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《全唐诗》 - 城南联句
竹影金琐碎，（孟郊）泉音玉淙琤。琉璃剪木叶，（韩愈）翡翠开园英。流滑随仄步，（孟郊）搜寻得深行。遥岑出寸碧，（韩愈）远目增双明。乾穟纷拄地，（孟郊）化虫枯挶茎。木腐或垂耳，（韩愈）草珠竞骈睛。浮虚有新劚，（孟郊）摧扤饶孤撑。囚飞黏网动，（韩愈）盗啅接弹惊。脱实自开坼，（孟郊）牵柔谁绕萦。礼鼠拱而立，（韩愈）骇牛躅且鸣。蔬甲喜临社，（孟郊）田毛乐宽征。露萤不自暖，（韩愈）冻蝶尚思轻。宿羽有先晓，（孟
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《全宋词》 - 清平乐
故人何处。同在江南路。百种旧愁分不去。枉被落花留住。旧愁百种谁知。除非是见伊时。最是一春多病，等闲过了酴醿。
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百法 bǎi fǎ
百法
1.一百种方法。比喻很多方法。如：『致胜百法』。2.唯识宗将构成世间、出世间一切境界分析为一百种要素，总称为『百法』。大乘百法明门论解˙卷上：『百法乃所诠事理，通一百法故胜。』 【查看详细解释】 -
《全宋词》 - 小重山（红木樨次谢先辈韵）
一种分香自月宫。人间清绝处，小山丛。谁将仙米掷虚空。丹砂碎，糁遍碧云中。好是窦家风。年年秋色里，又香浓。风流全在主人翁。青青鬓，相映脸潮红。
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《全宋词》 - 鹧鸪天（和黄虚谷石榴韵）
看了山中薜荔衣。手将安石种分移。花鲜绚日猩红妒，叶密乘风翠羽飞。新结子，绿垂枝。老来眼底转多宜。牙齿不入甜时样，醋醋何妨荐酒卮。
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《全宋词》 - 金菊对芙蓉
花则一名，种分三色，嫩红妖白娇黄。正清秋佳景，雨霁风凉。郊墟十里飘兰麝，潇洒处、旖旎非常。自然风韵，开时不惹，蝶乱蜂狂。携酒独揖蟾光。问花神何属，离兑中央。引骚人乘兴，广赋诗章。几多才子争攀折，嫦娥道、三种深香、状元红是，黄为榜眼，白探花郎。
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赣语 gàn yǔ
赣语
一种分布于江西省及湖北省东南部的方言。主要分布在江西省，故称为赣语。赣语自身的特点并不突出。语音特点为古浊塞音和塞擦音多数读为送气清音；舌尖塞擦音只有平再没有卷刎声调有六个调颛入声保留〔t〕、〔k〕两促音辅音韵尾。 【查看详细解释】 -
内向 nèi xiàng
内向
1.向内地逼近，多指向国内逼迫。晋书˙卷六˙明帝纪：『六月，敦将举兵内向，帝密知之。』2.归附朝廷。后汉书˙卷四十˙班彪传下：『匈奴变诈之国，无内向之心。』文选˙阮籍˙为郑冲劝晋王笺：『羌戎东驰，回首内向。』3.人格特质的一种分颜系由瑞士心理学家荣格（ C. G.）以人类心理的特征为基础， 所提出的人格类型理论。特征是缺乏与人接触交往的兴趣，对外物的感受较少显露出来。性格上则是偏爱沉静，容易羞怯。 【查看详细解释】 -
《全宋词》 - 蝶恋花
翠苑红芳晴满目。绮席流莺，上下长相逐。紫陌闲随金轣辘。马蹄踏遍春郊绿。一觉年华春梦促。往事悠悠，百种寻思足。烟雨满楼山断续。人闲倚遍阑干曲。
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《全宋词》 - 蝶恋花
百种相思千种恨。早是伤春，那更春醪困。薄幸辜人终不愤。何时枕畔分明问。懊恼风流心一寸。强醉偷眠，也即依前闷。此意为君君不信。泪珠滴尽愁难尽。
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《全宋词》 - 鹊踏枝
一曲尊前开画扇。暂近还遥，不语仍低面。直至情多缘少见。千金不直双回眄。苦恨行云容易散。过尽佳期，争向年芳晚。百种寻思千万遍。愁肠不似情难断。
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《全宋词》 - 清平乐（二首）
休休莫莫。更莫思量著。记著不如浑忘著。百种寻思枉却。绣囊锦帐吹香。雄蜂雌蝶难双。眉上放开春色，眼前怜取新郎。
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《全宋词》 - 罗敷媚
芙蓉不借韶华助，故著缃黄。宿面留妆。不出寒花只暂香。伤春不尽悲秋苦，落蕊浮觞。知在谁傍。一笑盈盈百种芳。
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《全宋词》 - 卜算子
天生百种愁，挂在斜阳树。绿叶阴阴占得春，草满莺啼处。不见生尘步。空忆如簧语。柳外重重叠叠山，遮不断、愁来路。
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《全宋词》 - 鹧鸪天（同前）
说著分飞百种猜。泥人细数几时回。风流可惯曾孤冷，怀抱如何得好开。垂玉箸，下香阶。凭肩小语更兜鞋。再三莫遣归期误，第一频教入梦来。
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《全宋词》 - 蓦山溪
疏梅雪里，已报东君信。冷艳与清香，似一个、人人标韵。晚来特地，酌酒慰幽芳，携素手，摘纤枝，插向乌云鬓。老来世事，百种皆消尽。荣利等浮云，谩汲汲、徒劳方寸。花前眼底，幸有赏心人，歌金缕，醉瑶卮，此外君休问。
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《全宋词》 - 醉花阴（鸳鸯菊）
金铃玉屑嫌非巧。生作文鸳小。西帝也多情，偷取佳名，分付闲花草。渊明手把谁携酒。羞把簪乌帽。寄与绮窗人，百种妖娆，不似酴醿好。
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《全宋词》 - 生查子
妖娆百种宜，总在春风面。含笑又和嗔，莫作丹青现。问著却无言，觑了还回盼。底处奈思量，卷了还重展。
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《全宋词》 - 卜算子
片片蝶衣轻，点点猩红小。道是天公不惜花，百种千般巧。朝见树头繁，暮见枝头少。道是天公果惜花，雨洗风吹了。
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《全宋词》 - 柳梢青
衬步花茵，穿帘柳絮，堆地榆钱。乍暖仍寒，欲晴还雨，春事都圆。午窗睡起厌厌。屋角外、初啼杜鹃。百种凄凉，几般烦恼，没个人怜。
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立？
当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。