• 女科 nǚ kē

    1.专门诊治女性疾病的医事。明˙梁辰鱼˙浣纱记˙第十七出:『奴家身子生得驼,近日行医学女科。』明˙汤显祖˙牡丹亭˙第十七出:『知他小姐年多长,染一疾,半年光。俺不是女科。请你修斋,一会祈禳。』2.特别为女子所开的科举考试。镜花缘˙第四十一回:『据你学问,要竖才女匾额,只算探囊取物。去年你曾问我女科,谁知此话今日果真应了。』 【查看详细解释
  • 酌古参今 zhuó gǔ cān jīn

    zhuócānjīn

    指斟酌古今之事,互相参照。 【查看详细解释
  • 开 kāi

    kāi

    1.启﹑张。说文解字:『开,张也。』如:『开门』﹑『开口』﹑『开箱』。唐˙孟浩然˙过故人庄诗:『开轩面场圃,把酒话桑麻。』2.舒张﹑绽放。如:『开颜』﹑『开怀』﹑『开花』﹑『花朵盛开』。庄子˙齐物论:『其寐也魂交,其觉也形开。』3.发动﹑启行﹑驾驶。如:『开车』﹑『开船』。唐˙杜甫˙登白马潭诗:『水生春缆没,日出野船开。』4.发射。如:『开枪』﹑『开炮』。5.发掘﹑拓展。如:『开矿』﹑『开荒』﹑『开源节流』﹑『开疆辟土』。韩非子˙初见秦:『开地数千里,此其大功也。』6.引导﹑启发。如:『开导』。礼记˙学记:『故君子之教喻也,道而弗率,强而弗抑,开而弗达。』7.创办﹑设立。如:『开店』﹑『办厂』﹑『别开生面』。易经˙师卦˙象曰:『 大君有命,开国承家,小人勿用。』镜花缘˙第五十二回:『如今天朝虽开女科,无如远隔重洋,何能前去?』8.始做某种行为、动作。如:『开学』、『开工』、『开饭』。9.举行。如:『开会』。10.免除、取消。如:『开戒』、『开禁』、『开除』。书经˙多方:『开释无辜,亦 克用勤。』11.条列、列叙。如:『开药方』、『开发票』、『开书单』。12.揭晓。如:『开奖』、『开标』。13.分离。如:『离开』。三国˙魏˙阮籍˙大人先生歌:『天地解兮六合开,星辰陨 兮日月颓。』14.割、剖。如:『开膛破肚』、『开了一个西瓜』。15.消散。如:『云开雾散』。唐˙杜甫˙梅雨诗:『茅茨疏易湿,云雾密难开。』?支付。如:『开支』、『开销』、『开工钱』。?沸腾。如:『水开了』。1.量词。计算纸张大小尺寸的单位。切割一大张纸为若干分之一称为『开』。如:『对开』、『四开』、『十六开』。 32.黄金的纯度单位。以二十四开为纯金。3.姓。如汉代有开章。放在动词后:(1) 表示通透、豁达。如:『想开』、『看开』。(2) 表示扩张、扩大。如:『传开』、『散开』。 【查看详细解释
  • 国学名著《本草纲目》

    《本草纲目》 - 莎草香附子 【明朝】 【文】 李时珍

    释名 雀头香、草附子、水香棱、水巴戟、水莎、侯莎、莎结,夫须、续根草、地毛。 气味 (根)甘、微寒、无毒。 主治 未老先衰。用香附子一斤,水浸一夜,取出,擦去毛,炒黄,加茯神(去皮)四两,共研为末,以炼蜜调末为丸,如弹子大。每晨服一丸,降气汤送下。降气汤是用香附子(如上法处理)半两、茯神二两、炙甘草一两半、合煎而成。此方名“交感丹”。除了治未老先衰之外,还能治胸痞、拒食、虚冷遗精等症。 偏正头痛,热气上攻,头目昏眩。单用香附子一味,经过去皮、煮、捣、晒、焙之后,研为细末,加炼蜜调成丸子,如弹子大…

  • 国学名著《论衡》

    《论衡》 - 卷十二·量知篇 【汉朝】 【文】 王充

    《程材》所论,论材能行操,未言学知之殊奇也。夫儒生之所以过文吏者,学问日多,简练其性,雕琢其材也。故夫学者所以反情治性,尽才成德也。材尽德成,其比於文吏,亦雕琢者,程量多矣。贫人与富人,俱赍钱百,并为赙礼死哀之家。知之者,知贫人劣能共百,以为富人饶羡有奇余也;不知之者,见钱俱百,以为财货贫富皆若一也。文吏、儒生有似於此。皆为掾吏,并典一曹,将知之者,知文吏、儒生笔同,而儒生胸中之藏,尚多奇余;不知之者,以为皆吏,深浅多少同一量,失实甚矣。地性生草,山性生木。如地种葵韭,山树枣栗,名曰美园茂林,不…

  • 国学名著《药性歌括四百味》

    《药性歌括四百味》 - 卷二 【文】 龚廷贤

    一百零一至两百药101.苏子(紫苏子)苏子味辛,驱痰降气,止咳定喘,更润心肺。102.白芥子白芥子辛,专化胁痰,疟蒸痞块,服之能安。103.甘遂甘遂苦寒,破症(zhēng)消痰,面浮蛊胀,利水能安。104.大戟大戟甘寒,消水利便,腹胀症坚,其功瞑眩。105.芫花芫花寒苦,能消胀蛊,利水泻湿,止咳痰吐。106.商陆(赤商陆、白商陆)商陆苦寒,赤白各异,赤者消风,白利水气。107.海藻海藻咸寒,消瘿…

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。