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《全宋词》 - 鞓红
粉香尤嫩，衾寒可惯。怎奈向、春心已转。玉容别是，一般闲婉。悄不管、桃红香浅。月影帘栊，金琼波面。渐细细、香风满院。一枝折寄，故人虽远，辄莫使、江南信断。
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《全唐诗》 - 秋气尚高凉
秋气尚高凉，寒笛吹万木。故人入我庭，相照不出屋。山川虽远观，高怀不能掬。
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《全宋词》 - 念奴娇（武夷咏梅）
乱山深处，见寒梅一朵，皎然如雪。的皪妍姿羞半吐，斜映小窗幽绝。玉染香腮，酥凝冷艳、容态天然别。故人虽远，对花谁肯轻折。疑是姑射神仙，幔亭宴罢，迤逦停瑶节。爱此溪山供秀润，饱玩洞天风月。万石丛中，百花头上，谁与争高洁。粗桃俗李，不须连夜催发。
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《全宋词》 - 点绛唇
几日无书，举头欲问西来燕。世情梦幻。复作如斯观。自叹人生，分合常相半。戎虽远。念中相见。不托鱼和雁。
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《全宋词》 - 即席次韵张太傅方为叔母生日赋（南柯子）
暮雨收尘马，薰风起箨龙。夜凉人锁武成宫。却忆亲旁、寿饼荐油葱。谁锡诗人类，应晞颖谷封。儿行虽远母心通。触拨今宵、梦逐彩云东。
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《全唐诗》 - 唐享昊天乐·第二
瞻紫极，望玄穹。翘至恳，罄深衷。听虽远，诚必通。垂厚泽，降云宫。
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寡鹄孤鸾 guǎ hú gū luán
寡鹄孤鸾
孤鸾：无偶的友鸾，比喻死去了配偶的男子；寡鹄：比喻寡妇。指失偶的男女。 【查看详细解释】 -
阶前万里 jiē qián wàn lǐ
阶前万里
远在万里之外，犹如近在眼前。比喻相隔虽远，却象在眼前一样。 【查看详细解释】 -
《全唐诗》 - 赋得荆溪夜湍送蒋逸人归义兴山
惊湍流不极，夜度识云岑。长带溪沙浅，时因山雨深。方同七里路，更遂五湖心。揭厉朝将夕，潺湲古至今。花源君若许，虽远亦相寻。
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《全唐诗》 - 赋得生刍一束
比玉人应重，为刍物自轻。向风倾弱叶，裛露示纤茎。蒨练宜春景，芊绵对雨情。每惭蘋藻用，多谢兰荣。孺子才虽远，公孙策未行。谘询如不弃，终冀及微生。
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身遥心迩 shēn yáo xīn ěr
身遥心迩
犹言身远心近。指身体相隔虽远，但是双方的心却贴得很近。 【查看详细解释】 -
身远心近 shēn yuǎn xīn jìn
身远心近
指身体相隔虽远，但是双方的心却贴得很近。 【查看详细解释】 -
《全唐诗》 - 酬李校书
才游象外身虽远，学茂区中事易闻。自顾漳滨多病后，空瞻逸翮舞青云。
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不虚此行 bù xū cǐ xíng
不虚此行
表示某种行动的结果令人满意。如：『这趟虽远从美国赶回来，但能再见你一面，就已经算是不虚此行了。』[反]徒劳往返 【查看详细解释】 -
书卷 shū juàn
书卷
书籍。南史˙卷十八˙臧焘传：『孤贫勤学，行止书卷不离手。』北周˙庾信˙自古圣帝名贤画赞˙高凤好书不知流麦：『麦流虽远，书卷犹开。』 【查看详细解释】 -
送君千里，终须一别 sòng jūn qiān lǐ,zhōng xū yī bié
送君千里，终须一别
(谚语)送客虽远，终究要分离，意谓不必远送。水浒传˙第九十回：『燕青道：「送君千里，终须一别。不必远劳，后图再会。」』 【查看详细解释】 -
《全唐诗》 - 箭镞
箭镞本求利，淬砺良甚难。砺将何所用，砺以射凶残。不砺射不入，不射人不安。为盗即当射，宁问私与官。夜射官中盗，中之血阑干。带箭君前诉，君王悄不欢。顷曾为盗者，百箭中心攒。竞将儿女泪，滴沥助辛酸。君王责良帅，此祸谁为端。帅言发硎罪，不使刃稍刓。君王不忍杀，逐之如迸丸。仍令后来箭，尽可头团团。发硎去虽远，砺镞心不阑。会射蛟螭尽，舟行无恶澜。
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《全唐诗》 - 王夫子
王夫子，送君为一尉，东南三千五百里。道途虽远位虽卑，月俸犹堪活妻子。男儿口读古人书，束带敛手来从事。近将徇禄给一家，远则行道佐时理，行道佐时须待命，委身下位无为耻。命苟未来且求食，官无卑高及远迩。男儿上既未能济天下，下又不至饥寒死。吾观九品至一品，其间气味都相似。紫绶朱绂青布衫，颜色不同而已矣。王夫子，别有一事欲劝君，遇酒逢春且欢喜。
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故人 gù rén
故人
1.老友。后汉书˙卷八十三˙逸民传˙严光传：『朕故人严子陵共卧耳。』唐˙李白˙送友人诗：『浮云游子意，落日故人情。』2.前妻。汉˙无名氏˙古诗上山采蘼芜：『新人从门入，故人从阁去。』3.已死去的人。儒林外史˙第二十六回：『我陛见回来，从这里过，正要会会你父亲，不想已做故人。』[似]1.故交、故旧、故友、旧友[反]1.新知、新友 【查看详细解释】 -
《将苑》 - 善将
古之善将者有四：示之以进退，故人知禁；诱之以仁义，故人知礼；重之以是非，故人知劝；决之以赏罚，故人知信。禁、礼、劝、信，师之大经也。未有纲直而目不舒也，故能战必胜，攻必取。庸将不然，退则不能止，进则不能禁，故与军同亡。无劝戒则赏罚失度，人不知信，而贤良退伏，谄顽登用，是以战必败散也。…
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立？
当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。