• 优昙华 yōu tán huā

    yōutánhuā

    植物名。巴利语udumbara的音译,优昙罗华的简称。桑科榕属,落叶灌木。干高丈余,叶长四、五寸。总花托呈绿色,外形与果实相似,着生在新枝叶腋上。由于花藏在囊状总花托里,故或以为优昙华不开花。或译作『优昙』、『优昙罗』。 【查看详细解释
  • 昙花一现 tán huā yī xiàn

    tánhuāxiàn

    昙花:即优昙钵花,开放时间很短。比喻美好的事物或景象出现了一下,很快就消失。 【查看详细解释
  • 优昙一现 yōu tán yī xiàn

    yōutánxiàn

    优昙钵花如莲花十二瓣,一开即敛。比喻事物或景象稍现即逝,难得见到。 【查看详细解释
  • 昙花一现 tán huā yī xiàn

    tánhuāxiàn

    昙花,优昙婆罗华的简称,即无花果。印度传说无花果只在圣王出世时才会开花。见隋.智顗.妙法莲华经文句.卷四.上。谓佛的出世、说法如优昙婆罗华出现,其含意有二:一说指在适当时机才会出现;一说指希有难得。后多用于比喻人或事物一出现便迅速消失。如:『他上次月考的成绩不过是昙花一现而已,这次月考又滑到十名之外了!』[似]好景不常[反]数见不鲜 【查看详细解释
  • 一现昙华 yī xiàn tán huā

    xiàntánhuā

    比喻事物或人物一出现就很快消失。华,同“花”。 【查看详细解释
  • 国学名著《全宋词》

    《全宋词》 - 永遇乐(寿族兄正月初六,与定光佛同日生) 【宋朝】 【词】 佚名

    柏颂才过,梅妆方试,六秀蓂荚。恰是今朝,白花岩里,一佛生时节。前身再现,金城桃熟,千岁莲花重发。更一念、善根常在,作个在家菩萨。活饥好事,造桥阴骘,乐施常开金穴。瑶籍儿孙,玉京夫妇,庆聚神仙窟。(阁中姓蓝,子舍赵氏。)从今生旦,三千纪算,常对昙华优钵。华严会,彩箱庆满僧宝骨。

  • 国学名著《本草纲目》

    《本草纲目》 - 无花果 【明朝】 【文】 李时珍

    释名 映日果、优昙钵、阿驵。 气味 (实)甘、平、无毒。 主治 开胃,止泄痢,治五痔、咽喉痛。…

  • 无花果 wú huā guǒ

    huāguǒ

    植物名。桑科榕属,落叶灌木。干高丈余,叶长四、五寸。花生在花托内,不明显。果实亦称为『无花果』,内由肉质的花托形成,熟时紫色软烂,可食用。或称为『优昙罗』。 【查看详细解释
  • 国学名著《全宋词》

    《全宋词》 - 看花回(为寿东岩,庞蕴居也) 【宋朝】 【词】 赵彦端

    爱日。报疏梅动意,春前呼得。画栋晓开寿域。度百和温馨,霜华无力。斑衣翠袖,人面年年照酒色。环四座、璧月琼枝,恍然江县拟乡国。闻道抚、东岩旧迹。又殊胜、谢家清逸。知与桃花笑了,定何似青鸟,层城消息。他年妙高峰上,优昙会堪折。拥轻轩、未妨游戏,看取朱轮十。

  • 拼音: tán

    部首:

    笔画:8画

    五笔:jfcu

    【基本释义】昙(曇)tán〔昙花〕常绿灌木,没有叶子,花大,白色,花期很短,如“昙昙一现”(喻稀奇而又容易消逝的事物)。云彩密布,多云。笔画数:8;部首:日;笔顺编号:25111154
  • 国学名著《夜航船》

    《夜航船》 - 九流部·佛教(1) 【文】 张岱

    禅门五宗南岳让禅帅法嗣南岳,下三世百丈海禅师,四世沩山灵佑禅师,五世仰山慧寂禅师,称沩仰宗。南岳下四世黄櫱希运禅师,五世临济义玄禅师,称为临济宗。青原思禅师法嗣青原,下六世曹山本寂禅师,七世洞山道延禅师,称为曹洞宗。青原下五世德山宣鉴禅师,六世雪峰义存禅师,七世云门文偃禅师,称为云门宗。青原下八世罗汉琛禅师,九世清凉文益禅师,称法眼宗。凡五宗,今天下惟曹洞、临济为盛。佛入中国汉明帝梦金人长丈余…

  • 国学名著《徐霞客游记》

    《徐霞客游记》 - 滇游日记十 【明朝】 【文】 徐弘祖

    二十六日鸡再鸣,饭而出店,即北向循西山行。三里,曙色渐启。见有岐自西南来者,有岐自东北来者,而中道则直北逾坳。盖西界老山至此度脉而东,特起一峰,当关中突,障扼川流,东曲而盘之,流为所扼,稍东逊之,遂破峡北西向,坠级争趋,所谓石龙坝也。此山名为九子山,实海口下流当关之键,平定哨在其南,大营庄在其东,石龙坝在其北。 山不甚高大,圆阜特立,正当水口,故自为雄耳。 山巅有石九枚,其高逾于人,骈立峰头,土人为建九子母庙,以石为九子,故以山为九子母也。余时心知正道在中,疑东北之岐为便道,且可一瞰川流,遂从之…

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。