• 家长 jiā zhǎng

    jiāzhǎng

    1.一家之主。元˙无名氏˙神奴儿˙第四折:『大人,小儿犯罪,罪坐家长。』2.丈夫。西游记˙第八回:『山中有一洞,叫做云栈洞。洞里原有个卵二姐。他见我有些武艺,招我做个家长。』3.旧时奴仆称其主人。醒世恒言˙卷十七˙张孝基陈留认舅:『众家人听家长声唤,都走拢来看时,过迁已自去得好远。』4.警世通言˙... 【查看详细解释
  • 寸长 cùn cháng

    cùncháng

    微小的技巧才能。宋˙苏轼˙湖州谢上表:『凡人必有一得,而臣独无寸长。』 【查看详细解释
  • 尊长 zūn zhǎng

    zūnzhǎng

    对辈分或地位高的人的敬称。礼记˙少仪:『尊长于己踰等,不敢问其年。』抱朴子˙外篇˙自叙:『或为尊长所逼问,辞不获已。』[似]长辈 【查看详细解释
  • 履长 lǚ cháng

    cháng

    冬至。三国˙魏˙曹植˙冬至献袜履表:『亚岁迎祥,履长纳庆。』 【查看详细解释
  • 山长 shān zhǎng

    shānzhǎng

    1.唐代、五代时对山居讲学的人的敬称。至宋、元时书院设山长,讲学兼领院务。二十年目睹之怪现状˙第七十三回:『历城县请他做历城书院的山长。』文明小史˙第二十二回:『本是郎中放的知府,因为办军装的事罣误了,制台为他学问好,请他做个书院的山长。』2.指隐居的人。宋˙陆游˙遣兴诗二首之二:『退归自合称山长... 【查看详细解释
  • 州长 zhōu zhǎng

    zhōuzhǎng

    1.统治一州或若干部族的诸侯方伯。诗经˙周南召南谱˙孔颖达˙正义:『西伯,殷之州长,曰伯,谓为雍州伯也。』亦称为『州伯』。2.州的最高行政首长。[似]州伯 【查看详细解释
  • 市长 shì zhǎng

    shìzhǎng

    1.职官名。汉代五都置市长。史记˙卷一三○˙太史公自序:『昌生无泽,无泽为汉市长。』汉书˙卷二十四˙食货志下:『遂于长安及五都立五均官,更名长安东西市令及洛阳、邯郸、临甾、宛、成都市长,皆为五均司市师。』2.治理一市的行政首长。 【查看详细解释
  • 师长 shī zhǎng

    shīzhǎng

    1.众官之长。书经˙盘庚下:『邦伯师长,百执事之人,尚皆隐哉!』旧唐书˙卷一四○˙卢群传:『但得百僚师长肝胆,不用三军罗绮金银。』2.对老师的尊称。周礼˙地官˙师氏:『三曰顺行,以事师长。』韩非子˙五蠹:『今有不才之子,父母怒之,弗为改;乡人谯之,弗为动;师长教之,弗为变。』3.现行军制,统率陆军... 【查看详细解释
  • 年长 nián zhǎng

    niánzhǎng

    年龄较大。左传˙襄公三十年:『晋悼夫人食舆人之城杞者,绛县人或年长矣,无子,而往与于食。』史记˙卷一二四˙游侠传˙郭解传:『及解年长,更折节为俭。』 【查看详细解释
  • 庭长 tíng zhǎng

    tíngzhǎng

    地方法院、高等法院、最高法院中分设刑事庭、民事庭等,每庭各置庭长一人,除由兼任院长的法官担任外,余由其他法官兼任。职权为监督各庭的事务。 【查看详细解释
  • 延长 yán cháng

    yáncháng

    1.久长、伸长。文选˙班固˙东都赋˙白雉诗:『彰皇德兮侔周成,永延长兮膺天庆。』2.增多时日。如:『考试时间延长十分钟。』、『展览延长一周。』[似]2.延迟、延伸[反]2.提前、缩短 【查看详细解释
  • 悠长 yōu cháng

    yōucháng

    久远、漫长。汉书˙卷一○○˙叙传上:『道悠长而世短兮,敻冥默而不周。』三国˙魏˙曹丕˙离居赋:『愁耿耿而不寐,历冬夜之悠长。』[似]修长、悠久 【查看详细解释
  • 成长 chéng zhǎng

    chéngzhǎng

    1.长成、长大。北齐˙颜之推˙颜氏家训˙教子:『骄慢已习,方复制之,捶挞至死而无威,忿怒日隆而增怨,逮于成长,终为败德。』唐˙韩愈˙祭滂文:『将谓成长,以兴吾宗,如何不祥,未冠而夭!』2.生长。如:『成长岁月』。北齐书˙卷三十一˙王昕传:『我弟并向成长,志识未定,近善狎恶,不能不移。』[似]2.发... 【查看详细解释
  • 户长 hù zhǎng

    zhǎng

    户籍上登记为一户的负责人称为『户长』。 【查看详细解释
  • 所长 suǒ zhǎng

    suǒzhǎng

    一所的负责人。如:『卫生所所长』、『研究所所长』。又:ㄙㄨㄛˇㄔㄤˊ 【查看详细解释
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。