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抹月批风 mǒ yuè pī fēng
抹月批风
批﹑抹，玩赏。抹月批风指吟月弄风。宋˙苏轼˙和何长官六言次韵诗五首之四：『贫家何以娱客？但知抹月批风。』宋˙杨万里˙寄题喻叔奇国博郎中园亭二十六咏诗：『客来莫道无供给，抹月批风当八珍。』或作『批风抹月』﹑『批月抹风』﹑『抹月披风』。 【查看详细解释】 -
抹月披风 mǒ yuè pī fēng
抹月披风
吟风弄月。幼学琼林˙卷三˙饮食扬『家贫待客，但知抹月披风。』亦作『抹月批风』。 【查看详细解释】 -
批风抹月 pī fēng mò yuè
批风抹月
吟风弄月。元˙乔吉˙绿么遍˙不占龙头选曲：『笑谈便是编修院，留连，批风抹月四十年。』亦作『抹月批风』。 【查看详细解释】 -
《幼学琼林》 - 卷三·饮食
甘脆肥脓，命曰腐肠之药；羹藜含糗，难语太牢之滋。 御食曰珍馐，白米曰玉粒。 好酒曰青州从事，次酒曰平原督邮。 鲁酒、茅柴，皆为薄酒；龙团、雀舌，司是香茗。 待人礼衰，曰醴酒不设；款客甚薄，曰脱粟相留。 竹叶青、状元红，俱为美酒；葡萄绿、珍珠红，悉是香醪。 五斗解醒，刘伶独溺于酒；两腋生风，卢仝偏嗜乎茶。 茶曰酪奴，又曰瑞草；米曰白粲，又曰长腰。 太羹玄酒，亦可荐馨；尘饭涂羹，焉能充饿。 酒系杜康所造，腐乃淮南所为。 僧谓鱼曰水梭花，僧谓鸡曰穿篱菜。 临渊羡鱼，不如退而结网；扬汤止沸，不如去火抽薪…
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《全宋词》 - 减字木兰花（答恕斋问晚禾生日何人设寿席）
寿诗且止。设席肆筵谁助喜。抹月批风。先向天厨号令通。满卮天酒。上与天田同日寿。其应维何。寿及天民性命多。
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《全宋词》 - 鹊桥仙（闲举“金风玉露相逢”之曲，因赋）
诗非漫与，酒非无算，都是悲秋兴在。与君觞咏欲如何，画不就、新凉境界。微云抹月，斜河回斗，隐隐奇奇怪怪。刚风九万舞瑶林，甚些少、人间利害。
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抹月批风 mǒ yuè pī fēng
抹月批风
抹：细切；批：薄切。用风月当菜肴。指吟啸风月，清高自赏。 【查看详细解释】 -
《全宋词》 - 霓裳中序第一
（至元间，监醮长春宫，偶见羽士丈室古镜，状似秋叶，背有金刻宣和玉宝四字，有感因赋。）一规古蟾魄。瞥过宣和几春色。知那个、柳松花怯。曾磋玉团香，涂云抹月。龙章凤刻。是如何、儿女消得。便孤了、翠鸾何限，人更在天北。磨灭。古今离别。幸相从、蓟门仙客。萧然林下秋叶。对云淡星疏，眉青影白。佳人已倾国。赢得痴铜旧画。兴亡事，道人知否，见了也华发。
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《全宋词》 - 南歌子
照水金莲小，披风宝麝浮。雪中开占百花头。一味潇潇洒洒、自风流。病态含春瘦，芳魂傍月愁。轻烟微雨更清幽。遮莫姚黄相并、也应羞。
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《全宋词》 - 小重山詹德秀生日（彦逢弟生日）
花艳嫣然照坐红。池光高下见，木芙蓉。相从款款莫匆匆。新酿熟，浮瓮碧香浓。倚槛送飞鸿。登高时节近，菊披风。笑谈今喜一杯同。揉金蕊，和露入杯中。
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《全宋词》 - 生查子（洪舍人用前韵索冠答谢，并以冠往）
朝路进贤归，厌听歌金缕。不恋玉堂花，豹隐南山雾。漉酒未巾时，暑槛披风处。子夏不兼人，并与诗筒付。
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《全宋词》 - 踏莎行（春暮）
柳暗披风，桑柔宿雨。一番绿遍江头树。莺花已过苦无多，看看又是春归去。病酒情怀，光阴如许。闲愁俏没安排处。新来著意与兜笼，身心苦役伊知否。
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肷
【基本释义】肷qiǎn身体两旁肋骨和胯骨之间的部分（多指兽类的）：肷窝。狐肷。笔画数：8；部首：月；笔顺编号：35113534 -
《全宋词》 - 临江仙（东越道中）
俱是洛阳年少客，才华迥出天真。青衫惯拂软红尘。酒狂因月舞，诗俊为梅新。寄语长安风月道，莺花缓作青春。披风沐露问前津。客中春不当，归去倍还人。
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《全宋词》 - 惜双双
冒雪披风开数点。万花压、欺寒探暖。掩映闲庭院。月下疏影横斜，幽香远。命友开尊同宴玩。听丽质、歌声宛转。对景侧金盏。任他结实和羹，归仙馆。
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《全唐诗》 - 河阳桥代窦郎中佳人答杨中舍
披风听鸟长河路，临津织女遥相妒。判知秋夕带啼还，那及春朝携手度。
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《全唐诗》 - 回于道中寄舒州李珏相公
都无鄙吝隔尘埃，昨日丘门避席来。静语乍临清庙瑟，披风如在九层台。几烦命妓浮溪棹，再许论诗注酒杯。从此微尘知感恋，七真台上望三台。
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《全唐诗》 - 京口见李侍郎
傞傞江柳欲矜春，铁瓮城边见故人。屈指不堪言甲子，披风常记是庚申。别来且喜身俱健，乱后休悲业尽贫。还有杖头沽酒物，待寻山寺话逡巡。
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兜笼 dōu lǒng
兜笼
1.宋˙赵长卿˙踏莎行˙柳暗披风词：『闲愁俏没安排处。新来着意与兜笼，身心苦役伊知否。』亦作『兜罗』。2.笼络﹑巴结。元˙王晔˙折桂令˙小苏卿窑变了心肠曲：『实丕丕兜笼富商，虚飘飘蹬脱了才郎。』亦作『兜罗』。 【查看详细解释】 -
《全唐诗》 - 送文英大师
屈指平阳别社莲，蟾光一百度曾圆。孤云自在知何处，薄宦参差亦信缘。山郡披风方穆若，花时分袂更凄然。摇鞭相送嘉陵岸，回首群峰隔翠烟。
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立？
当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。