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《全唐诗》 - 蜀路石妇
道傍一石妇，无记复无铭。传是此乡女，为妇孝且贞。十五嫁邑人，十六夫征行。夫行二十载，妇独守孤茕。其夫有父母，老病不安宁。其妇执妇道，一一如礼经。晨昏问起居，恭顺发心诚。药饵自调节，膳羞必甘馨。夫行竟不归，妇德转光明。后人高其节，刻石像妇形。俨然整衣巾，若立在闺庭。似见舅姑礼，如闻环珮声。至今为妇者，见此孝心生。不比山头石，空有望夫名。
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《全唐诗》 - 秋清
高秋苏病气，白发自能梳。药饵憎加减，门庭闷扫除。杖藜还客拜，爱竹遣儿书。十月江平稳，轻舟进所如。
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药饵 yào ěr
药饵
可供调补的药品。南朝宋˙谢灵运˙游南亭诗：『药饵情所止，衰疾忽在斯。』宋史˙卷三三八˙苏轼传：『昌化，故儋耳地，非人所居，药饵皆无有。』 【查看详细解释】 -
《全唐诗》 - 种仙灵毗
穷陋阙自养，疠气剧嚣烦。隆冬乏霜霰，日夕南风温。杖藜下庭际，曳踵不及门。门有野田吏，慰我飘零魂。及言有灵药，近在湘西原。服之不盈旬，蹩躠皆腾鶱。笑忭前即吏，为我擢其根。蔚蔚遂充庭，英翘忽已繁。晨起自采曝，杵臼通夜喧。灵和理内藏，攻疾贵自源。拥覆逃积雾，伸舒委馀暄。奇功苟可征，宁复资兰荪。我闻畸人术，一气中夜存。能令深深息，呼吸还归跟。疏放固难效，且以药饵论。痿者不忘起，穷者宁复言。神哉辅吾足，幸及
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可变电容器 kě biàn diàn róng qì
可变电容器
容电量可在一定范围内调节改变的电容器。主要以转动的方法，改变两组金属极板的相互位置或距离来调节电容量。可分为空气式、真空式、固体电介质式三种。 【查看详细解释】 -
空调机 kōng tiáo jī
空调机
空气调节机的缩称。见『空气调节机』条。 【查看详细解释】 -
调气 tiáo qì
调气
1.调节四时气候。南朝梁˙江淹˙为萧太傅东耕教：『今玄司调气，青祇伫节。』2.调节呼吸。唐˙白居易˙咏怀寄皇甫朗之诗：『学调气后衰中健，不用心来闹处闲。 』 【查看详细解释】 -
调节 tiáo jié
调节
1.调养。宋˙陆游˙居室记：『休息取调节气血，不必成寐。』2.调理节制，纾缓事物的变化，不至于过多或过少。如：『调节水位』。3.调整曲调以合曲律。[似]1.2.调度、调理、调剂、调整 【查看详细解释】 -
农药 nóng yào
农药
农业生产过程中所使用的药剂。用来防止农林作物遭受病虫鼠害和杂草的侵害、调节农林作物的生长、促进有益昆虫的繁媒如杀虫剂、杀菌剂、除草剂、植物生长调节剂等。 【查看详细解释】 -
回馈作用 huí kuì zuò yòng
回馈作用
身体重要的调节方式。即由某种因素引起某种结果，此结果再回头调节该因素应有多少的情况。 【查看详细解释】 -
小鼓 xiǎo gǔ
小鼓
乐器名。鼓身由木材或金属制成，而上下鼓面蒙上皮革。在鼓皮上，以直径的方式紧贴一排响弦，其作用是为了煞住鼓皮的震动，使音色清脆。响弦另有调节松紧的螺丝，以备适度调节音响。演奏时以两根木槌敲击鼓面发音，为乐队中最重要的打击乐器。 【查看详细解释】 -
饵
【基本释义】饵（餌）ěr糕饼：香饵。果饵。钓鱼用的鱼食：饵料。鱼饵。钓饵。喂：“穷鱼饵奔鲸”。引诱：饵敌。古代指牲畜的筋腱。笔画数：9；部首：饣；笔顺编号：355122111 -
《全宋词》 - 华胥引
征车将动，愁不成歌，对颦翠叶。静掩兰房，香铺卧鸭烟罢唼。别后羞看霓裳，更把筝休轧。频数更筹，乍寒孤枕偏怯。尝为霜髭，弄纤纤、向人轻镊。旧词新句，幽窗时时并阅。药饵衣衾，愁顿放、一番行箧。朝晚归家，又烦春笋重叠。
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《全唐诗》 - 晓发公安
北城击柝复欲罢，东方明星亦不迟。邻鸡野哭如昨日，物色生态能几时，舟楫眇然自此去，江湖远适无前期。出门转眄已陈迹，药饵扶吾随所之。
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《全唐诗》 - 雨后净望河西连山怆然成咏
宿雨初收晚吹繁，秋光极目自销魂。烟山北下归辽海，鸿雁南飞出蓟门。只恨无功书史籍，岂悲临老事戎轩。唯怀药饵蠲衰病，为惜馀年报主恩。
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《全唐诗》 - 病宫人
佳人卧病动经秋，帘幕褴縿不挂钩。四体强扶藤夹膝，双环慵整玉搔头。花颜有幸君王问，药饵无徵待诏愁。惆怅近来销瘦尽，泪珠时傍枕函流。
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《全唐诗》 - 病宫人
佳人卧病动经秋，帘幕褴縿不挂钩。四体强扶藤夹膝，双鬟慵插玉搔头。花颜有幸君王问，药饵无征待诏愁。惆怅近来消瘦尽，泪珠时傍枕函流。
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《全唐诗》 - 怀体休上人
仲宣楼上望重湖，君到潇湘得健无。病遇何人分药饵，诗逢谁子论功夫。杉萝寺里寻秋早，橘柚洲边度日晡。许送自身归华岳，待来朝暮拂瓶盂。
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《全唐诗》 - 夏日寄清溪道者
老病不能求药饵，朝昏只是但焚烧。不知谁为收灰骨，垒石栽松傍寺桥。
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旱潦 hàn lào
旱潦
久未降雨和雨水过多两种天灾。宋史˙卷四一六˙汪立信传：『贫无告者予钱粟，病者加药饵，雨雪﹑旱潦，军民皆有给。』 【查看详细解释】
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立？
当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。