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《全唐诗》 - 同前
寥亮来丰岭，分明辨古钟。应霜如自击，中节每相从。静听非闲扣，潜应蕴圣踪。风间时断续，云外更舂容。虚警和清籁，雄鸣隔乱峰。因知谕知己，感激更难逢。
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《全唐诗》 - 听霜钟
寥亮来丰岭，分明辨古钟。应霜如自击，中节每相从。静听非闲扣，潜应蕴圣踪。风间时断续，云外更舂容。虚警和清籁，雄鸣隔乱峰。因之论知己，感激更难逢。
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《全唐诗》 - 二弟宰邑南海，见群雁南飞，因成咏以寄
鸿雁自北来，嗷嗷度烟景。常怀稻粱惠，岂惮江山永。小大每相从，羽毛当自整。双凫侣晨泛，独鹤参宵警。为我更南飞，因书至梅岭。
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天中节 tiān zhōng jié
天中节
1.端午节的别名。见『端午节』条。事物异名录˙岁时部˙五月：『五月五日午时为天中节。』二刻拍案惊奇˙卷二十：『忽见有一个承局打扮的人，来到堂前，口里道：「本府要排天中节。」』2.道家称正月初一为『天中节』。事物异名录˙岁时部˙正月：『道书正月一日为天腊节，又曰天中节。』 【查看详细解释】 -
双中节 shuāng zhōng jié
双中节
人类染色体中间只有一个节点，当染色体因外来因素产生变异，形成两个节点时，称为『双中节』。导致双中节的变异可能是辐射污染或是吸烟过量、服食抗癌药物等。 【查看详细解释】 -
他乡异县 tā xiāng yì xiàn
他乡异县
指远离家乡的外地。 【查看详细解释】 -
《全唐诗》 - 醴泉院
万山岚霭簇洋城，数处禅斋尽有名。古柏八株堆翠色，灵泉一派逗寒声。暂游颇爱闲滋味，久住翻嫌俗性情。珍重支公每相勉，我于儒行也修行。
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《全唐诗》 - 晚秋宿李军道所居
清溪路不遥，都尉每相招。落日休戎马，秋风罢射雕。朮花生野径，柏实满寒条。永夜依山府，禅心共寂寥。
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《全宋词》 - 虞美人（罢官嘉禾，张忠甫、曾彦思置酒舟中作）
兰畦梅径香云绕。长恨相从少。相从虽少却情亲。不道相从频后、是行人。行人未去犹清瘦。想见相分后。书来梅子定尝新。记取江东日暮、雨还云。
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《全唐诗》 - 登玉山诸峰，偶至悟真寺
郭南云水佳，讼简野情发。紫芝每相引，黄绶不能绁。稍入石门幽，始知灵境绝。冥搜未寸晷，仙径俄九折。蟠木盖石梁，崩岩露云穴。数峰拔昆仑，秀色与空澈。玉气交晴虹，桂花留曙月。半岩采珉者，一点如片雪。真赏无前程，奇观宁暂辍。更闻东林磬，可听不可说。兴中寻觉化，寂尔诸象灭。
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《北溪字义》 - 卷下·中和
中和是就性情说。大抵心之体是性，性不是个别物，只是心中所具之理耳。只这理动出外来便是情。中是未接事物，喜怒哀乐未发时，浑沦在这里，无所偏倚，即便是性。及发出来，喜便偏于喜，怒便偏于怒，不得谓之中矣。然未发之中，只可言不偏不倚，却下不得过不及字。及发出来皆中节，方谓之和。和是无所乖戾，只里面道理发出来，当喜而喜，当怒而怒，无所乖戾于理，便是中节。中节亦只是得其当然之理，无些过，无些不及，与是理不相…
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《全唐诗》 - 答僴奴、重阳二甥
弃职曾守拙，玩幽遂忘喧。山涧依硗瘠，竹树荫清源。贫居烟火湿，岁熟梨枣繁。风雨飘茅屋，蒿草没瓜园。群属相欢悦，不觉过朝昏。有时看禾黍，落日上秋原。饮酒任真性，挥笔肆狂言。一朝忝兰省，三载居远藩。复与诸弟子，篇翰每相敦。西园休习射，南池对芳樽。山药经雨碧，海榴凌霜翻。念尔不同此，怅然复一论。重阳守故家，僴子旅湘沅。俱有缄中藻，恻恻动离魂。不知何日见，衣上泪空存。
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《全唐诗》 - 舞曲歌辞·吴俞儿舞歌·矛俞
手盘风，头背分，电光战扇，欲刺敲心留半线。缠肩绕脰，合眩旋，卓植赴列，夺避中节。前冲函礼穴，上指孛彗灭，与君一用来有截。
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乘虚蹈隙 chéng xū dǎo xì
乘虚蹈隙
犹言切中窾窍。比喻叩击中节。 【查看详细解释】 -
喜怒哀乐 xǐ nù āi lè
喜怒哀乐
喜欢、恼怒、悲哀、快乐。泛指人的各种不同的感情。 【查看详细解释】 -
杼柚其空 zhù zhóu qí kōng
杼柚其空
形容生产废弛，贫无所有。 【查看详细解释】 -
《全唐诗》 - 吴俞儿舞歌·矛俞
手盘风，头背分，电光战扇，欲刺敲心留半线。缠肩绕脰，合眩旋，卓植赴列，夺避中节。前冲函礼穴，上指孛彗灭，与君一用来有截。
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中节 zhòng jié
中节
1.音乐合于节拍。比喻为适中节度。礼记˙中庸：『喜怒哀乐之未发谓之中，发而皆中节谓之和。』2.中的、确着。金瓶梅˙第二回：『老娘也不消三智五猜，只一智，便猜个中节。』 【查看详细解释】 -
喜怒哀乐 xǐ nù āi lè
喜怒哀乐
人的各种情绪。礼记˙中庸：『喜怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节谓之和。』红楼梦˙第一一一回：『喜怒哀乐未发之时，便是个性；喜怒哀乐已发，便是情了。』 【查看详细解释】 -
嘒嘒 huì huì
嘒嘒
1.状声词。形容蝉鸣声。诗经˙小雅˙小弁：『菀彼柳斯，鸣蜩嘒嘒。』2.声音和谐中节。诗经˙小雅˙采菽：『其旗淠淠，鸾声嘒嘒。』 【查看详细解释】
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立？
当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。