• 魏颗结草 wèi kē jié cǎo

    wèijiécǎo

    春秋晋魏颗救父之宠妾,而获妾父结草御敌的故事。典出左传˙宣公十五年。后用以比喻受恩深重,感恩图报。晋˙李瀚˙蒙求˙卷上:『灵辄扶轮,魏颗结草。』 【查看详细解释
  • 翳桑饿人 yì sāng ě rén

    sāng饿ěrén

    春秋时,晋国灵辄于翳桑挨饿,赵盾给他食物并接济其母。后灵辄成为灵公卫士,灵公欲杀赵括灵辄便倒戟相抗,使赵盾得免于难。见左传˙宣公二年。后用以称一饭之恩必报的人。 【查看详细解释
  • 逢山开路 féng shān kāi lù

    féngshānkāi

    形容不畏艰险,在前开道。 【查看详细解释
  • 萧曹避席 xiāo cáo bì xí

    xiāocáo

    萧曹:指汉高祖的丞相萧何、曹参;避席:起立离座,表示敬意。连萧何、曹参都要对他肃然起敬。比喻政治才能极大,超过前人。 【查看详细解释
  • 扶轮社 fú lún shè

    lúnshè

    国际扶轮社的简称。属国际性服务组织,创设于美国芝加哥。其目的在于促进国际间友谊,服务社会。 【查看详细解释
  • 灵 líng

    líng

    1.事神的女巫。楚辞˙屈原˙九歌˙东皇太一:『灵偃蹇兮姣服,芳菲菲兮满堂。』王逸˙注:『灵,谓巫也。』2.鬼神。诗经˙商颂˙殷武:『赫赫厥声,濯濯厥灵。』孔颖达˙正义:『其见尊敬如神灵也。』明˙徐弘祖˙徐霞客游记˙卷四下˙黔游日记二:『此山灵招我,不 可失也。』3.魂魄。如:『灵魂』。南朝梁˙江淹˙待罪江南思北归赋:『愿归灵于上国,虽坎 轲而不惜身。』清˙林觉民˙与妻诀别书:『则吾之死,吾灵尚依依汝旁也,汝不必以无侣悲。』4.人的精神。南朝梁˙刘勰˙文心雕龙˙情采:『若乃综述性灵,敷写器象。』5.最精明能干者。书经˙泰誓上:『惟人,万物之灵。』6.灵柩的简称。如:『停灵』﹑『守灵』。儿女英雄传˙第十七回:『那口灵就拱在堂屋正中,姑娘跪在灵右,候着还礼。』7.姓。如战国时晋国有灵辄。1.明晓事理。庄子˙天地:『大惑者终身不解,大愚者终身不灵。』2.保佑。国语˙吴语:『孤岂敢自多,先王之钟鼓,寔式灵之。』1.神妙、奇异。文选˙谢灵运˙登江中孤屿诗:『表灵物莫赏,蕴真谁为传。』2.应验。老残游记˙第四回:『你老不信,试试我的话,看灵不灵?』3.机敏﹑不呆滞。如:『机灵』﹑『心灵手巧』。明˙徐弘祖˙徐霞客游记˙卷十上 ˙滇游日记十三:『无霓裳而骨节皆灵,掩鲛绡而丰神独迥。』4.美好﹑善。文选˙潘岳˙闲居赋:『竹木蓊蔼,灵果参差。』唐˙白居易˙修香山 寺记:『灵迹胜概,靡不周览。』 【查看详细解释
  • 国学名著《全唐诗》

    《全唐诗》 - 蒙求 【唐朝】 【诗】 李瀚

    王戎简要,裴楷清通。孔明卧龙,吕望非熊。杨震关西,丁宽易东。谢安高洁,王导公忠。匡衡凿壁,孙敬闭户。郅都苍鹰,宁成乳虎。周嵩狼抗,梁冀跋扈。郗超髯参,王珣短簿。伏波标柱,博望寻河。李陵初诗,田横感歌。武仲不休,士衡患多。桓谭非谶,王商止讹。嵇吕命驾,程孔倾盖。剧孟一敌,周处三害。胡广补阙,袁安倚赖。黄霸政殊,梁习治最。墨子悲丝,杨朱泣岐。朱博乌集,萧芝雉随。杜后生齿,灵王出髭。贾谊忌鵩,庄周畏牺。

  • 国学名著《续资治通鉴》

    《续资治通鉴》 - 宋纪·宋纪一百 【文】 毕沅

    起强圉协洽九月,尽十二月,凡四月。○高宗受命中兴全功至德圣神文武昭仁宪孝皇帝建炎元年(金天会五年)九月,戊子朔,诏:“诸军团结五人为伍等指挥并罢。”己丑,建州军乱。先是调建卒往守滑州,为金人攻退,故例当得御甲钱,转运使不时与。是日大阅,军校张员等作乱,杀福建转运副使毛奎、判官曾伃,执守臣直龙图阁张勤;提举常平公事陈桷檄朝请郎王淮将士军射士讨之,不能克。后诏奎、伃各官其子孙一人。范琼屡与李孝忠战…

  • 国学名著《史记》

    《史记》 - 卷三十九 晋世家 第九 【汉朝】 【文】 司马迁

    晋唐叔虞者,①周武王子而成王弟。初,武王与叔虞母会时,②梦天谓武王曰:“余命女生子,名虞,余与之唐。”及生子,文在其手曰“虞”,故遂因命之曰虞。 注①索隐按:太叔以梦及手文而名曰虞,至成王诛唐之后,因戏削桐而封之。 叔,字也,故曰唐叔虞。而唐有晋水,至子燮改其国号曰晋侯。然晋初封于唐,故称晋唐叔虞也。且唐本尧后,封在夏墟,而都于鄂。鄂,今在大夏是也。及成王灭唐之后,乃分徙之于许?郢之闲,故春秋有唐成公是也,即今之唐州也。 注②集解左传曰:“邑姜方娠太叔。”服虔曰:“邑姜,武王后,齐太公女也。”……

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。