• 重 zhòng

    zhòng

    物体或人体的分量。如:『物重』、『体重』。1.物体的分量大。与『轻』相对。如:『这块石头比那块木头重。』2.浓、厚。如:『口味重』、『颜色重』。吕氏春秋˙季春纪˙尽数:『凡食无强厚味,无以烈味,重酒,是以谓之疾首。』3.严峻的。如:『重刑』、『重罚』。4.要紧的。如:『库房重地』。5.剧烈的。如:... 【查看详细解释
  • 重 chóng

    chóng

    量词。计算相迭、累积物的单位。如:『九重天』、『千重山』、『万重山』。添加、复迭。荀子˙富国:『重色而衣之,重味而食之。』文选˙张衡˙东京赋:『于时蒸民,罔敢或贰。其取威也重矣。我世祖念之。』再、另。如:『重来』、『重游故地』、『重修旧好』。又:ㄓㄨㄥˋ 【查看详细解释
  • 万重 wàn chóng

    wànchóng

    形容很多层。唐˙李白˙早发白帝城诗:『两岸猿声啼不尽,轻舟已过万重山。』唐˙许浑˙崇圣寺别杨至之诗:『树暗水千里,山深云万重。』 【查看详细解释
  • 不重 bù zhòng

    zhòng

    1.很轻。如:『以他的身高,这样的体重并不重。』2.庄重。论语˙学而:『子曰:「君子不重则不威,学则不固。」』3.不珍惜、不看重。史记˙卷八十六˙刺客传˙聂政传:『乡使政诚知其姊无濡忍之志,不重暴骸之难,必绝险千里以列其名。』 【查看详细解释
  • 严重 yán zhòng

    yánzhòng

    1.严谨持重。后汉书˙卷四十五˙袁安传:『安少传良学,为人严重有威,见敬于州里。』2.尊重、敬重。史记˙卷一二四˙游侠传˙郭解传:『诸公以故严重之,争为用。』3.情势紧急危险。如:『事态严重』、『问题相当严重』。[似]紧张、重要[反]平淡、平常、轻微 【查看详细解释
  • 举重 jǔ zhòng

    zhòng

    1.旧时指表演举起重物的杂艺。见元˙周密˙武林旧事˙卷六˙诸色伎艺人。2.体育运动项目之一。运动员以抓举、挺举两种举法举起杠铃,而以能举起的重量判定胜负。 【查看详细解释
  • 九重 jiǔ chóng

    jiǔchóng

    1.天之极高处。汉书˙卷二十二˙礼乐志:『九重开,灵之斿。』颜师古˙注:『天有九重。』亦作『九天』、『九霄』。2.喻帝王居住的地方。唐˙白居易˙长恨歌:『九重城阙烟尘生,千乘万骑西南行。』3.形容层层密密。元˙尚仲贤˙气英布˙第四折:『九重围里往来,直似撺梭,万队营中上下,浑如走马。』 【查看详细解释
  • 传重 chuán zhòng

    chuánzhòng

    古代雍残疾死亡,或子庶而孙嫡,则立孙为后,将丧祭重任传给孙,称为『传重』。 【查看详细解释
  • 体重 tǐ zhòng

    zhòng

    身体的重量。如:『再不节食,你的体重将节节上升。』 【查看详细解释
  • 侧重 cè zhòng

    zhòng

    偏重于某一方面。如:『学生对课业不应有所侧重,应该均衡发展。』[似]偏重、着重 【查看详细解释
  • 保重 bǎo zhòng

    bǎozhòng

    希望他人保护身体,注重健康。晋书˙卷五十五˙夏侯湛传:『方将保重啬神,独善其身,玄白冲虚,仡尔养真。』红楼梦˙第六十四回:『宝玉道:「姐姐虽如此说,姐姐还要保重身体,少操些心纔是。」』[似]珍重 【查看详细解释
  • 倚重 yǐ zhòng

    zhòng

    信赖器重。新唐书˙卷九十六˙杜如晦传:『让能思精敏,凡号令行下,处事值机,无所遗算,帝倚重之。』文明小史˙第四十一回:『康太守见制宪如此将他倚重,自然是感激涕零。』 【查看详细解释
  • 借重 jiè zhòng

    jièzhòng

    1.借别人的地位、名望来抬高自己。宋˙邵博˙邵氏闻见后录˙卷十六:『假名梅圣俞,毁及范文正公,而天下骇然不服矣。且文正公与欧阳公、梅公立朝同心,讵有异论?特圣俞子孙不耀,故挟之借重以欺世。』2.借用他人的力量,多用作请人帮忙的敬词。儒林外史˙第二十二回:『如今要借重大爷,明日早晨把客座里收拾干净了... 【查看详细解释
  • 偏重 piān zhòng

    piānzhòng

    只注重一方面。左传˙哀公十六年:『子高曰吾闻之以险徼幸者,其求无餍,偏重必离。』宋˙李清照˙永遇乐˙落日镕金词:『中州盛日,闺门多暇,记得偏重三五。』[似]侧重 【查看详细解释
  • 净重 jìng zhòng

    jìngzhòng

    物品除去包装或容器后的实际重量。或称为『净量』。[反]毛重 【查看详细解释
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。