• 乐育 lè yù

    语出诗经˙小雅˙菁菁˙序:『菁菁者莪,乐育材也。君子能长育人材,则天下喜乐之矣。』指乐于培育、教导。明˙宋濂˙送陈彦正教授之官富州诗:『菁菁我台莱,一一思乐育。』 【查看详细解释
  • 育才 yù cái

    cái

    造就人才。诗经˙小雅˙菁菁者莪˙序:『乐育才也。君子能长育人材,则天下喜乐之矣。』 【查看详细解释
  • 菁莪 jīng é

    jīngé

    语本诗经˙小雅˙菁菁者莪˙序:『菁菁者莪,乐育材也。君子能长育人材,则天下喜乐之矣。』比喻乐于培育英材。宋˙朱熹˙白鹿洞赋:『乐菁莪之长育,拔隽髦而登进。』 【查看详细解释
  • 菁菁 jīng jīng

    jīngjīng

    1.草木茂盛的样子。诗经˙小雅˙菁菁:『菁菁者莪,在彼中阿,既见君子,乐且有仪。』亦作『青青』。2.诗经小雅的篇名。共四章。根据诗序:『菁菁者莪,乐育材也。』首章二句为:『菁菁者莪,在彼中阿。』菁菁,茂盛的样子。 【查看详细解释
  • 国学名著《全宋词》

    《全宋词》 - 六州 【宋朝】 【词】 和岘

    严夜警,铜莲漏迟迟。清禁肃,森陛戟,羽卫俨皇闱。角声励,钲鼓攸宜。金管成雅奏,逐吹逶迤。荐苍璧,郊祀神祇。属景运纯禧。京坻丰衍,群材乐育,诸侯述职,盛德服蛮夷。(和声)殊祥萃,九苞丹凤来仪。膏露降,和气洽,三秀焕灵芝。鸿猷播,史册相辉。张四维。卜世永固丕基。敷玄化,荡荡无为。合尧舜文思。混并寰宇,休牛归马,销金偃革,蹈咏庆昌期。

  • 拼音: jīng

    部首:

    笔画:11画

    五笔:agef

    【基本释义】菁jīng韭菜的花:“秋韭冬菁”。古代指“芜菁”(即“蔓菁”)。华丽:“丽服扬菁”。水草:“唼喋菁藻”。笔画数:11;部首:艹;笔顺编号:12211212511
  • 国学名著《随园食单》

    《随园食单》 - 须知单 【文】 袁枚

    学问之道,先知而后行,饮食亦然。作《须知单》。先天须知凡物各有先天,如人各有资禀。人性下愚,虽孔、孟教之,元益也;物性不良,虽易牙烹之,亦元味也。指其大略:猪宜皮薄,不可腥臊;鸡宜骗嫩,不可老稚;鲫鱼以扁身白肚为佳,乌背者,必崛强于盘中;鳗鱼以湖溪游泳为贵,江生者,必搓讶其骨节;谷喂之鸭,其膘肥而白色;奎土之笋,其节少而甘鲜;同一火腿也,而好丑判若天渊;同一台鳖也,而美恶分为冰炭;其他杂物,可以…

  • 国学名著《徐霞客游记》

    《徐霞客游记》 - 楚游日记四 【明朝】 【文】 徐弘祖

    二月初一日 早饭于绿竹庵,以城市泥泞,不若山行。遂东南逾一小岭,至湘江之上。共一里,溯江至蒸水入湘处。隔江即石鼓合江亭。渡江登东岸,东南行,其地陂陀高下,四里,过把膝庵,又二里,逾把膝岭。岭南平畴扩然,望耒lěi水自东南来,直抵湖东寺门,转而北去。湖东寺者,在把膝岭东南三里平畴中,门对耒水,万历末无怀禅师所建,后憨山亦来同栖,有静室在其间。余至,适桂府供斋,为二内官强斋而去。乃西行五里,过木子、石子二小岭,从丁家渡渡江,已在衡城南门外。登崖上回雁峰,峰不甚高,东临湘水,北瞰衡城,俱在足下,雁峰寺…

  • 拼音: yuè

    部首:丿

    笔画:5画

    五笔:qii

    【基本释义】乐(樂)lè欢喜,快活:快乐。乐境。乐融融。乐不可支。其乐无穷。乐观(精神愉快,对事物的发展充满信心)。乐天(安于自己的处境而没有任何忧虑)。使人快乐的事情:取乐。逗乐。对某事甘心情愿:乐此不疲。乐善好(h刼 )施。笑:这事太可乐了。忧苦哀悲乐(樂)yuè ㄩㄝˋ声音,和谐成调的:音乐。声乐。乐池。乐音(有一定频率,和谐悦耳的声音)。乐歌(a.音乐与歌曲;b.有音乐伴奏的歌曲)。乐正(周代乐官之长)。乐府(原是中国汉代朝廷的音乐官署,主要任务是采集民间诗歌和乐曲;后世把这类民歌或文人模拟的作品亦称作“乐府”)。姓。忧苦哀悲笔画数:5;部首:丿;笔顺编号:35234
  • 国学名著《续资治通鉴》

    《续资治通鉴》 - 宋纪·宋纪一百三十九 【文】 毕沅

    起阏逢涒滩十月,尽柔兆掩茂十二月,凡二年有奇。○孝宗绍统同道冠德昭功哲文神武明圣成孝皇帝隆兴二年(金大定四年)冬,十月,癸亥朔,金主猎于密云;丙寅,还都。丁卯,知枢密院事贺允中罢,为资政殿大学士。致仕,己巳,以周蔡兼权知枢密院事,王之望兼同知枢密院事。庚午,诏曰:“朕每听朝议政,顷刻之际,意有未尽。自今执政大臣或有奏陈,宜于申未间人对便殿,庶可坐论,得尽所闻,期跻于治。”庚辰,蠲京西、湖北运粮所…

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。