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百王 bǎi wáng
百王
历代的帝王。汉书˙卷五十六˙董仲舒传：『盖闻五帝三王之道，改制作乐而天下洽合，百王同之。』文选˙干宝˙晋纪总论：『今晋之兴也，功烈于百王，事捷于三代，盖有为以为之矣。』 【查看详细解释】 -
《全唐诗》 - 赋尚书
崇文时驻步，东观还停辇。辍膳玩三坟，晖灯披五典。寒心睹肉林，飞魄看沉湎。纵情昏主多，克己明君鲜。灭身资累恶，成名由积善。既承百王末，战兢随岁转。
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《全唐诗》 - 郊庙歌辞·梁太庙乐舞辞·昭德舞
肃肃文考，源浚派长。汉称诞季，周实生昌。奄有四海，超彼百王。笙镛迭奏，礼物荧煌。
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革旧维新 gé jiù wéi xīn
革旧维新
革：废除；维新：反对旧的，提倡新的。专指政治上的改良。改变旧的，提倡新的。 【查看详细解释】 -
《全唐诗》 - 奉和圣制重阳日赐宴
圣心忧万国，端居在穆清。玄功致海晏，锡宴表文明。恩属重阳节，雨应此时晴。寒菊生池苑，高树出宫城。捧藻千官处，垂戒百王程。复睹开元日，臣愚献颂声。
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《全唐诗》 - 怀古
尼父未适鲁，屡屡倦迷津。徒怀教化心，纡郁不能伸。一遇知己言，万方始喧喧。至今百王则，孰不挹其源。
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典章 diǎn zhāng
典章
制度文物。隋书˙卷四十九˙牛弘传：『牛弘笃好坟籍，学优而仕，有淡雅之风，怀旷远之度，采百王之损益，成一代之典章，汉之叔孙，不能尚也。』唐．韩愈．请复国子监生徒状：『国家典章，崇重庠序，近日趋竞，未复本源。』 【查看详细解释】 -
《全唐诗》 - 禁中法会应制
天上万年枝，人间不可窥。道场三教会，心地百王期。侍读沾恩早，传香驻日迟。在筵还向道，通籍许言诗。空愧陪仙列，何阶答圣慈。从今精至理，长愿契无为。
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坠典 zhuì diǎn
坠典
已亡佚的典籍掌故。旧唐书˙卷五十˙刑法志：『补千年之坠典，拯百王之余弊。』 【查看详细解释】 -
常轨 cháng guǐ
常轨
惯常遵行的法则。魏书˙卷六十˙韩麒麟传：『入粟者与斩敌同爵，力田者与孝悌均赏，实百王之常轨，为治之所先。』宋˙尤袤˙全唐诗话˙卷五˙严恽：『观其所为文，工于七字，往往有清便柔媚，时可逸骏于常轨。』 【查看详细解释】 -
曀 yì
曀
1.天色阴暗。诗经˙邶风˙终风：『终风且曀，不日有曀。』宋˙陆游˙冬日感兴十韵：『雾雨天昏曀，陂湖地阻深。』2.泛指昏暗不明。晋书˙卷十九˙礼志上：『孔子自卫反鲁，迹三代之典，垂百王之训，时无明后，道曀不行。』 【查看详细解释】 -
当时 dāng shí
当时
1.从前﹑那时候。荀子˙儒效：『修百王之法，若辨白黑，应当时之变，若数一二。』2.实时﹑立刻。三国演义．第五十二回：『众军拜谢，将降将陈、鲍二人当时斩了。』[似]1.那时﹑其时 【查看详细解释】 -
荡涤 dàng dí
荡涤
洗涤。文选˙班固˙东都赋：『绍百王之荒屯，因造化之荡涤。』亦作『荡涤』。 【查看详细解释】 -
端拱 duān gǒng
端拱
端坐拱手。比喻古圣王无为而天下治。魏书˙卷七十七˙辛雄传：『端拱而四方安，刑措而兆民治。』隋˙杨广˙冬至干阳殿受朝诗：『端拱朝万国，守文继百王。』 【查看详细解释】 -
茂实英声 mào shí yīng shēng
茂实英声
盛美的事迹和好的名声。比喻事迹和声誉都很显著。梁书˙卷二十五˙徐勉传：『洪规盛范，冠绝百王，茂实英声，方垂千载。』亦作『英声茂实』。 【查看详细解释】 -
艰虞 jiān yú
艰虞
艰难忧患。文选˙任昉˙王文宪集序：『宋末艰虞，百王浇季。』宋˙陈与义˙先寄邢子友诗：『欲见旧交惊岁月，剩排幽语说艰虞。』 【查看详细解释】 -
衣冠礼乐 yī guàn lǐ lè
衣冠礼乐
典章制度，礼乐规仪。文选˙任昉˙天监三年策秀才：『何者？百王之弊，齐季斯甚，衣冠礼乐，扫地无余。』隋书˙卷四十九˙牛弘传：『素叹曰：「衣冠礼乐尽在此矣，非吾所及也。」』 【查看详细解释】 -
谦冲 qiān chōng
谦冲
谦虚和顺。晋书˙卷一一七˙姚兴载记上：『殷汤、夏禹德冠百王，然犹顺守谦冲，未居崇极，况朕寡昧，安可以处之哉！』五代史平话˙周史˙卷下：『谦冲无我，广山海之度，恢天地之心，此而不言，臣则有负。』 【查看详细解释】 -
有为 yǒu wéi
有为
1.有所作为。文选˙干宝˙晋纪总论：『今晋之兴也，功烈于百王，事捷于三代，盖有为以为之矣。』儒林外史˙第三十九回：『少保若肯留在帐下效力，你也可以借此报效朝廷。正是男子汉发奋有为之时！』2.佛教用语。指由因缘条件所构成的现象。 【查看详细解释】 -
《全唐诗》 - 太平诗
大唐开鸿业，巍巍皇猷昌。止戈戎衣定，修文继百王。统天崇雨施，理物体含章。深仁谐日月，抚运迈时康。幡旗既赫赫，钲鼓何锽锽。外夷违命者，翦覆被大殃。和风凝宇宙，遐迩竞呈祥。四时调玉烛，七曜巡万方。维岳降宰辅，维帝用忠良。三五咸一德，昭我皇家唐。
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立？
当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。