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亵器 xiè qì
亵器
1.承容大小便的器具。周礼˙天官˙玉府：『掌王之燕衣服衽席床笫，凡亵器，若合诸侯则共珠盘玉敦。』2.梳洗化妆所用的器具。周礼˙天官˙内竖：『王后之丧迁于宫中，则前虫葬执亵器以从遣车。』 【查看详细解释】 -
虎子 hù,hǔ zǐ
虎子
1.老虎之子。如：『不入虎丕焉得虎子？』2.三国志˙卷五十五˙吴书˙凌统传：『二子烈、封，年各数岁，权内养于宫，受待与诸子同，宾客进见，呼示之曰：「此吾虎子也。」』3.马桶。周礼˙天官˙玉府˙郑玄˙注：『亵器，清器；虎子之属。』喻世明言˙卷二十二˙木绵庵郑虎臣报胃『觉腹中痛极，讨个虎子坐下，看看命绝。』 【查看详细解释】 -
笫
【基本释义】笫zǐ床上竹编的席，亦为床的代称：笫子。床笫。笔画数：10；部首：竹；笔顺编号：3143143523 -
亵 xiè
亵
贴身的衣服。汉书˙卷一○○˙叙传上:『思有短褐之亵。』轻慢、不庄重。如：『亵渎』﹑『亵狎』﹑『亵慢』。礼记˙表记：『无礼不相见也，欲民之毋相亵也。』唐˙杜甫˙八哀诗˙故秘书少监武功苏公源明：『反为后辈亵，予实苦怀缅。』1.污秽﹑不清洁的。如：『亵器』﹑『秽亵』。2.亲近的、熟识的。论语˙乡党：『见齐衰者，虽狎，必变。见冕者与瞽者，虽亵，必以貌。』礼记˙檀弓下：『调也，君之亵臣也。』 【查看详细解释】 -
亵
【基本释义】亵（褻）xiè轻慢，亲近而不庄重：亵渎。亵慢。亵狎。亵辱（轻慢；使受辱没）。亵玩。旧指在家穿的便服，或贴身的内衣：亵服。亵衣。污秽，淫秽：猥亵。亵语。笔画数：12；部首：亠；笔顺编号：411213543534 -
《周礼》 - 司裘／内树
司裘掌为大裘，以共王祀天之服。中秋，献良裘，王乃行羽物。季秋，献功裘，以待颁赐。王大射，则共虎侯、熊侯、豹侯，设其鹄。诸侯则共熊侯、豹侯。聊大夫则共麋侯。皆设其鹄。大丧，廞裘，饰皮车。凡邦之皮事，掌之。岁终，则会，唯王之裘与其皮事不会。 掌皮掌秋敛皮，冬敛革，春献之，遂以式法颁皮革于百工。共其毳毛为毡，以待邦事，岁终，则会其财赍。 内宰掌书版图之法，以治王内之政令。均其稍食，分其人民以居之。以阴礼教六宫，以阴礼教九嫔，以妇职之法教九御，使各有属，以作二事，正其服，禁其奇邪，展其功绪。大祭祀，后祼…
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《周礼》 - 大府／职币
大府掌九贡、九赋、九功之贰。以受其货贿之人，颁其货于受藏之府，颁其贿于受用之府。凡官府、都鄙之吏及执事者受财用焉。凡颁财，以式法授之。关市之赋，以待王之膳服；邦中之赋，以待宾客；四郊之赋，以待稍秣；家削之赋，以待匪颁；邦甸之赋，以待工事；邦县之赋，以待币帛；邦都之赋；以待祭祀；山泽之赋；以待丧纪；币馀之赋；以待赐予；凡邦国之贡，以待吊用；凡万民之贡；以充府库；凡式贡之余财，以共玩好之用。凡邦之赋用取具焉。岁终，则以货贿之入出会之。 玉府掌王之金玉、玩好、兵器。凡良货贿之藏，共王之服玉、佩玉、珠玉…
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《史记》 - 卷一百三 万石张叔列传 第四十三
2003-3-7 万石君①名奋，其父赵人也，②姓石氏。赵亡，徙居温。③高祖东击项籍，过河内，时奋年十五，为小吏，侍高祖。高祖与语，爱其恭敬，问曰：“若何有？”对曰：“奋独有母，不幸失明。家贫。有姊，能鼓琴。”高祖曰：“若能从我乎？”曰：“愿尽力。”于是高祖召其姊为美人，以奋为中涓，④受书谒，徙其家长安中戚里，⑤以姊为美人故也。其官至孝文时，积功劳至大中大夫。无文学，恭谨无与比。 注①正义以父及四子皆二千石，故号奋为万石君。 注②正义?州邯郸本赵国都。 注③正义故温城在怀州温县三十里，汉县在也。……
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《史记》 - 卷八十六 刺客列传 第二十六
2003-3-7 曹沫者，鲁人也，①以勇力事鲁庄公。庄公好力。曹沫为鲁将，与齐战，三败北。鲁庄公惧，乃献遂邑之地以和。②犹复以为将。 注①索隐沫音亡葛反。左传、谷梁并作“曹刿”，然则沫宜音刿，沫刿声相近而字异耳。此作“曹沫”，事约公羊为说，然彼无其名，直云“曹子”而已。且左传鲁庄十年，战于长勺，用曹刿谋败齐，而无劫桓公之事。十三年盟于柯，公羊始论曹子。谷梁此年惟云“曹刿之盟，信齐侯也”，又记不具行事之时。 注②索隐左传“齐人灭遂”，杜预云“遂国在济北蛇丘县东北也”。正义故城在兖州龚丘县西北七十……
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《万历野获编》 - 卷八
○内阁【二相诗词】严分宜自为史官，即引疾归卧数年，读书赋诗，其集名《钤山堂稿》，诗皆清利，作钱刘调，五言尤为长城，盖李长沙流亚，特古乐府不逮之耳。夏贵溪亦能诗，然不甚当行，独长于新声，所著有《白鸥园词稿》，豪迈俊爽，有辛幼安、刘改之风。其谋复河套，作“渔家傲“词，亦其一也。二公故风流宰相，非伏猎弄獐之比，独晚途狂谬取败耳。夏之苏夫人，亦工诗余，更是作家。【宰相谳狱之始】虑囚虽大事，然刑部、大理寺…
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立？
当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。