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俄顷 é qǐng
俄顷
很短的时间。晋书˙卷六十七˙郗鉴传：『安曰：「不能为性命忍俄顷邪！」』文选˙任昉˙王文宪集序：『前古所未行，皆取定俄顷，神无滞用，太祖受命。』[似]片刻、顷刻、须臾、转瞬、少间、少顷、少焉[反]良久 【查看详细解释】 -
俄
【基本释义】俄é短时间：俄尔。俄然。俄顷。笔画数：9；部首：亻；笔顺编号：323121534 -
《全宋词》 - 凌歊（铜人捧露盘引）
控沧江。排青嶂，燕台凉。驻彩仗、乐未渠央。岩花磴蔓，妒千门、珠翠倚新妆。舞闲歌悄，恨风流、不管馀香。繁华梦，惊俄顷，佳丽地，指苍茫。寄一笑、何与兴亡。量船载酒，赖使君、相对两胡床。缓调清管，更为侬、三弄斜阳。
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《全宋词》 - 满江红
春色匆匆，三分过、二分光景。吾老矣，坡轮西下，可堪弄影。曲水流觞时节好，茂林修竹池台永。望前村、绿柳荫茅檐，云封岭。蜂蝶闹，烟花整。百年梦，如俄顷。这回头陈迹，漫劳深省。吹竹弹丝谁不爱，焚琴煮鹤人何肯。尽三觥、歌罢酒来时，风吹醒。
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《全宋词》 - 昭君怨（赋松上鸥晚饮诚斋，忽有一鸥来泊松上，已而复去，感而赋之）
偶听松梢扑鹿。知是沙鸥来宿。稚子莫喧哗。恐惊他。俄顷忽然飞去。飞去不知何处。我已乞归休。报沙鸥。
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《全宋词》 - 满江红（齐山绣春台）
十二年前，曾上到、绣春台顶。双脚健、不烦筇杖，透岩穿岭。老去渐消狂气习，重来依旧佳风景。想牧之、千载尚神游，空山冷。山之下，江流永。江之外，淮山暝。望中原何处，虎狼犹梗。句蠡规模非浅近，石苻事业真俄顷。问古今、宇宙竟如何，无人省。
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《全唐诗》 - 太学贻张筠
璧池忝门子，俄顷变炎凉。绿竹深虚馆，清流响洞房。园林在建业，新友去咸阳。中夜鼓钟静，初秋漏刻长。浮云开太室，华盖上明堂。空此远相望，劳歌还自伤。
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《全唐诗》 - 杂咏八首上礼部李侍郎·白鹭
亭亭常独立，川上时延颈。秋水寒白毛，夕阳吊孤影。幽姿闲自媚，逸翮思一骋。如有长风吹，青云在俄顷。
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《全唐诗》 - 送从弟邕下第后寻会稽
疾风吹征帆，倏尔向空没。千里在俄顷，三江坐超忽。向来共欢娱，日夕成楚越。落羽更分飞，谁能不惊骨。
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《全唐诗》 - 覆舟二首
巫峡盘涡晓，黔阳贡物秋。丹砂同陨石，翠羽共沉舟。羁使空斜影，龙居閟积流。篙工幸不溺，俄顷逐轻鸥。徒闻斩蛟剑，无复爨犀船。使者随秋色，迢迢独上天。
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唯命是听 wéi mìng shì tīng
唯命是听
是命令就服从，不敢有半点违抗。 【查看详细解释】 -
《宣室志》 - 虹蜺天使
韦皋镇蜀，宴客西亭，暴风雨，俄顷而霁，有虹蜺自空而下，垂首筵上，吸其饮食且尽。其首似驴，五色若霞。公惧，罢宴。少尹豆卢署曰：“虹蜺，天使也。降于邪则为戾，降于正则为祥。公，正人也。某敢以贺。”旬日拜中书令。
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少焉 shǎo yān
少焉
过一会儿。宋˙苏轼˙赤壁赋：『少焉，月出于东山之上，徘徊于斗牛之间。』[似]片刻、顷刻、少间、少顷、俄顷 【查看详细解释】 -
少顷 shǎo qǐng
少顷
不久、片刻。三国演义˙第二回：『少顷，何进入白后，欲诛中涓。』红楼梦˙第三十五回：『少顷，只见宝钗、薛姨妈等也进去了。』[似]片刻、顷刻、少间、少焉、俄顷、有顷 【查看详细解释】 -
昏黑 hūn hēi
昏黑
光线昏黄黑暗。多指傍晚黄昏时的天色。唐˙杜甫˙茅屋为秋风所破歌：『俄顷风定云墨色，秋天漠漠向昏黑。』初刻拍案惊奇˙卷五：『那时夜已昏黑，虽然聚得些人起来，四目相视，束手无策。』[反]光亮 【查看详细解释】 -
欻吸 hū xī
欻吸
俄顷。文选˙江淹˙杂体诗˙王征君：『寂历百草晦，欻吸鸡悲。』 【查看详细解释】 -
毫芒 háo máng
毫芒
比喻极精细微小的部分。唐˙裴铏˙裴航：『航又闻捣药声，因窥之，有玉兔持杵臼，而雪光辉室，可鉴毫芒。』聊斋志异˙卷一˙劳山道士：『师乃翦纸如镜，黏壁间。俄顷，月明辉室，光鉴毫芒。』或作『豪芒』、『毫芥』。 【查看详细解释】 -
火车 huǒ chē
火车
1.一种古代攻战的器具。南齐书˙卷一˙高帝本纪上：『俄顷，贼马步奄至，又推火车数道攻战。相持移日，乃出轻兵攻贼西。』2.泛指行驶于铁路上的列车。因最初是藉火力产生蒸气以牵引车厢，故称为『火车』。目前多已电气化。 【查看详细解释】 -
良久 liáng jiǔ
良久
很久。战国策˙燕策三：『左右既前斩轲，秦王目眩良久。』唐˙白居易˙琵琶行：『感我此言良久立，却坐促弦弦转急。』[似]很久[反]短暂、转锜瞬息、斯须、俄顷 【查看详细解释】 -
豪语 háo yǔ
豪语
豪迈夸大的话语。如：『想不到平日害羞的他，今日竟然出此豪语。』宋˙陆游˙夜宿阳山矶将晓大雨北风甚劲俄顷行三百余里遂抵雁翅浦诗：『应知老去负壮心，戏遣穷途出豪语。』 【查看详细解释】
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立？
当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。