。起来闲坐北亭中，滴尽真珠泪。为念婿辛勤，去折蟾宫桂。
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《全宋词》 - 鹧鸪天
清颍尊前酒满衣。十年风月旧相知。凭谁细话当时事，肠断山长水远诗。金凤阙，玉龙墀。看君来换锦袍时。姮娥已有殷勤约，留著蟾宫第一枝。
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《全宋词》 - 蝶恋花
人逐金乌忙到夜。不见金乌，方见人闲暇。天汉似来尊畔泻。须知闲暇欢无价。银色满身谁可画。两腋风生，爽气骎骎马。待入蟾宫偷造化。姮娥已许仙方借。
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《全宋词》 - 临江仙
未遇行藏谁肯信，如今方表名踪。无端良匠画形容。当风轻借力，一举入高空。才得吹嘘身渐稳，只疑远赴蟾宫。雨馀时候夕阳红。几人平地上，看我碧霄中。
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《全宋词》 - 步蟾宫
玉京此去春犹浅。正雪絮、马头零乱。姮娥剪就绿云裳，待来步蟾宫与换。明年二月桃花岸。棹双桨、浪平烟暖。扬州十里小红楼，尽卷上珠帘一半。
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《全宋词》 - 蝶恋花（赠丁爽、丁旦及第）
桂树新生都几许。兄弟骑龙，双入蟾宫去。一日两枝同折处。姮娥拍手都分与。杨柳江头春色暮。白马青衫，两郡文章主。只恐远方难久住。高宗梦觉思霖雨。
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《全宋词》 - 朝中措（上元席上和赵智夫，时小雨）
东方千骑拟三河。灯夕试春罗。想是蟾宫高会，暂留暮雨姮娥。使君燕喜，王孙赋就，桃叶秋波。弱柳移来娇舞，落梅换了行歌。
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《全宋词》 - 浣溪沙（季钦拥双妙丽，使来求长短句，为赋）
折桂归来懒觅官。十年风月醉家山。有人挟瑟伴清闲。楚畹飞香兰结佩，蓝田生暖玉连环。拥书万卷看双鸾。
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《全宋词》 - 鹧鸪天（绍兴己未归休后赋）
露下风前处处幽。官黄如染翠如流。谁将天上蟾宫树，散作人间水国秋。香郁郁，思悠悠。几年魂梦绕江头。今朝得到芗林醉，白发相看万事休。
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立？
当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。