【清朝】

  • 第二O六则

    【清朝】 王永彬

    东坡《志林》有云:“人生耐贫贱易,耐富贵难;安勤苦易,安闲散难;忍疼易,忍痒难;能耐富贵,安闲散,忍痒者,必有道之士也。”余谓如此精爽之论,足以发人深省,正可于朋友聚会时,述之以助清谈。…

  • 第二一五则

    【清朝】 王永彬

    欲利己,便是害己;肯下人,终能上人。…

  • 第二O五则

    【清朝】 王永彬

    饮食男女,人之大欲存焉,然人欲既胜,天理或亡;故有道之士,必使饮食有节,男女有别。…

  • 第二一七则

    【清朝】 王永彬

    不能缩头者,且休缩头;可以放手者,便须放手。…

  • 第二二一则

    【清朝】 王永彬

    在世无过百年,总要作好人,存好心,留个后代榜样;谋生各有恒业,哪得管闲事,说闲话,荒我正经工夫。…

  • 第二O七则

    【清朝】 王永彬

    余最爱草庐日录有句云:“澹如秋水贫中味,和若春风静后功。”读之觉矜平躁释,意味深长。…

  • 第二一一则

    【清朝】 王永彬

    尧舜大圣,而生朱均;瞽鲧至愚,而生舜禹;揆以馀广馀殃之理,似觉难凭。然尧舜之圣,初未尝因朱均而灭;瞽鲧之愚,亦不能因舜禹而掩,所以人贵自立也。…

  • 第二一二则

    【清朝】 王永彬

    程子教人以静,朱子教人以敬,静者心不妄动之谓也,敬者心常惺惺之谓也。又况静能延寿,敬则日强,为学之功在是,养生之道亦在是,静敬之益人大矣哉!学者可不务乎?…

  • 第二O九则

    【清朝】 王永彬

    凡人世险奇之事,决不可为,或为之而幸获其利,特偶然耳,不可视为常然也。可以为常者,必其平淡无奇,如耕田读书之类是也。…

  • 第二一四则

    【清朝】 王永彬

    每见勤苦之人绝无痨疾,显达之士多出寒门,此亦盈虚消长之机,自然这理也。…

  • 第二一三则

    【清朝】 王永彬

    卜筮以龟筮为重,故必龟从筮从乃可言吉。若二者有一不从,或二者俱不从,则宜其有凶无吉矣。乃洪范稽疑之篇,则于龟从筮逆者,仍曰作内吉。从龟筮共逆于人者,仍曰用静吉。是知吉凶在人,圣人之垂戒深矣。人诚能作内而不作外,用静而不用作,循分守常,斯亦安往而不吉哉!…

  • 第二一O则

    【清朝】 王永彬

    忧先于事故能无忧,事至而忧无救于事,此唐史李绛语也。其警人之意深矣,可书以揭诸座右。…

  • 第二一六则

    【清朝】 王永彬

    古之克孝者多矣,独称虞舜为大孝,盖能为其难也;古之有才者众矣,独称周公为美才,盖能本于德也。…

  • 第二O三则

    【清朝】 王永彬

    明犯国法,罪累岂能幸逃;白得人财,赔偿还要加倍。…

  • 第二O八则

    【清朝】 王永彬

    敌加于己,不得已而应之,谓之应兵,兵应者胜;利人土地,谓之贪兵,兵贪者败,此魏相论兵语也。然岂独用兵为然哉?凡人事之成败,皆当作如是观。…

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。