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抱恨黄泉 bào hèn huáng quán
抱恨黄泉
黄泉：人死埋葬的地下，指阴间。心怀遗憾离开人世，死有遗恨。 【查看详细解释】 -
《全唐诗》 - 孤石
迥若千仞峰，孤危不盈尺。早晚他山来，犹带烟雨迹。贞坚自有分，不乱和氏璧。
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犬马之恋 quǎn mǎ zhī liàn
犬马之恋
比喻臣子眷恋君上。 【查看详细解释】 -
《全唐诗》 - 转正郎后寄献集贤相公
予名初在德门前，屈指年来三十年。自贺孤危终际会，别将流涕感阶缘。止陪鸳鹭居清秩，滥应星辰浼上玄。平昔苦心何所恨，受恩多是旧诗篇。
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《全唐诗》 - 闻猿
秋风飒飒猿声起，客恨猿哀一相似。漫向孤危惊客心，何曾解入笙歌耳。
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《全唐诗》 - 南至日
年年山□□来频，莫强孤危竞要津。吉卦偶成开病眼，暖檐还葺寄羸身。求仙自躁非无药，报国当材别有人。鬓发堪伤白已遍，镜中更待白眉新。
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妻孥 qī nú
妻孥
妻子与儿女。汉˙孔融˙与曹公书论盛孝章：『妻孥湮没，单孑独立，孤危愁苦。』初刻拍案惊奇˙卷三十：『妻孥手自烹庖，太守躬亲陈设，百样整齐，只等副大使来。』或作『妻帑』。 【查看详细解释】 -
孤危 gū wēi
孤危
孤立艰危。战国策˙秦策三：『大者宗庙灭覆，小者身以孤危。』 【查看详细解释】 -
忧能伤人 yōu néng shāng rén
忧能伤人
忧愁烦闷会损害人的健康。汉˙孔融˙与曹公书论盛孝章：『单孑独立，孤危愁苦，若使忧能伤人，此子不得复永年矣。 【查看详细解释】 -
永年 yǒng nián
永年
长寿。书经˙毕命：『资富能训，惟以永年，惟德惟义，时乃大训。』文选˙孔融˙论盛孝章书：『单孑独立，孤危愁苦，若使忧能伤人，此子不得永年矣。』 【查看详细解释】 -
众散亲离 zhòng sàn qīn lí
众散亲离
众人离散，亲人背离。形容不得人心，处境孤危。晋书˙卷一二三˙慕容垂载记：『淮南之败，众散亲离，而垂侍卫圣躬，诚不可忘。』亦作『亲离众叛』、『众叛亲离』。 【查看详细解释】 -
自顾不暇 zì gù bù xiá
自顾不暇
自身难保，没有余力再帮助他人。明˙无名氏˙运甓记˙第五出：『主势孤危，自顾不暇，纵尔问鼎称雄，谁敢兴师鞠旅。』精忠岳传˙第六回：『倘然强盗凶狠，我们自顾不暇，那里还照应得你等。』亦作『自救不暇』。[似]自身难保、无力自顾[反]舍己救人 【查看详细解释】 -
若使 ruò shǐ
若使
倘使、假使。汉书˙卷八十七˙扬雄传下：『今扬子之书文义至深，而论不诡于圣人，若使遭遇时君，更阅贤知，为所称善，则必度越诸子矣。』文选˙孔融˙论盛孝章书：『单孑独立，孤危愁苦，若使忧伤能伤人，此子不得永年矣。』 【查看详细解释】 -
雨露之恩 yǔ lù zhī ēn
雨露之恩
比喻恩惠德泽。唐˙刘禹锡˙苏州刺史谢上表：『江海远地，孤危小臣。虽雨露之恩，幽遐必被。』幼学琼林˙卷一˙天文扬『恩深者，如雨露之恩。』 【查看详细解释】 -
頍弁 kuǐ biàn
頍弁
诗经小雅的篇名。共三章。根据诗序：『頍弁，诸公刺幽王也。暴戾无亲，不能宴乐同姓，亲睦九族，孤危将亡，故作是诗也。』或亦指为燕乐兄弟亲戚之诗。首章二句为：『有頍者弁，实维伊何？』頍，举首貌。弁，皮弁，冠颜 【查看详细解释】 -
鱼游釜底 yú yóu fǔ dǐ
鱼游釜底
比喻身处险境，危在旦夕。明˙徐复祚˙投梭记˙第九出：『而今江左势孤危，兵屯江上，一似鱼游釜底。』亦作『鱼游釜中』。 【查看详细解释】 -
雨露之恩 yǔ lù zhī ēn
雨露之恩
滋生万物的雨露的恩情。比喻恩泽、恩情。 【查看详细解释】 -
《全唐诗》 - 投时相十韵
何以保孤危，操修自不知。众中常杜口，梦里亦吟诗。失计辞山早，非才得仕迟。薄冰安可履，暗室岂能欺。勤苦流萤信，吁嗟宿燕知。残钟残漏晓，落叶落花时。故旧寒门少，文章外族衰。此生多轗轲，半世足漂离。省署随清品，渔舟爽素期。恋恩休未遂，双鬓渐成丝。
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《全宋词》 - 绕佛阁
渚云弄湿，烟缕际晚，江国遥碧。鸿过无迹。怕闻野寺孤钟动凄恻。小桥路窄。疏袖暗拂衰草，愁听蛩语还寂。可堪过了，龟纱负瑶席。荏苒露华白。一夜秋窗惊晓色。柳影孤危，残蝉空抱叶。想摇落关情，归梦频折。物华消歇。尽倒断寒塘，幽香先灭。怨红供、拒霜啼颊。
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《全宋词》 - 巫山一段云
六六真游洞，三三物外天。九班麟稳破非烟。何处按云轩。昨夜麻姑陪宴。又话蓬莱清浅。几回山脚弄云涛。仿佛见金鳌。〖其二〗琪树罗三殿，金龙抱九关。上清真籍总群仙。朝拜五云间。昨夜紫微诏下。急唤天书使者。令赍瑶检降彤霞。重到汉皇家。〖其三〗清旦朝金母，斜阳醉玉龟。天风摇曳六铢衣。鹤背觉孤危。贪看海蟾狂戏。不道九关齐闭。相将何处寄良宵。还去
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立？
当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。