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云路 yún lù
云路
1.天空云行的路。唐˙秦韬玉˙八月十五日夜同卫谏议看月诗：『初出海涛疑尚湿，渐来云路觉偏清。』2.青云之路。比喻显达的仕途。北史˙卷八十三˙文苑传˙序：『或鹰扬河朔，或独步汉南，俱骋龙光，并驱云路矣。』元˙王实甫˙西厢记˙第一本˙第一折：『投至得云路鹏程九万里，先受了雪窗萤火二十年。』 【查看详细解释】 -
连登云路 lián dēng yún lù
连登云路
云路，显达的宦途。连登云路比喻做官一帆风顺，平步青云。初刻拍案惊奇˙卷十：『一朝天子招贤，连登云路，五花诰，七香车，尽他女儿受用。』 【查看详细解释】 -
雪窗萤火 xuě chuāng yíng huǒ
雪窗萤火
比喻勤学苦读。见『雪案萤窗』条。元˙王实甫˙西厢记˙第一本˙第一折：『投至得云路鹏程九万里，先受了雪窗萤火十二年。』明˙汪廷讷˙狮吼记˙第二出：『卑人雪窗萤火，曾苦志于三冬，云路鹏程，未雄飞于万里。』 【查看详细解释】 -
《东游记》 - 第十九回
采和持板踏歌蓝采和者，乃赤脚大仙之降生也。身虽为人，不昧本性。放荡不羁，玩游一世。常衣破蓝衫大带，墨水腰带，阔三寸余，一脚着靴，一脚赤足。夏则衫内加絮，暴烈日中而不汗；冬则单衣而卧雪，耳口鼻气出如蒸。每于城市乞钱，手持大拍板长二尺余，醉则踏歌，老幼皆随观之。似狂非狂，歌则随口而作，皆有神仙意，人莫之测。得钱则用绳缚之而行，或散去亦不之顾，见其钱或赠贫者，或与酒家，周游天下。人有自儿童时见之者，及…
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《全宋词》 - 望江南二首（贺毛检讨生辰）
柯山瑞，云路玉桥横。六月天香琼蕊秀，千年人瑞昴星明。风露湿麒麟。廊庙器，冰雪照精神。妙世文章凌贾马，致君事业富姬衡。松桧倚青青。
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《全宋词》 - 感皇恩（送晁别驾赴朝）
江上一山横，偶来同住。山北山南共来去。今朝何事，目送征鸿轻举。可堪吹不断，梨花雨。千里莫厌，重霄云路。飞下彤庭伴鹓鹭。紫骝乌帽，看尽章台风絮。故人应问我，今何处。
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《全宋词》 - 虞美人
广寒蟾影开云路。目断愁来处。菊花轻泛玉杯空。醉后不知星斗、乱西东。今宵入梦阳台雨。谁忍先归去。酒醒长是五更钟。休念旧游吹帽、几秋风。
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《全宋词》 - 楼上曲
清夜灯前花报喜。心随社燕凉风起。云路修成宝月时。东楼怅望君先归。沆瀣秋香生玉井。画檐深转梧桐影。看君西去侍明光。杯中丹桂一枝芳。
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《全宋词》 - 蓦山溪
韵高格妙。不数闲花草。向晚小梳妆，换一套、新衣始了。横钗整鬓，倚醉唱清词，房户静，酒杯深，帘幕明残照。扬州一梦，未尽还惊觉。自恁在心头，拈不出、何时是了。吴霜点鬓，春色老刘郎，云路远，晚溪横，谁见桃花笑。
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《全宋词》 - 清平乐（游石头城）
石头虎踞。骄虏何能渡。曾是六朝雄胜处。瑞绕碧江云路。当时霸国多贤。风流只解遗鞭。便好扬舲北伐，举头即见长安。
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《全宋词》 - 朝中措
山矾风味更梨花。清白竞春华。试问西园清夜，何如山崦人家。楚东千嶂，吴江一棹，云路非赊。惟有相思两地，可怜淡月朝霞。
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《全宋词》 - 垂丝钓（干越亭路彦捷置酒同别富南叔）
短篷醉舣。江南秋意如水。露草星明，风柳丝委。危槛倚。为故人宴喜。欢无几。念青鞋紫绮。论诗载酒，犹胜心寄双鲤。倦游晚矣。云路非吾事。湖海从君意。沙雁起。记夜阑隐几。
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《全宋词》 - 浣溪沙（为五叔寿，三月二十六日）
渺渺东风泛酒船。月华为地玉为川。春于红药更留连。云路功名方步步，草庐松竹自年年。他时人说二疏贤。
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《全宋词》 - 如梦令（水仙用雪堂韵）
绰约冰姿无语。高步广寒深处。香露浥檀心，拟到素娥云路。仙去。仙去。莫学朝云暮雨。
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《全宋词》 - 鹊桥仙（七夕）
迢迢郎意，盈盈妾恨，今夕鹊桥欲度。世间儿女一何痴，斗乞巧、纷纷无数。遥知此际，有人孤坐，心切天街云路。好因缘是恶因缘，梦魂远、阳台雨暮。
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《全宋词》 - 鹧鸪天
纸帐虚明好醉眠。博山轻袅水沉烟。了知世上都如梦，须信壶中别有天。知我者，为君言。道人有个好因缘。丹成有日归云路，且醉梅花作地仙。
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《全宋词》 - 满庭芳（元日）
爆竹声飞，屠苏香细，华堂歌舞催春。百年消息，经半已凌人。念我功名冷落，又重是、一岁还新。惊心事，安仁华鬓，年少已逡巡。明知生似寄，何须苦苦，役慕蹄轮。最难忘、通经好学沉沦。况是读书万卷，辜负他、此志难伸。从今去，灯窗勉进，云路岂无因。
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《全宋词》 - 摊破浣溪沙（七夕）
袅袅天风响佩环。鹊桥有女夜乘鸾。也恨别多相见少，似人间。银浦无声云路渺，金风有信玉机闲。生怕河梁分袂处，晓光寒。
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《全宋词》 - 唱
消息一年传一度。万岁枝香，总是留春处。曾倚东风娇不语。玉阶霞袂飘飘举。蓬莱清浅红云路。结子新成，要荐金盘去。一实三千须记取。东朝宴罢回青羽。
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《全宋词》 - 西江月
小立画桥西畔，仙车蓦送香风。多情问我太匆匆。疑是当年小宋。须识蓬山不远，梨云路杳无踪。觉来斜月隔帘栊。不是相逢是梦。
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立？
当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。